一問：什么樣的簡(jiǎn)歷算是一份好簡(jiǎn)歷？
答：首先，簡(jiǎn)歷無(wú)固定格式，簡(jiǎn)歷要盡量簡(jiǎn)明，并不是寫得越長(zhǎng)、越多越好。如果一份簡(jiǎn)歷寫了5頁(yè)紙，可能我們花在每頁(yè)紙上的時(shí)間只有兩三秒；其次，簡(jiǎn)歷要事實(shí)求是，弄虛作假是最要不得的；第三，簡(jiǎn)歷一定要圍繞所應(yīng)聘的崗位來(lái)撰寫，體現(xiàn)自己有哪些能力可以適合這個(gè)崗位；第四，用具體的數(shù)字或可衡量的事件來(lái)突出自己，不要用太多虛詞；第五，簡(jiǎn)歷除了內(nèi)容外，在排版、格式、錯(cuò)別字等方面也要重視，因?yàn)榭雌饋?lái)認(rèn)真、用心的簡(jiǎn)歷也能反映求職者品格。總之，簡(jiǎn)歷的終極目標(biāo)，就是使求職者在用人方的第一輪篩選中能夠順利過關(guān)，進(jìn)入面試。如果簡(jiǎn)歷上表現(xiàn)出的信息，基本符合對(duì)方的要求并能給招聘方留下較好的第一印象，就是成功。
二問：我想在簡(jiǎn)歷中介紹一下我自己設(shè)計(jì)維護(hù)的私人網(wǎng)站，這樣做好嗎？
答：簡(jiǎn)歷的寫法沒有定論，是否要這樣做完全取決于你維護(hù)網(wǎng)站的內(nèi)容和你的“工作成績(jī)”。如果你想以自己的網(wǎng)站來(lái)說明自己具有從事互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)工作的能力，你可以把它加到你的簡(jiǎn)歷中，但是注意考慮一下它是否適用于你應(yīng)聘的崗位，即是否對(duì)求職加分。筆者就聽說過有求職者將自己設(shè)計(jì)維護(hù)的網(wǎng)站地址作為個(gè)人信息的一部分寫在簡(jiǎn)歷中，但卻沒想到這個(gè)網(wǎng)站很“爛”，反而讓招聘單位認(rèn)為求職者的能力不夠。
三問：簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)要怎么樣才是優(yōu)秀的？
答：下面有兩個(gè)案例，看完你就知道什么樣的自我評(píng)價(jià)是優(yōu)秀的。
案例一：
事業(yè)心上進(jìn)心很強(qiáng)，掌握了很多的理論知識(shí)和實(shí)用技能，如AutoCAD、Adobe Photoshop、Sketch Up。工作學(xué)習(xí)態(tài)度謙虛認(rèn)真，能深切體會(huì)到團(tuán)隊(duì)精神的重要性，能有獨(dú)特的設(shè)計(jì)思想和方法，有一絲不茍的工作態(tài)度，形成了一套很好的設(shè)計(jì)程序，具有很強(qiáng)的可塑性。
案例二：
1、熟練多種設(shè)計(jì)軟件，包括AutoCAD、Adobe Photoshop、Sketch Up；
2、很熟悉總體規(guī)劃，控制性詳細(xì)規(guī)劃的項(xiàng)目進(jìn)程，包括前期調(diào)查、繪圖方法、大量圖紙的管理程序等；
3、非常精通最新版設(shè)計(jì)軟件以及電腦系統(tǒng)的安裝應(yīng)用，業(yè)余很樂意擔(dān)任公司電腦的維護(hù)工作。
四問：我只是大專學(xué)歷，畢業(yè)后利用工作間隙又花了4年時(shí)間攻讀了成教本科。在寫簡(jiǎn)歷時(shí)我有些猶豫，是該寫“本科在讀”還是只寫上“全日制大專”？
答：你4年的工作經(jīng)驗(yàn)難道不比學(xué)歷本身更重要？當(dāng)你有了這么多年的工作經(jīng)驗(yàn)，其實(shí)學(xué)歷本身已經(jīng)不那么關(guān)鍵了。有多年工作經(jīng)驗(yàn)的人，簡(jiǎn)歷上面的教育信息往往都簡(jiǎn)化來(lái)寫，除非你應(yīng)聘的職位與你最高學(xué)歷的專業(yè)相差太遠(yuǎn)。
五問：我投了很多簡(jiǎn)歷，可都是很少有面試，我該怎么辦呢？
答：你真的不合適或已經(jīng)招到人了，還有如下幾個(gè)原因。
1、你可能不知道的是，大量的職位都是過期的、無(wú)效的、不招人或已經(jīng)招滿人的；
2、求職意向?yàn)樘?jí)別。專家見過一份簡(jiǎn)歷，寫的是有幾年的市場(chǎng)銷售的操作經(jīng)驗(yàn)，但是求職意向填寫的是銷售主管、銷售經(jīng)理。這樣HR在挑選簡(jiǎn)歷時(shí)為傾向于有主管或經(jīng)理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的；
3、沒有細(xì)心與職位匹配好。這種情況常見于“馬虎”或“海投”簡(jiǎn)歷。如，填寫求職意向是：成型部門的相關(guān)職位，卻因?yàn)闆]有注意細(xì)節(jié)投到招聘工程、干區(qū)、濕制程的相關(guān)職位去了；
4、薪資待遇要求不合適。有些求職者或許是被“面試電話”嚴(yán)重騷擾了，或是在薪資待遇上對(duì)自己嚴(yán)格要求，導(dǎo)致薪資待遇與招聘單位的預(yù)算不匹配，因此網(wǎng)投簡(jiǎn)歷的面試轉(zhuǎn)化率不高；
5、對(duì)方?jīng)]看到自己的簡(jiǎn)歷。正常情況，如果這個(gè)崗位如果急著要人，你發(fā)過去的簡(jiǎn)歷他會(huì)在第一時(shí)間給你回復(fù)，如果兩周之內(nèi)沒有回復(fù)，那就證明你被pass了，即使你打電話過去也于事無(wú)補(bǔ)。
