每個部門里總會有那么一兩個，不會拒絕同事和領導要求，不說別人壞話，踏踏實實形象的老實人。他們固定的標簽就是嘴笨心善，本分老實。
1.對同事說的套話
對待同事不能像對待親戚朋友，特別是剛踏入職場的老實人，經(jīng)常因為說不好套話得罪同事。
當同事希望得到你對于自己剛買的東西的評價時，千萬要清楚人家就是想聽好話，那些煞風景的話就算到了嘴邊也要忍住。
2.對領導說的實話
老實人都會很討領導喜歡，但卻總是不能受到領導重視，這是因為老實人愛說實話，但又不會說實話。
領導都很精明，你油嘴滑舌領導一眼就看出來，他們不喜歡；可是你要是太老實，把所有領導想知道不想知道的都說出來了他們也不喜歡。
領導喜歡老實人身上的點在于他們做事踏實，領導不敢委以重任的原因是因為他們說話不委婉。
當領導詢問你對自己的看法時，你不僅要把事實講出來還要給足領導面子，
最好這么說：咱公司這一年的業(yè)績是有目共睹的，您真的費心了！我這個人平時在公司不怎么愛說話，可是我聽著同事們都對您的管理辦法很滿意，我覺得領導就是領導，平時這么忙還能把人員管理的秩序井然。
3.對領導的對頭說的官話
老實人有時候也會成為領導之間相互競爭的傀儡，越到公司上層競爭就越激烈。同事小姜也是一個老實人，有一次老板給了部門兩個小組負責人安排了一個任務。
并且承諾誰做的好誰就可以直接升職。小姜就被分到了我們組里來。一個月之后另外一個組交出來了比我們性價比更高的方案，小姜也被我們組長罵了一頓。
大家都以為我們組長故意找老實人撒氣，沒人敢多問。過了好久之后才知道，原來在我們組確定方案之后，另一個組的負責人找到了小姜，幾句話嚇唬小姜就把我們的創(chuàng)意都說了出去。
一旦遇到這種情況千萬不要傻乎乎的有問必答，對付這種情況學會官腔：“xx領導，我這個人出來名的嘴笨，我們組的計劃是大家一起討論的，
您問我是一定要告訴你，可是我實在怕說漏了什么，要不然我去給您再問問我們組長。”
人太老實在職場確實容易吃虧，記住這三點，知世故而不世故，可以老實但不能傻。
老實人樂于幫助其他人，可是很多人不會感謝他們幫過自己什么，甚至一些小人還會以為自己找得到軟柿子，一回生，二回熟的一次次欺負。
