女人裸体性做爰全过_免费在线观看成年人视频_亚洲人与黑人屁股眼交_四虎884aa成人精品_亚洲一二三在线观看_成人在线观看免费完整_国产精品毛片一区二区_亚洲成人av免费在线观看_国产熟妇搡bbbb搡bbbb_www.四虎精品_性欧美精品男男

好獵頭網-中高級人才獵頭網站!服務熱線:400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊

獵頭行業的那些術語,你都知道嗎?

添加時間:2018-08-24 09:52:48
瀏覽次數: 0
簡歷
候選人的工作經歷介紹

Longlist
長名單獵頭找人時列出來的需要聯系的候選人名單

Shortlist
短名單獵頭準備推薦給客戶的候選人名單

推薦
獵頭將候選人介紹給客戶的行為

面試
分為顧問面試、HR面試、用人部門面試、老板面試、群體面試等候選人和另一方進行溝通的形式;
分為面對面f2f面試,電話面試,視頻面試等一面,特值候選人第一次和客戶溝通二面,特指候選人第二次和客戶溝通

推薦報告
獵頭在面試完候選人之后發給客戶的含有評語的候選人簡歷還包括離職期、離職動機等信息

背景調查
獵頭需要向客戶提供的關于候選人的第三方信息

Offer
企業發給候選人的入職意向書

辭職
候選人獲取Offer后將要離開企業所做的動作

離職期
候選人辭職提出后到最后一天上班之間的日期通常為1個月

入職
Onboard day候選人在新公司報到上班

入職體檢
新公司需要候選人提供的體檢證明通常新公司會報銷費用

試用期
公司規定的員工試用期限期限內雙方都有隨時解除勞動合同的權力

保證期
獵頭向企業承諾的候選人質量保證期限通常為3個月高級候選人會達到6個月有些獵企會提供12個月的保證期

收款
獵頭向企業端收取服務費

Turndown Offer
候選人接受了Offer之后又反悔的情況

Counter Offer
候選人在接受了新公司的Offer后老公司給予反向Offer

Reject Offer
候選人回絕Offer

Sign on Bonus
入職獎金候選人加入企業時企業給予的現金補償或獎勵通常都有綁定期

Consultant
顧問

Recruiter
歐美國家對獵頭的稱呼

Executive Research
獵頭的最專業的叫法

Headhunter
中國對獵頭的稱呼

Inhouse
通常指甲方的HR招聘

Split
職位分成比率

Retainer
預付金,或預付金服務

Exclusive
獨家,或獨家服務

Contingency
后付費,或后付費服務

MPC
Most Placeable Candidate最佳候選人,用于開發客戶的

DIG
Discipline,Industry,Geography,職能、行業、地域,特指獵頭的專業范圍

FILLS
Function,Industry,Level,Location,Skills職能、行業、級別、地域、技能特指獵頭的專業范圍

Fill
自己把職位完成了

Close
別人把職位完成了
女人裸体性做爰全过_免费在线观看成年人视频_亚洲人与黑人屁股眼交_四虎884aa成人精品_亚洲一二三在线观看_成人在线观看免费完整_国产精品毛片一区二区_亚洲成人av免费在线观看_国产熟妇搡bbbb搡bbbb_www.四虎精品_性欧美精品男男
亚洲成人生活片| 佐山爱在线视频| 国产精品嫩草影院俄罗斯| 国产中文字幕久久| 91精品国产高清91久久久久久| 挪威xxxx性hd极品| 国产三级精品三级观看| 香蕉网在线播放| 99国产精品免费| 男人操女人的视频网站| 免费观看av网站| 国内自拍偷拍视频| 天天看天天摸天天操| 91中文字幕永久在线| 久久国产劲爆∧v内射| 国产精品成人免费观看| 国产真人做爰视频免费| 天堂久久精品忘忧草| 国产一级伦理片| 图片区偷拍区小说区| 久久久久亚洲av无码麻豆| 亚洲无人区码一码二码三码的含义| 国产精品99精品无码视亚| 国产精品国产三级国产传播| 在线看片中文字幕| 成人在线一级片| 亚洲熟女乱综合一区二区三区| 国产人妻一区二区| 国产午夜福利一区| 日韩精品一区二区三区在线视频| 欧美激情视频二区| 日韩在线一卡二卡| 黄色片子免费看| 亚洲精品女人久久久| 亚洲精品视频大全| 日韩亚洲欧美中文字幕| 欧美一级片在线视频| 日韩精品国产一区| 全黄一级裸体片| 国产传媒视频在线| 精品人妻一区二区三| 精品人妻伦一二三区久| 亚洲综合色一区| 中国一级特黄录像播放| 午夜理伦三级做爰电影| 被黑人猛躁10次高潮视频| 久久免费看少妇高潮v片特黄 | 麻豆精品国产传媒av| 亚洲天堂2024| www.日本高清视频| 伊人影院在线观看视频| 人妻少妇无码精品视频区| 战狼4完整免费观看在线播放版| 国内精品免费视频| 国产精品扒开腿做爽爽爽a片唱戏 亚洲av成人精品一区二区三区 | 成人免费看片载| 51妺嘿嘿午夜福利| 午夜av入18在线| 国产又粗又长又黄的视频| 野战少妇38p| 少妇丰满尤物大尺度写真| 国产破处视频在线观看| 亚洲观看黄色网| 免费黄视频在线观看| 99国产精品无码| 国产一二三四区在线| 男生裸体视频网站| 日本69式三人交| 女人扒开双腿让男人捅| 亚洲最大的黄色网址| 偷拍夫妻性生活| 久久久无码人妻精品无码| 性欧美一区二区| 成人免费看aa片| 熟女人妻在线视频| 50一60岁老妇女毛片| 伊人久久一区二区三区| 一区二区免费在线观看视频| 看片网站在线观看| 国产又粗又猛又爽又黄| 91人妻一区二区三区| 熟妇女人妻丰满少妇中文字幕| 中文字幕影音先锋| 国产伦理在线观看| 中文在线字幕观看| 亚洲av成人片无码| 久久人人爽人人爽人人片| 日批视频免费看| 国产肉体xxxx裸体784大胆| 国产精品扒开腿做爽爽爽a片唱戏 亚洲av成人精品一区二区三区 | 992在线观看| 国产视频精品免费| 色哟哟在线观看视频| 四虎精品一区二区| 人人爽人人爽人人片| 中国美女黄色一级片| 黄色录像一级片| 亚洲午夜久久久久久久久| 国产色视频一区二区三区qq号| 亚洲色图日韩精品| 久久久久亚洲av无码网站| 无码一区二区精品| 国产成人精品视频免费| 久久久久亚洲av无码网站| 亚洲色图14p| av黄色免费在线观看| 黑人巨大猛交丰满少妇| www.av欧美| 日本一区二区三区在线免费观看| 国产精品福利导航| 日本一级二级视频| 黄色在线观看av| 看免费黄色录像| 亚洲调教欧美在线| 中文字幕电影av| 18禁裸乳无遮挡啪啪无码免费| 夫妻性生活毛片| 影音先锋男人在线| 亚洲成av人片在线观看无| 女性裸体视频网站| 国产ts在线播放| www.com日本| 91视频综合网| 老熟妇一区二区| 免费日本黄色网址| 91精品国产高清一区二区三蜜臀| 免费视频91蜜桃| 中文字幕亚洲欧美日韩| 91精品国自产在线| 亚洲第一香蕉网| 99re久久精品国产| 污片免费在线观看| 国产美女视频免费观看下载软件| 国产无套精品一区二区三区| 日韩精品电影一区二区三区| 97在线观看免费视频| 337人体粉嫩噜噜噜| 精品人伦一区二区三电影| 亚洲成人日韩在线| 国产中文字幕一区二区| 亚洲av无码一区二区三区网址 | 日本爱爱小视频| 三级黄色免费观看| 欧美视频www| 久久久久国产免费| 欧美大片免费播放器| 国产成人精品无码免费看夜聊软件| 性欧美丰满熟妇xxxx性久久久| 久久久久亚洲无码| 成年人av电影| 久久丫精品忘忧草西安产品| 熟妇高潮精品一区二区三区| 深夜福利影院在线观看| 男人的天堂影院| 91视频综合网| 国模私拍在线观看| 少妇愉情理伦三级| 国产草草浮力影院| 成人网站免费观看| 亚洲啪av永久无码精品放毛片| 精品成人无码一区二区三区| 日韩一级视频在线观看| 国产调教打屁股xxxx网站| 瑟瑟视频在线观看| 国产国语性生话播放| 欧美黄色一级生活片| 欧美 变态 另类 人妖| 欧美激情一区二区三区p站| 四虎永久免费影院| 日韩av毛片在线观看| 久久久久久久久福利| 亚洲欧美综合7777色婷婷| 中国1级黄色片| 亚洲精品国产熟女久久久| 91黄色免费视频| 国产精品第七页| 日本精品一二三| 开心激情五月网| 日本免费www| 日本丰满少妇裸体自慰| 杨幂一区二区国产精品| 精品亚洲乱码一区二区| 国产成人av一区二区三区不卡| 亚洲一区二区三区四区av| 国产美女永久免费无遮挡| 长河落日免费高清观看| 2025中文字幕| 成人免费毛片东京热| 中文字幕第69页| 亚洲精品一区二区18漫画| 伊人av在线播放| 538精品在线视频| 国模大尺度视频| 校园春色 亚洲| 熟妇人妻久久中文字幕| 国产又粗又长又硬| 玖玖爱在线观看| 精品国产aⅴ一区二区三区东京热| 亚洲一区二区三区综合| 日韩在线观看视频一区二区|