職場居然要靠運氣？
添加時間：2018-08-29 11:36:36
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有些人覺得在職場中只要做到左右逢源一些就可以運氣好一些，但如果讓職場老油條來說的話，這樣就有點欠妥。看似左右逢源是誰也不得罪的做法，也就是傳說中老好人的做法。因為你想把所有人都對付好，幾乎是不可能的，那么想通過左右逢源的做法在職場中的運氣能得以改善，顯然不是很靠譜的做法。那么，決定我們這場運氣的到底是什么呢？無外乎以下三個特征！
1.快速找準靠山
有人指引，運氣就不會太差：靠山就是愿意幫助你的人，能有這么一個人為你指引方向，你在職場中的運氣就不會太差。因為當你在工作上遇到困難時，會有人幫你一同解決，甚至會告訴你這個困難會引發(fā)的另外一種困難，讓你提前做好準備。你需要做的就是，善待這種人對你的幫助，時不時的做出一些反饋。那么你的運氣就會越來越好了！當然也不能完全依賴自己的靠山，起主導作用的還是自己！
2.講究方式原則
形成風格，讓環(huán)境去適應你：要有自己的底線和原則，看似是自己去適應環(huán)境，其實是環(huán)境適應自己。因為有些東西是不能改變的，如果事事都做出改變的話，你在工作中還會有什么地位呢，只不過是人云亦云，跟風扎堆罷了。一旦擁有了自己的風格，就會得到環(huán)境和其他人的適應和尊重。如此一來自己的運氣還會差嗎，就看你愿不愿意去意志堅定的形成自己的風格了，當然，這需要你付出極大的堅持！
3.拒絕隨便起哄
愛憎分明，學會保護好自己：隨便起哄，其實就是我們常說的拉幫結伙。在沒有弄清是非的情況下，就在環(huán)境中隨便起哄，不僅不會給自己帶來什么好處利益，反而會影響自己在職場中的運氣。看似短時間內(nèi)你的心里得到了平衡，其實你是放棄了長遠的運氣。所以想讓自己的運氣在職場中好一些，就一定要改掉自己隨便瞎起哄的臭毛病。只有這樣，你才能在工作中做出最應該做的事情，而不只是學別人。
運氣向來跟努力就分不開，當然也少不了堅持。最重要的是方向要對，否則堅持了，也努力了，到最后依然得不到自己想要的結果和你運氣。注意以上三個特征，自己也可以在職場中慢慢的去培養(yǎng)，那么自己的努力和堅持就不會跑偏，運氣也就自然而然的降臨了。或許還有其他的方法，但也不能忽視以上三個特征，因為這是你在職場中擁有好運氣的基本因素。
