你的身邊有個(gè)“壞同事”，是怎樣的一種體驗(yàn)？
添加時(shí)間：2018-07-23 09:51:25
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周末，和玉溪聚會(huì)，她憤憤不平的給我講了在職場中遇到的一位“壞同事”的情況：
這位同事，我們姑且稱之為A小姐吧。A小姐一心想做部門大姐大，工作時(shí)間比較長，并且和部門長關(guān)系很不錯(cuò)，算是部門長帶出來的心腹。既然是心腹，信任是少不了的。當(dāng)信任過度，A小姐的驕奢的態(tài)度也就逐漸顯露出來了。
A小姐是科室負(fù)責(zé)人，下屬有離職的，一時(shí)半會(huì)招不上來人，就讓招聘聯(lián)系了一位已經(jīng)簽約的學(xué)生，提前來實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)生來了三個(gè)月，A小姐，對實(shí)習(xí)生的態(tài)度發(fā)生了翻天覆地的變化，從一開始的喜歡到最后直接給部門長說這個(gè)人太笨，要求轉(zhuǎn)到其他科室。部門長因?yàn)锳小姐多次的差評，對實(shí)習(xí)生的能力也有了一定的懷疑。實(shí)習(xí)生忍無可忍的情況下，選擇了辭職。
前段時(shí)間，A小姐科室出了一個(gè)通報(bào)，里面數(shù)據(jù)有些問題，部長問誰發(fā)的通道，A小姐說，是XX發(fā)的通報(bào)，具體情況不知道。恰好那天XX不在，部長電話狠狠的罵了一頓。后來XX說，其實(shí)那個(gè)通報(bào)是A小姐自己寫的，只不過是讓他幫忙發(fā)一下。沒想到出了問題，A小姐把責(zé)任全推到他身上。
玉溪還給我看了下她們部門的微信群，玉溪周六在群里問哪位同事在，部長回復(fù)說他在，有什么事？玉溪正想私下給部長說希望他幫忙打開她個(gè)人電腦幫忙發(fā)一份材料，集團(tuán)讓提報(bào)分析，她準(zhǔn)備在家完成。A小姐直接冒了出來說：“什么事啊？不會(huì)是讓領(lǐng)導(dǎo)幫忙取快遞吧？”玉溪?dú)鈮牧耍谌豪锘貜?fù)，我一般不會(huì)在公司買東西，因?yàn)榭茨?jīng)常取快遞挺浪費(fèi)時(shí)間的。
在職場中，這樣的人存在并不少，無論你做什么，他總會(huì)曲解你的意思或者故意讓你難堪。職場如戰(zhàn)場，也是名利場，資源就那么多，每個(gè)人都會(huì)有不同的手段去爭取，也會(huì)利用領(lǐng)導(dǎo)的信任打擊他人。無論別人怎么樣，害人之心不可有，但是防人之心也不可無。對于這種背后喜歡“插刀”的同事，要學(xué)會(huì)不卑不亢的對待，領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)樗龑δ惝a(chǎn)生的誤會(huì)，一定要和領(lǐng)導(dǎo)盡快解開。這樣的人，時(shí)間久了，大家都會(huì)知道她的品行，那她說話的分量也就減輕了很多。
