一份優(yōu)秀簡歷的效果很簡單，就是win the interview，注意不是win the job！！簡歷沒有平淡的地方，每個細節(jié)都是高潮的一部分。
一、結(jié)構(gòu)格式怎么弄？
1、結(jié)構(gòu)
Contact --> Education --> Experience （篇幅一半） --> Activities (如果有兩個Educations， 可以對應的放到Education下面) --> Skills
2、格式
不要花哨，要簡潔，要合理的運用“空白”。只能有一頁（除非你特別肯定那個HR或者忙的要死的Manager會讀完你的N-page的Resume）。
3、Education
1. 日期寫Graduation Date，不要寫 XXX - Present
2. GPA，Major GPA，TOEFL，GMAT什么的，高就放，不高就省略 3. 學位，專業(yè) 4. Experience & Activities
二、怎么寫內(nèi)容，寫什么內(nèi)容？
相信大家做了很多事情，也學了很多東西，然后很想把他們都放到簡歷上面去。很多人會說我干了我在某個學生會干了很多事情，比如組織活動，策劃等等……或者實習中怎么怎么樣了……
It's OK， but so what？ 這里最關鍵的就是： Action leads to Results。什么是Result呢？看看公司的年報，他們都有自己的Key Performance Indicator，那就是Result。Investor關心的就是那些，他們不關心你中途干了多么Fancy的事情（雖然很重要）。這個道理對HR是同樣的。如果你的Action只是Action，沒有Result的，那意義就不大了。所以請記住你的答案永遠集中在成果上。
簡歷是一個推銷工具，”擁有13年在不同領域招聘經(jīng)驗的新澤西MRI of Mountainside高級業(yè)務經(jīng)理Jan Briggs說，“我總是建議候選人在簡歷中加入成就這一項，因為它們比工作職責更切實。如果有人的簡歷中有成就這一項，它們將被放入細讀的那一堆。他們至少會進入有希望的那一堆。”考慮到被招聘經(jīng)理篩下去的堆積如山的簡歷，進入有希望的那一堆真是一件好事情。這意味著你已經(jīng)闖過了第一關，以后有機會被細讀了。
給大家一些例子：
【實習】
?XX%的工作得到承認，Performance Assessment的評價系數(shù)，創(chuàng)造了多少收入，為XX部門提供了多少增長率，完成了%的年度指標等等。
【參加比賽得獎】
為什么大家喜歡得獎，因為獎項是對行動的證明……但是多多發(fā)掘自己的過去，你也會發(fā)現(xiàn)即使沒有獎項，你也完成了很多Result。 相信說了這么多，大家悟性這么好，應該明白了……看看你的簡歷，每句話是否有數(shù)字，是否有結(jié)果，沒有？趕緊改喲 總體來說，Resume是一個悟性問題，以結(jié)果為導向，甚至可以讓你在未來做事情的時候有一個清晰的目標，做事的時候更有效率。
【工作】
如果你工作過，那就詳細敘述你工作的結(jié)果或成果。畢竟結(jié)果才是潛在雇主們想通過雇用某人所得到的。把你在工作中取得的成就制作成圖表，你就越有可能得到你想要的——更多的面試通知電話。
三、把簡歷的重點放在成就上的技巧
1、使用對比
把你的表現(xiàn)和你的同事、其他商業(yè)團體或競爭對手的表現(xiàn)作比較來證明你創(chuàng)造了優(yōu)秀的結(jié)果。看看使用對比與單純的事實相比之下的影響力：
未使用對比："Improved branch ranking for sales volume to #1."
使用對比："As branch's sole account executive， improved sales production 42% and increased branch ranking from #12 to #1 in a 15-branch region.
2、使用數(shù)字
使用數(shù)字來說明你工作的效果。用在陳述的前后可以說明數(shù)字是如何闡明觀點的：
未使用數(shù)字："Implemented preventive-maintenance program that improved downtime."
使用數(shù)字："Improved production 19% and reduced assembly-line downtime from 7 to 1.5 hours per week through implementation of preventive-maintenance program."
3、引用小組成就
如果你引用小組的成就，你要看起來象個合作者。使用這些短語：
--- Contributed to…
--- Aided in…
--- Helped to…
--- Member of 7-person taskforce that…
--- Collaborated with department managers to…
--- Participated on ABC Committee that…
--- Supported a…
--- Selected for national team that…
4、開門見成就
在簡歷的開始就突出你的成就。使用職業(yè)目標部分來提交包括成就在內(nèi)的資質(zhì)摘要。在介紹每個雇主的時候用一行文字來描述你最引人注意的成就。
Highlight results toward the top of your resume. On Monster's Resume Builder， use the Career Objective field to present a qualifications summary that includes accomplishments. Introduce each employer with a line that describes your most impressive achievement.
5、展示你的ROI
雇主們期待應聘者將來能夠回報他們在薪水、培訓、辦公場所和其他與雇傭相關的費用上的投資。這個例子表明了投資回報(ROI)：?
"Reduced transportation costs 20%， or $95，000 per year."
"Brought in more than $300，000 in new business during first six months in territory."
四、如何確定哪些成果可以展示？
如果你不能確定自己的工作成果，試著通過問自己一些問題來把你的工作職責轉(zhuǎn)換成成就。這里是一個體力勞動者如何確定她的工作成就并寫在簡歷中的成就聲明中的：
Job duty： Remove stacks of rubber from the conveyor and shovel them into bins.
Questions： Did I learn the job quickly？ Did the company monitor my adherence to safety standards？ Did I meet production targets？
Results statement： "Quickly mastered rubber molding operations， maintained flawless safety record and exceeded productivity targets by an average of 15%."
Resume就是一個認識自己，展望未來的過程。雖然整篇文章強調(diào)了Results-oriented，但是這并不代表有些事情跟Results沒有直接關系就不去干，但是business is business，Anyway，Enjoy your life， enjoy job hunting！
HR可能最怕看到千篇一律的簡歷，特別是千篇一律的優(yōu)秀；最討厭申請的人根本對這份工作、對展現(xiàn)自己沒有熱情。HR看得出你是一個優(yōu)秀的人，成績好、大牌名校、大型公司、1-2個實習經(jīng)歷、社團Leader……但是感覺你和其他優(yōu)秀的人沒有區(qū)別，像流水線出來的。你在拼盡全力找工作，但是你卻像完成一項枯燥的任務一樣寫簡歷。求職者最好將自己特色的地方寫出來，展現(xiàn)自己獨特的優(yōu)秀的一面，你會吸引住HR的！
