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大學(xué)生不能錯(cuò)過的面試技巧

添加時(shí)間:2018-08-20 16:31:09
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1.整理好自己的儀表。記住,要先從頭到腳檢查一下自己的儀容儀表,包括自己的牙縫是不是還嵌著食物殘?jiān)詈迷俳酪涣?谙闾牵槺阍俳鉀Q一下內(nèi)急問題,因?yàn)檎l也不知道接下來的面試會(huì)進(jìn)行多久。

2.將手機(jī)調(diào)成震動(dòng)狀態(tài)。雖然說,被面試者與面試者是出于平等的地位,但畢竟是你去“被面”,始終處于一個(gè)被動(dòng)的狀態(tài),所以起碼要做到一個(gè)基本的尊重。曾經(jīng)有過調(diào)查顯示,對于面試過程中接電話或是被電話打斷的被面試者,會(huì)被減分的。

3.準(zhǔn)時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)。不要太早或太晚到達(dá)面試地點(diǎn),太早會(huì)給對方造成壓迫感,太晚會(huì)讓人留下沒有時(shí)間觀念的印象。

4、如果你身邊有社團(tuán)的宣傳資料架,不妨取一本下來翻看。當(dāng)學(xué)長學(xué)姐看到你正在翻閱公司資料時(shí),自然對你會(huì)有一定好感。當(dāng)然,多了解社團(tuán)的架構(gòu)狀況,也可以為自己在后面的面試環(huán)節(jié)增加些可聊話題。

5、收起娛樂設(shè)備。請收起你的MP3、游戲機(jī)等一切娛樂工具。你是來面試的,而不是來排隊(duì)吃飯唱K的。請記住,表現(xiàn)出你最成熟的一面。

6.自信就是你展現(xiàn)給他們的第一張名片。無論內(nèi)心多么緊張,語氣一定要充滿自信。

7. 拍照發(fā)朋友圈?這個(gè)事情真不急。很多情況下,你會(huì)被安排先坐一會(huì)等候。大家都知道,你對眼前的一切充滿了好奇甚至渴望,但是請不要拍照發(fā)朋友圈,克制住拍照留念、到此一游的沖動(dòng),因?yàn)檫@會(huì)讓人覺得你還不夠成熟。

8. 請不要到處閑逛。不要在別人的辦公間閑逛,更不要探頭探腦地打量別人的工作區(qū)域,參觀辦公室不是你今天要做的事情,但你隨便的態(tài)度可能會(huì)引起其他成員的不滿,甚至?xí)驍_到別人的正常工作。

9. 進(jìn)入面試環(huán)節(jié)之后,你就要使出渾身解數(shù)推銷自己。比如你面試新媒體運(yùn)營,就可以提前關(guān)注他們的公眾號。如果他們的公號比較注重原創(chuàng),你就可以先挑選出自己的優(yōu)秀作品,面試的時(shí)候向?qū)Ψ秸故尽=y(tǒng)計(jì)好自己在公開平臺(tái)發(fā)表過的原創(chuàng)作品數(shù)量,以向?qū)Ψ阶C明你具備持續(xù)產(chǎn)出原創(chuàng)的能力。如果他們的公號會(huì)定期舉辦粉絲互動(dòng)和對外推廣活動(dòng),說明他們可能會(huì)很注重你“活動(dòng)策劃”的能力。你就需要提前梳理自己過往的活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn),假如你沒有這方面的經(jīng)驗(yàn),也需要多收集同類優(yōu)秀公號的成功活動(dòng)案例。

10.面試不只是你問我答。把“面試模式”切換為“交談模式”,別讓對方感覺你在背誦腳本。

11.淡化面試的成敗意識(shí) 。應(yīng)試者對于面試的成敗,首先在思想上應(yīng)注意淡化,要有一種“不以物喜,不以己悲”的超然態(tài)度。如果在面試中有這樣的心態(tài),才會(huì)處變不驚。如果只想到成功,不想到失敗,那么在面試中一遇到意外情況,就會(huì)驚慌失措,一敗涂地。

12.保持愉悅的精神狀態(tài)。愉悅的精神狀態(tài),能充分地反映出人的精神風(fēng)貌。所以,作為應(yīng)試者來說,保持了愉快的精神狀態(tài),面部表情就會(huì)和諧自然,語言也會(huì)得體流暢。反之,就會(huì)給人一種低沉、缺乏朝氣和活力的感覺,那么首先就會(huì)給主考官或者主持人一種精神狀態(tài)不佳的印象。由此可見,面試中一定要注意保持一種愉悅的精神狀態(tài)。

13.面試語言要簡潔流暢 。面試有著嚴(yán)格的時(shí)間限制。因此,面試語言要做到要言不煩、一語中的。同時(shí),語言要有條理性、邏輯性,講究節(jié)奏感,保證語言的流暢性。切忌含含糊糊,吞吞吐吐,這會(huì)給考官或主持人留下壞的印象,從而導(dǎo)致面試的失敗。因此,應(yīng)試者一定要注意面試語言的簡潔性和流暢性。 

14.辯證分析,多維答題 。辯證法是哲學(xué)的基本原理和方法。應(yīng)試者應(yīng)具備一定的哲學(xué)知識(shí)和頭腦。回答問題不要陷入絕對的肯定和否定,應(yīng)多方面進(jìn)行正反兩面的考慮。從以往面試所出的一些題目來看,測評的重點(diǎn)往往不在于應(yīng)試者答案的是與非,或是觀點(diǎn)的贊同與反對,而在于分析說理讓人信服的程度。聽以要辯證地分析問題,解決問題,而不要簡單地亂下結(jié)論,有時(shí)還要從多個(gè)角度去思考,具體情況具體分析。

15. 冷靜思考,理清思路。一般說來,考官提出問題后,應(yīng)試者應(yīng)稍作思考,不必急于回答。即便是考官所提問題與你事前準(zhǔn)備的題目有相似性,也不要在考官話音一落,立即答題,那給考官的感覺可能是你不是在用腦答題,而是在背事先準(zhǔn)備好的答案。如果是以前完全沒有接觸過的題目,則更要冷靜思考。磨刀不誤砍柴工,匆忙答題可能會(huì)不對路、東拉西扯或是沒有條理性、眉毛胡子一把抓。經(jīng)過思考,理清思路后抓住要點(diǎn)、層次分明地答題,效果要好一些。
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