下班后還需要談論工作么？
添加時間：2018-08-31 16:52:35
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職場中什么時候談工作才最好，下班到底該不該談工作。
1.平等自由
下班后當然可以不談工作，不然規定上下班的時間干嘛。既然下班了，那就是八小時之外了，生活就會替代工作成為主角，所以不談工作是合規矩的，沒毛病。如果不管有沒有下班，都在談論工作上的事情，就會感覺自己的生活被嚴重干擾，這是人之常情，無可厚非。再說了，為什么每個單位都會規定上下班時間呢，不就是在明確一個界限嗎，什么時候談工作，什么時候過生活。
2.成長
下班后不談工作了，那你憑什么使自己進步，憑什么眼紅同事們的升職加薪。“一萬小時定律”大家應該都聽說過，你花在一個行業或崗位上的時間越多，那么經驗就會越豐富，成就也就越大。那如何積累這一萬小時呢，靠每天八小時的上班時間顯然不夠，因為在上班期間你會浪費大量的時間在處理跟工作不相關的事情，所以必須用下班后的時間來補充，否則你的進步就會很慢。如果你信奉下班就不談工作這個原則，那就別抱怨自己的進步太慢，別眼紅同事的升職加薪，有所得必有所舍，這個普世真理，你懂的。
職場有句名言，“下班后的生活決定著你的人生成就。”就目前的情況來說，加班是一種非常普遍的存在，越是工資高的工作，加班越是頻繁。有人問“如何花一年的時間獲得十年的工作經驗？”有人答“加班。”的確，要想獲得更多的經驗和技能，只能投入更多的時間，躺著就把錢賺了只能是癡人說夢。就目前的現狀來說，很少有那種完全不需要加班的工作，一個處于發展上升期的公司，加班更是家常便飯。大家都很羨慕的世界500強，家家都在加班加點，越是工資高的崗位，承受的工作壓力越大，加班越是頻繁。可以肯定地說，如果一家公司人人都準點下班，個個下班后就閉口不談工作，那么這家公司一定在走下坡路。
3.熱愛
如果你實在受不了加班，大概只能說明你不太喜歡這份工作，因此也很難做出工作成績來，另謀出路也許是當務之急。想在某個公司或者某個崗位上做出成績來，熱愛是必須的基礎條件之一，因為心中有愛，所以不會那么反感加班。如果你從骨子里受不了加班，下班后壓根就不想談工作，說明你不愛這份工作。既然不愛，就不愿付出，既然不付出，就不會有收獲。耽誤時光是罪惡的，這種情況下，你要么換思想，要么換工作，如果思想換不了，就只能另謀出路了。
下班該不該談工作，主要看你怎么看待這份工作，這份工作對于你是否重要。
