一、無理且沒有擔當?shù)纳纤?/div>
現(xiàn)如今在各種公司里，連實習生都在被當做CEO用，何況你一個正式參與工作的新人。面對老板各種無理要求，你只能呵呵應付，技術出身的老板會要求你將文章、設計改成屬于他專屬審美的顏色、字體、措辭、logo大小、排版……在被用戶職責到一無是處之后，妙用豬八戒倒打一耙打法，美其名曰：你是做這個的，我只是提點意見，沒有全部要你按我要求改。
然后，就沒有然后了……他揮一揮衣袖，不帶走一絲慚愧，徒留你一人，心在滴血……
二、愛搶下屬功勞的上司
碰到愛搶功勞的上司，你只有自認倒霉的份了，好大喜功，喜歡在老板面前夸大自己的功勞，明明是你出力累死累活，他對你說一句：干得不錯，你辛苦了。然后掉個屁股就跟老板邀功去了。這樣的上司，你不能跟他硬碰硬，他喜歡占功勞你也沒辦法，畢竟胳膊擰不過大腿，不過還好，時間久了大家都會慢慢知道這個人的脾性。老板也不是傻子，自然明白他說的話有幾分可相信，何況總會有聲音傳到老板的耳朵里的。只要你勤勤懇懇認認真真，做好自己應該做的事，說不定哪一天你就翻身農奴做地主了。
三、魚與熊掌都想兼得、各種壓榨下屬的上司
又要馬兒好，又要馬兒不吃草，這種老板無所不用其極地計算著自己的利益。
如果你曾在公司布告欄上看到這類公告：明日中央民意代表選舉，本公司員工自由上班。那你就應該提前做好覺悟了。自由上班是個很好的主意，一來上班的員工可免領加班費，其次，偷懶不上班的員工，老板心中可都偷偷記著呢。最后，就是揪出壞家伙的天大良機。這樣的老板，通常是魚與熊掌都得不到，因為他不懂什么該舍，什么不該舍。
四、只會叫下屬加班、開會的上司
他們普遍都達到開會癌晚期綜合癥，他們把頭腦風暴當作靈丹妙藥，在任何走投無路的時候都要召集所有人一起沉思、爭辯、寫黑板、列重點、找靈感、看手機、放視頻……最后在沒有達成任何共識的情況下繼續(xù)各自百度搜索，點一份桂林米粉繼續(xù)加班。
五、面子至上、心眼還特別小的上司
此類人最忌諱的就是你沒有在他需要的時候沒有給足他面子。碰到這種上司，首先你要顧全禮儀，因為禮貌會給他一種錯覺，讓他覺得他在你心中非常有位置。事事都想到他。其次，千萬不要在他背后說壞話讓他聽見！否則他絕對有100中方法找你茬，讓你卷鋪蓋回家。不過也有唯一的好處，那就是，如果你擅長哄老板開心，把他伺候得好，那加薪升職也就指日可待了。
綜上所述：不管你個人素質如何，只要跟對了老板，就是你成功的第一步！
