許多人在離職時對社保該如何處理、是否會被清零等問題表示擔憂。其實在離職后社保是可以辦理轉移的，跟著小編來看看具體怎么轉移吧。
一、社保減員
首先由用人單位辦理社保減員手續。
如果未辦理，社保賬戶在原用人單位處于停保狀態，無法轉入新單位繳納社保。
用人單位自身人事管理上的疏忽，未及時對已辭退、辭職、離職員工辦理停保減員的，造成誤繳多繳社保費的，由原參保單位予以繳納。
用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
如果勞動者與用人單位就此存在勞動爭議的，可向該單位所在區勞動仲裁委員會申請仲裁。
二、新單位續保
如果離職后找到新單位，可以辦理社保轉移手續，由新單位續保并承擔續保費用。
如果新單位在異地，在辭職前，要了解社保轉移是否要根據異地的社保中心確認或異地有不同的社保政策辦理。
三、個人續保
如果離職后沒有找到新單位，可以轉由個人續保。
個人續保只需要繳納養老金和醫療費用，社保基數以當地的平均工資為標準。具體方式如下：
（一）失業保險
被動離職的，應辦理失業登記。
在解除勞動合同之日起60日內，到戶口所在地街道或人才服務中心辦理失業登記，符合申領條件并要求領取失業保險金的，填寫《失業保險登記表》，然后根據通知到相應機構辦理申領手續。
主動離職的，應辦理轉遷手續。
失業保險關系跨省轉遷的，遷出地應開具轉遷證明。在省、自治區范圍內跨統籌地區轉遷的，失業保險費用的處理由省級勞動保障行政部門規定。
失業保險金申領條件：
1、按規定參加失業保險，所在單位和個人已按規定履行繳費義務滿1年。
2、非因本人意愿中斷就業的。
3、已辦理失業登記，并有求職要求的。
（二）醫療保險
參保人到新參保地的醫保中心辦理醫保的接續參保手續。
（本地戶口者需帶身份證、失業證明或解除勞動合同證明、社保卡；具有居住證的外地戶籍人員還要帶上居住證，未辦理居住證的外地戶籍人員要有銀行賬號）。
需要注意的是，要避免醫保欠費。醫保欠費3個月以上，需要6個月的等待期，才可享受醫保報銷。
但員工與單位解除勞動合同60日內，或領取失業保險金期滿60日內，個人參加醫療保險的，沒有等待期限制，從繳費之日起就即享受醫保報銷。
（三）養老保險
參保人到新參保地的社保經辦機構辦理養老保險關系轉移接續手續（所需材料：身份證、就業與失業登記證或解除勞動證明、社保卡；具有居住證的外地戶籍人員還要帶上居住證，未辦理居住證的外地戶籍人員要有銀行賬號）。
新參保地社保經辦機構審核后，對符合條件的，向原基本養老保險關系所在地社保經辦機構發出同意接收函。
原養老保險關系所在地社保機構即辦理轉移的各項手續，新參保地的社保機構在收到參保人員的養老保險關系和資金后辦有關手續，將情況通知參保人。
工傷保險和生育保險都是建立在勞動關系基礎上，所以在解除勞動關系后即離職的同時這兩種保險即被取消。
