六招搞定你的中文求職信
添加時間：2018-10-16 14:29:17
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如今，互聯網上充斥著各種求職信的寫作教程和技巧，但除了一些地球人都知道的老套內容(比如，語法要正確)之外，這些所謂的教程根本提不出什么有價值的信息。所以小編就認真梳理了這些年來我所用過的求職信寫作要點和技巧。
1.不要簡單地復述簡歷
和老板性格很像？你很可能被雇傭向老板舉薦朋友之前需考慮的12件事如何管理你的個人品牌，尤其在求職期間許多人的求職信無非就是把簡歷寫成段落。事實是，你的這封求職信是同簡歷一起寄出(或是在同一封電子郵件中發出)，所以招聘經理們至少會掃一眼你的簡歷(有時說不定還會看得比你的求職信更仔細)。因此，你應該在求職信中展現你的個性、好奇心以及你對所申請的這份工作的熱情。我給你個專業的意見：先搜索一下這個領域或是公司的歷史，然后從中挑出一些比較有意思的方面放入求職信中。
比如，如果要在科技領域內求職，我會在求職信中提到，當看到摩爾定律在自己眼前改變著科技產業時內心的激動，也會講到能成為這種變革的一部分時那種激動。如果我想要在時尚圈內謀個職業，那就要談談自80年代以來流行風尚的種種變遷。每個領域都有不為人知的歷史，好好發掘以顯示你的專業程度以及對這個行業的興趣。
2.簡短
簡約是美。求職信頂多寫三段，半頁紙足矣。少點陳詞濫調，多些真材實料。
3.無需寫稱呼
有時你根本無從知曉是誰在讀你的求職信，千萬別寫什么“親愛的招聘經理”或是“敬啟者”這類索然無味的稱呼。如果你不知道該對誰打招呼，那干脆就什么也別寫，直接從求職信開頭寫起即可。
4.用PDF格式發送
不是每家公司的電腦都可以打開WORD文檔或是網頁文件，但人人都可以無需任何格式轉換就打開一份PDF文件。文件格式轉換有兩大問題，首先，招聘經理們很有可能會嫌麻煩而轉看下一位求職者的簡歷；其次，文件格式轉換會導致你原本文檔的排版錯亂。這兩個問題都挺糟糕。(注意：本來我寫的是、doc后綴的文件要比、docx后綴要容易打開，但有評論說，PDF格式無疑是最好的。首先不容易被篡改，而且在不同的電腦上顯示的格式也是一樣的。)
5.一定不要使用下面的格式
“我叫___，我申請的是___職位。”首先他們都知道這些信息，其次這種格式會令你看起來沒什么經驗。
6.結語要精彩
求職信的結尾處要簡明快速地(對的，我的意思是快速)闡述下你能夠勝任這份工作的經歷或是世界觀。這是關鍵，要用它來做結尾，而且一定要簡潔明了，1到2秒鐘就能讀完。如果寫得太長，就會顯得你很啰嗦。
