《實(shí)習(xí)生》是由美國華納兄弟影片公司發(fā)行，由南希·邁耶斯執(zhí)導(dǎo)，安妮·海瑟薇、羅伯特·德尼羅聯(lián)袂主演的喜劇片。該片于2015年9月25日在美國上映。該片講述了本·惠科特在退休之后重返職場(chǎng)，成為朱爾斯·奧斯汀創(chuàng)建的時(shí)尚網(wǎng)站的實(shí)習(xí)生的故事。
這部電影雖然叫“實(shí)習(xí)生”，但是嚴(yán)格意義上來說并不是在講一群我們所認(rèn)為的年輕實(shí)習(xí)生是如何進(jìn)入職場(chǎng)打拼的故事。所謂的“實(shí)習(xí)生”其實(shí)是一家互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司實(shí)施的“Senior Intern”項(xiàng)目，這個(gè)項(xiàng)目是要招聘幾名年長（年齡超過65周歲）的實(shí)習(xí)生，目的應(yīng)該是平衡一下公司中全是年輕人的狀態(tài)。所以，電影的男主角所扮演的實(shí)習(xí)生實(shí)際上是已經(jīng)70歲的老爺爺。
雖然不是所謂的職場(chǎng)小白升職記，但是電影中的確闡述了不少作為一個(gè)職場(chǎng)新人應(yīng)該如何快速融入團(tuán)隊(duì)，以及充分表現(xiàn)自己的道理。
職場(chǎng)新人首要做的事就是跟團(tuán)隊(duì)成員融洽相處。在傳統(tǒng)制造業(yè)打拼了40多年，已經(jīng)70歲的老紳士本以實(shí)習(xí)生的身份加入了一家新潮的女性電商公司跨度之大可以想象，所以一開始他也不知道自己可以做什么，甚至連Mac電腦都不會(huì)開機(jī)，老板朱爾斯一開始也覺得Senior Intern項(xiàng)目是個(gè)笑話，根本不是到要給本安排什么樣的工作。
雖然一開始本也是完全不知道女性電商公司究竟是干什么，但是在職場(chǎng)摸爬滾打了幾十年的他深諳很多職場(chǎng)道理，所以即便他對(duì)公司業(yè)務(wù)不熟悉這也不妨礙他融入團(tuán)隊(duì)。他身邊的同事比他要小了近50歲，但是他以誠待人，比如指導(dǎo)一名跟女友吵架的年輕同事應(yīng)該如何贏回女友芳心，給一名被趕出家門的實(shí)習(xí)生提供住處，幫助一名木訥的工程師改變形象，協(xié)助工作壓力大的老板助理妥善完成工作等等，很快他就成為了全公司的“紅人”。
因?yàn)?0歲的本有豐富的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，所以他在幫助這些同事時(shí)游刃有余，而對(duì)于剛走入職場(chǎng)的新人可能還做不到，但是快速融入團(tuán)隊(duì)的道理并不難理解。大部分時(shí)候你并不需要像電影中的情節(jié)那樣去給人答疑解惑，只需要表現(xiàn)出自己的真誠，而不是封閉自己，甚至覺得自己跟環(huán)境格格不入，相信很快就能融入團(tuán)隊(duì)。
1.職場(chǎng)新人要學(xué)會(huì)從小事做起。
本雖然在退休前已經(jīng)是VP的身份，但是在新公司只是一名實(shí)習(xí)生，過去的工作經(jīng)驗(yàn)在新環(huán)境上派不上用場(chǎng)，加上他還沒有搞清楚公司如何運(yùn)作，也不知道上司對(duì)自己的期望，所以他就從非常小的事情做起。比如給女老板把衣服拿去干洗店清洗，清理辦公室中間堆滿了雜物的辦公桌，給女老板每天當(dāng)司機(jī)，買吃的，甚至送她的女兒去幼兒園等等。
職場(chǎng)新人一般都不會(huì)被安排十分重要的事情，因?yàn)槟愕慕?jīng)驗(yàn)還不夠，能力還沒有得到認(rèn)可，不可能讓你承擔(dān)重要的項(xiàng)目，否則有比較大的風(fēng)險(xiǎn)，因此安排你做一些簡(jiǎn)單、基礎(chǔ)、瑣碎的事情其實(shí)很合理。但是有的人會(huì)眼高手低，會(huì)本能的覺得自己在打雜，從而認(rèn)為自己沒有被重視，感覺受了委屈，甚至開始抗拒。其實(shí)每個(gè)人如果真正工作到退休可能要工作至少30年，在剛?cè)肼殘?chǎng)的初期做些小事也并非就是會(huì)耽誤了自己的職業(yè)生涯，重要的是要從這些基礎(chǔ)的事中展現(xiàn)自己的能力，并讓上級(jí)發(fā)現(xiàn)。
就以電影中的情節(jié)為例，辦公室中間堆滿雜物的辦公桌一直沒人清理，女老板每天經(jīng)過都會(huì)嘮叨幾句，但是來來往往的員工沒有一個(gè)人在意這件事，只有本起了一個(gè)大早把它徹底收拾干凈。給女老板開車時(shí)總是非常準(zhǔn)時(shí)，而且知道最便捷的路線，甚至穩(wěn)得可以讓老板在車中小憩，在等待的時(shí)刻還不忘給沒有吃飯的老板買份湯。只是簡(jiǎn)單的把小事完成和把小事做到完美是不同的概念。
2.職場(chǎng)新人要善于抓住機(jī)會(huì)主動(dòng)工作。
如果只是悶頭做事被動(dòng)工作，僅僅滿足于被分配的事情肯定是不會(huì)有什么機(jī)會(huì)被發(fā)現(xiàn)。事實(shí)上本在一開始被分配給女老板作為實(shí)習(xí)生時(shí)，女老板說是會(huì)通過Email給他安排工作，但是本一連幾天不斷檢查郵箱也沒有看到老板發(fā)來的郵件。所以他開始關(guān)注老板的行程，偶然的機(jī)會(huì)他發(fā)現(xiàn)老板的司機(jī)在工作時(shí)沒有狀態(tài)，甚至偷喝酒，出于對(duì)老板人身安全的關(guān)心，他讓司機(jī)主動(dòng)跟老板說明情況，后來他也正式成為老板的專車司機(jī)。
其實(shí)前面提到的清理辦公室中的垃圾堆也是抓住機(jī)會(huì)得到老板青睞的表現(xiàn)，這樣的工作并非是上級(jí)指派，但是需要自己有善于發(fā)現(xiàn)的眼睛。對(duì)于自己有能力做好的事情就應(yīng)該抓住機(jī)遇去做好它，任何團(tuán)隊(duì)都是會(huì)喜歡一個(gè)積極主動(dòng)的人。
善于抓住機(jī)會(huì)是在做好自己本職工作的前提下，把自己被分配好的工作先做到最好，然后再看自己可以承擔(dān)什么樣的團(tuán)隊(duì)工作，或者幫上級(jí)解決頭疼的問題，而不是自己手頭上的工作都還沒做好就去想著表現(xiàn)自己，這是本末倒置的做法。
3.職場(chǎng)新人要不斷學(xué)習(xí)。
在知識(shí)快速更迭的今天，每天學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)已經(jīng)是大勢(shì)所趨，最快的方式就是在工作中學(xué)習(xí)，跟同事、同行學(xué)習(xí)。本已經(jīng)70歲，女性電商網(wǎng)站對(duì)他來說是完全陌生的事物，身邊的同事做的很多事情、用的物品、工作習(xí)慣、公司文化對(duì)于他也是全新的內(nèi)容。但是他并沒有因此而退縮，不會(huì)覺得自己年事已高，跟不上時(shí)代，而是努力學(xué)習(xí)使自己勝任崗位。
本還學(xué)會(huì)將自己以往的工作經(jīng)驗(yàn)延伸到新的崗位上，比如他以前是負(fù)責(zé)紙質(zhì)電話本的銷售，而女性電商賣女裝本質(zhì)上也是銷售，他就主動(dòng)去學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容并分析數(shù)據(jù)，得出了公司將大量廣告費(fèi)投入在了增長有限的市場(chǎng)中的結(jié)論。因?yàn)檫@個(gè)舉動(dòng)，他再一次得到老板的賞識(shí)，開始協(xié)助老板的助理接觸更為核心的業(yè)務(wù)。
在學(xué)校里學(xué)到的知識(shí)不一定能直接運(yùn)用到工作中，新的行業(yè)知識(shí)、需要掌握的工具、技能層出不窮，如果停止學(xué)習(xí)，就會(huì)永遠(yuǎn)是新人。即便是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富的人，如果不再學(xué)習(xí)也會(huì)逐漸被淘汰。
4.職場(chǎng)新人要勇于解決問題。
善于抓住機(jī)會(huì)是在自己有充分信心和能力的事情上主動(dòng)出擊，而勇于解決問題是敢于去挑戰(zhàn)有一定難度的工作，這樣的工作不一定是你自己主動(dòng)要求承擔(dān)的，而可能是上司給你安排的一個(gè)難題。上司通常不會(huì)故意為難一個(gè)新人，遇到這種情況就盡量不要退縮，盡自己最大的努力去做。
女老板因?yàn)槊y錯(cuò)發(fā)了一封郵件給自己的母親，為了不讓母親下班后看到進(jìn)而兩人產(chǎn)生矛盾，她就安排本和另外三個(gè)人去想辦法刪掉郵件。本帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)潛入老板母親的家中，找到了筆記本刪除了郵件，并且在警察追上時(shí)逃離了現(xiàn)場(chǎng)。這當(dāng)然是電影中帶喜劇性質(zhì)的情節(jié)，但是寓意是要敢于幫助上級(jí)解決難題。
迷之自信和膽小怕事都是兩個(gè)極端，能夠得到有一定難度的工作這是一種被信任，如果任何時(shí)候都選擇逃避而不是尋找解決方法，那么這種被信任也會(huì)漸漸消失，長此以往也只能一直做很簡(jiǎn)單基礎(chǔ)的工作。
5.職場(chǎng)新人要懂規(guī)矩。
這是一個(gè)非常容易被忽視的方面，職場(chǎng)不同于學(xué)校，每個(gè)企業(yè)有鮮明的文化、每個(gè)團(tuán)隊(duì)有獨(dú)特的氛圍、每個(gè)上級(jí)有自己的習(xí)慣，作為職場(chǎng)新人如果不去了解這些，那就很容易碰釘子。懂規(guī)矩并非是學(xué)世故，而是讓自己在職場(chǎng)中更加得體。
本就非常深諳職場(chǎng)中要懂規(guī)矩的道理，他剛?cè)肼殨r(shí)就問老板的助理跟老板談話有什么需要注意的地方，得到的回答是要“眨眼睛”、“非常準(zhǔn)時(shí)”、“言簡(jiǎn)意賅”等。他在跟老板談話結(jié)束之后還主動(dòng)問她要不要關(guān)上辦公室的門，去接老板上班時(shí)知道按了門鈴一聲后就離開，而且特別關(guān)注老板的隱私，在公開場(chǎng)合維護(hù)老板的形象等等。
有個(gè)情節(jié)很有意思，晚上辦公室里已經(jīng)沒有了人，他的同事問他怎么還不走，他的回答是不能比老板先走。這樣的思想在如今可能并不能被年輕一代的職場(chǎng)人接受，但是這是他從業(yè)40多年來的經(jīng)驗(yàn)，在他看來是理所當(dāng)然的辦公室規(guī)矩。也正是他懂得這些在我們看來是“潛規(guī)則”的規(guī)矩，讓他在之前的職場(chǎng)經(jīng)歷中可以做到VP的位置，在新的陌生工作環(huán)境中又能在短時(shí)間內(nèi)成為老板可信賴的好友。
總之，電影終歸是電影，所有情節(jié)的設(shè)置、人物關(guān)系都是為了具備可觀賞性、調(diào)動(dòng)觀眾情緒，但是故事背后所反映的職場(chǎng)道理卻值得我們?nèi)W(xué)習(xí)。
