求職時(shí)最反感什么樣的面試問(wèn)題？其實(shí)，面試“無(wú)廢話”，一起來(lái)揭秘這些最反感的“面試問(wèn)題”！
1.你的期望薪資是多少？
簡(jiǎn)歷上寫(xiě)的清清楚楚好么，HR看簡(jiǎn)歷不至于會(huì)漏掉那個(gè)重要信息，無(wú)非就是想壓價(jià)。再說(shuō)了，對(duì)于一個(gè)工作四五年的人來(lái)說(shuō)，你讓他進(jìn)來(lái)可以學(xué)到很多東西，拜托人家又不是應(yīng)屆生，HR要真正搞清楚候選人的真正需求。
2.你未來(lái)5年的職業(yè)規(guī)劃？
有規(guī)劃的人，你能給到別人相應(yīng)的報(bào)酬和上升空間嗎？這種目標(biāo)感特強(qiáng)的人，你能留得住嗎？沒(méi)規(guī)劃的人，又說(shuō)別人沒(méi)上進(jìn)心。但HR招聘的崗位不就是穩(wěn)定錢(qián)少無(wú)發(fā)展前途嗎？那種無(wú)規(guī)劃求穩(wěn)定的人才是我們要的人好不好。
3.你有什么能力讓我錄用你？
我有沒(méi)有那能力你都不是通知來(lái)面試了嗎？何況在面談過(guò)程中，你也了解是否與招聘崗位相匹配，那還要問(wèn)這個(gè)多此一舉的問(wèn)題嗎？
4.你能接受加班嗎？
能接受加班，又不肯付加班費(fèi)，搞事么。現(xiàn)在很多企業(yè)都想要讓馬跑就不讓馬吃草，這能行嗎？
5.有沒(méi)有男/女朋友？
關(guān)你P事，你是我的誰(shuí)。問(wèn)這個(gè)問(wèn)題無(wú)非就是擔(dān)心異地戀，怕不夠穩(wěn)定啥的；或者女的就擔(dān)心你一上班就立馬結(jié)婚生子，企業(yè)又得重新招人，不想花錢(qián)。
6.你的缺點(diǎn)是什么？
怎么敢告訴你，萬(wàn)一說(shuō)說(shuō)真話不是影響自己的面試成績(jī)。一般HR問(wèn)這個(gè)面試問(wèn)題是想了解你是如何客服缺點(diǎn)或者行動(dòng)上的解決方法，所以不要停留在缺點(diǎn)本身。
7.你為什么離開(kāi)上一家公司？
馬云都說(shuō)了員工離職無(wú)非就兩種原因：①錢(qián)，沒(méi)給到位；②心，委屈了。你還要應(yīng)聘者說(shuō)的話，人家就盡量避開(kāi)說(shuō)上家的壞話、人際關(guān)系、薪水等方面。因?yàn)榧幢氵@些離職原因很真實(shí)，卻也會(huì)讓你扣分。
8.麻煩做一下自我介紹？
人家簡(jiǎn)歷上寫(xiě)得一清二楚，你還要人家復(fù)述一遍，有必要嗎？拜托能專(zhuān)業(yè)點(diǎn)嗎？
其實(shí)一些HR并不是專(zhuān)業(yè)出身，自身專(zhuān)業(yè)能力有限，造就了后期的麻煩。總的一句話：就是工作的高度決定你未來(lái)的出路。建議HR：多對(duì)招聘工作負(fù)責(zé)，多對(duì)求職者負(fù)責(zé)，也多對(duì)自己負(fù)責(zé)吧。
