職場套話知多少（二）
添加時間：2018-11-27 16:25:57
瀏覽次數：
0
職場中，總會遇到你不怎么會說話的時候，你知不知道，什么時候夸獎別人比較好呢？別人問你一個問題，你說不知道，他就去問其他人了，你知不知道，自己無形中又錯過了和同事增進感情的好時機。
1.說服同事幫忙句型：這個報告沒有你不行
有件棘手的工作，你無法獨力完成，非得找個人幫忙不可；于是你找上了那個對這方面工作最拿手的同事。怎么開口才能讓人家心甘情愿的助你一臂之力呢？送高帽、灌迷湯，并保證他日必定回報；而那位好心人為了不負自己在這方面的名聲，通常會答應你的請求。不過，將來有功勞的時候別忘了記上人家一筆。
2.巧妙閃避你不知道的事句型：讓我再認真的想一想，三點以前給您答復好嗎
上司問了你某個與業務有關的問題，而你不知該如何做答，千萬不可以說不知道。本句型不僅暫時為你解危。也讓上司認為你在這件事情上頭很用心，一時之間竟不知該如何啟齒。不過，事后可得做足功課，按時交出你的答復。
3.智退性騷擾句型：這種話好像不大適合在辦公室講喔
如果有男同事的黃腔令你無法忍受，這句話保證讓他們閉嘴。男人有時候確實喜歡開黃腔，但你很難判斷他們是無心還是有意，這句話可以令無心的人明白，適可而止。如果他還沒有閉嘴的意思，即構成了性騷擾，你可以向有關人士舉發。
4.不著痕跡的減輕工作量句型：我了解這件事很重要；我們能不能先查一查手頭上的工作，把最重要的排出個優先順序
不如當下就推辭。首先，強調你明白這件任務的重要性，然后請求上司的指示，為新任務與原有工作排出優先順序不著痕跡的讓上司知道你的工作量其實很重，若非你不可的話，有些事就得延后處理或轉交他人。
職場中需要他人幫忙，自己不能獨立解決的時候，就要懂得去尋求他人的幫助，這時候，不管用什么樣的辦法都是值得的，就因為不知道怎么討好別人就得不到別人的幫助，是不是想想都覺得有點不應該呢，被問到不知道回答的問題，不要第一時間就想起來答復上司說不知道，可以暫時緩一緩回答，表現出你對工作的認真，還有就是自己實在忙不過來的事，不要隨便就答應別人，因為極有可能出現顧此失彼的狀況。
