“蒼茫的天涯是我的愛……”
小萬拿起手機，看著手機上的來電顯示，內心一萬頭草泥馬奔騰而過。小萬在休假，而電話的那頭是公司老板，雖然內心抱怨，但給他十個膽子也不敢拒接！
果然老板電話打過來是公司有事需要小萬處理一下，無奈只得提前結束假期以每秒80邁的速度飛奔到公司，等將事情處理完天也黑了。這個假期小萬可以說過得很不愉快，任誰都不會開心，既然休假其目的便是為了放空自己，把工作拋到腦后，甚至不想聽到這倆字……
然而現實中，不只是小萬，很多職場人均出現過類似事件，即美好的生活被工作所影響。那么對于這種不和諧應如何避免呢？
首先要處理一個誤區(qū)，不要覺得生活和工作能夠分開，不存在的！既然選擇了工作，只要老板需要你，隨時都得復命。當然了，這也會有個度，而職場人能緩和的空隙就在這個度！
1.選擇“好老板”
決定職場人加不加班的很大因素取決于老板，如果遇到心疼員工的老板自然不必擔心加班；如果遇到周扒皮（半夜雞叫）之類的，能忍受說明你牛；不能忍受在短時間內選擇離開。世間老板那么多，只要你有能力，總有心疼你的。
2.根據工作做好調整規(guī)劃
一些職場人總是在別人下班的時候工作，是他愛崗敬業(yè)嗎？想多了，只不過此類“騷年”的工作還沒有完成，不得已選擇加班！
這是由什么原因造成的，是什么導致這類員工無法按時完成工作？
答：沒有合理的規(guī)劃！工作需要規(guī)劃，一天的工作做什么？一周做什么，一月做什么，這些都是需要規(guī)劃的。有了規(guī)劃，在相應的時間做相應的事，到時候自然能把工作做好。反之，花費時間不說，出力還不討好。
這也可以理解成很大程度上人們無法按時完成工作，多半是自己作的！
3.休息時如何處理工作信息
回答開頭的問題，休息時遇到需要處理的工作信息應該怎么辦？
⑴逃避法
準備兩部手機，公是公，私是私。下班或者度假的時候把工作的手機關了，用私人的手機。你接不到老板的電話，自然也不必受工作困擾。
⑵遠程操作
當然了，上述方法也不是萬能的。有的老板規(guī)定全天24小時都要開機，可你還在休假，不妨考慮下遠程操作。當下網絡發(fā)達，如果不是非要你到現場，完全可以以視頻的形式進行指導！
⑶放棄假期
這也是最無奈的方法了，真到非你不可的時候只能放棄假期。有的老板確實黑，但多數老板還是人性化的，如果不是非你不可，絕不會打擾你的假期。那么便送四個字來安慰你吧：理解萬歲！
