有人，月薪兩萬經(jīng)常挨罵
有人，天天加班叫苦不迭
有人，掙得不多圖個高興
其實，掙多掙少舒心就好
在這個社會中，“一切向錢看”似乎成了一種風(fēng)氣，只不過，掙得多或許可以改變你的生活質(zhì)量，但絕對不意味著你的心情會因此變好，近日，記者采訪了醫(yī)藥代表、快遞員、美容院院長、游戲開發(fā)工程師以及客服人員代表，并請他們曬出自己這一年來的“薪”情，下面就讓我們看看他們這一年“薪”情如何？
像供菩薩一樣對待醫(yī)生“挨罵還得賠笑臉”
——醫(yī)藥代表
就職于某小型藥廠
薪情：每月1萬至2萬★★★★
心情： 極郁悶★
“做醫(yī)藥代表就是完全沒有自我，以醫(yī)生的好惡為自己的好惡，尤其是以醫(yī)生的煩惱為自己的煩惱。”已在某小型藥廠工作多年的醫(yī)藥代表李女士說道。
每天雖不用坐班，但為了月底業(yè)績好看、提成拿得多，醫(yī)院成了李女士最常去的地方。她說，作為小藥廠的醫(yī)藥代表，最主要的就是和醫(yī)生套近乎，關(guān)系處好了就好辦。為了達(dá)到這個目的，醫(yī)藥代表就要像供菩薩一樣對待醫(yī)生。“每天早上給打水、中午給送上一份盒飯，有時晚上還要陪吃陪喝，這只是最基本的。如果哪個大夫的孩子學(xué)習(xí)成績不好，我還要找名師給孩子輔導(dǎo)。”
“都說我們醫(yī)藥代表掙錢多，可是我們承受的壓力也很大，要細(xì)心觀察醫(yī)生的一言一行，生怕得罪了哪位，薄待了哪位。人家心情不好的時候，可以隨意罵我們，我們只能聽著，還得陪笑臉。”李女士說，雖然有一肚子的苦水，但為了能多掙點錢，她只能繼續(xù)堅持下去。
錢不在多舒心就好 “在郵局上班有保障”
——快遞員
就職于北京郵政速遞局
薪情：每月5000元左右★★
心情：很舒坦★★★★
“我們跟社會上的快遞員比，拿到手的工資肯定沒有那么多，可是我們有保障啊。”說話的人是夏偉，他在北京郵政速遞局西三旗育新花園投遞部工作，轄區(qū)1500多座樓房，絕大多數(shù)是居民小區(qū)。
夏偉說，跟寫字樓相比，居民小區(qū)更難寄送。通常情況下，我們班組每天的投遞量是1000件出頭，年底，每天會增加500件到800件，差不多我們每人每天要投遞90件左右。
“如果說都掙5000塊錢，我們拿到手的就不如其他快遞公司的多，因為單位給繳著五險一金呢，像我，光公積金就扣不少，不過扣多少單位給補多少啊，合適！”
夏偉說，他是北京人，家里有房子，孩子有老人幫忙看著，生活壓力沒有那么大。家里錢花在哪兒，自己不操心，固定的生活費主要用在吃飯上。
“我家離單位不遠(yuǎn)，坐車半個小時就到了。在郵政干了六七年，你說累不累？累，不過心里舒坦！”夏偉說道。
“去年底今年初，我們工資有了大幅提高，前年的時候工資還一直在兩千上下徘徊，今年一下子翻倍了。”夏偉笑著說道。
每天工作10小時以上“不知加班費為何物”
——美容院院長
就職于克麗緹娜美容院
薪情：每月5000元左右★★
心情：無奈★★
克麗緹娜美容院某門店緊鄰交通要道，規(guī)模中型，經(jīng)營面積50平方米，顧客定位于周圍三個大型住宅區(qū)的居民。院長張敏說，這附近還有三四家的美容院，競爭激烈，不過克麗緹娜美容院開業(yè)兩年多來，已經(jīng)收回成本，也算是經(jīng)營有道。
近年來，最讓張敏頭疼的是美容師的流動性太大。“壓力越來越大，工資越漲越慢，跳槽越來越多。”這是張敏的感覺。
也難怪，錢沒加多少，活兒卻多了。張敏說，他們店里有5名美容師和1名店長，美容師每周工作時間基本都超過了40個小時，但是他們心中從來沒有“加班與加班費”的概念。“我和美容師一樣，差不多每周工作時間都超過了70個小時，以7天計算，日均工作10小時以上。”張敏說道。
生存的不易也讓張敏暗藏“想走的心”。張敏說，美容院每天“開門七件事”：召開早會、填寫“美容院日報表”、檢視前一日顧客資料、向老板匯報前一日營業(yè)額、了解顧客需求、與美容師溝通、下班前核對當(dāng)日收款單，一天下來，人就像上了發(fā)條，累的不行，“總感覺干這份工作沒有前途。”張敏有些無奈地說，對于她這樣的外來務(wù)工人員，在沒找到合適的工作前，是不敢輕言辭職的，不然房租、飯錢都是問題。
入職半年工資漲了一成“希望有更大晉升空間”
——游戲開發(fā)工程師
就職于手機游戲工作室
薪情：每月8000元★★★
心情：充實★★★
“入職半年，薪水漲了10%，說起這個我就覺得特別開心。現(xiàn)在，公司一年一度的薪水調(diào)整期即將來臨，不知道來年能漲多少。”說起漲薪，從事游戲開發(fā)工作的張亮雖然一再表示“明年的事情說不準(zhǔn)”，但語氣中充滿了自信。
張亮目前在一家位于CBD，但總部在美國的手機游戲工作室工作。去年，他和同事們開發(fā)的游戲在十幾個國家的App Store上都排名第一，所以年底他不僅拿到了豐厚的獎金，今年年初，他的薪水也“毫不費力”的漲了10%。
“今年，我們公司的業(yè)績雖然沒有下滑，但卻出現(xiàn)了強有力的競爭對手，所以我有點擔(dān)心，薪水能不能像去年一樣增長。”張亮告訴記者，在他們公司，每半年，主管都要和員工一起制定工作計劃、績效考核方案。而他每年兩次的獎金以及年初薪水調(diào)整的幅度，就要看這個考核的成績。
大家都知道，在北京生活經(jīng)濟壓力大，選擇一份工作，薪水多少很重要，但這并不是我唯一看重的。”張亮坦言，2010年他從吉林大學(xué)畢業(yè)后來到北京工作，最初供職于國內(nèi)一家知名的游戲公司。雖然工作出色，他也學(xué)到了不少東西，但由于公司規(guī)模較大，晉升困難，工作2年后，他毅然選擇了跳槽。“我現(xiàn)在的公司發(fā)展速度很快。我剛來的時候，這里只有60多人，現(xiàn)在已經(jīng)有200多人了，所以，我覺得我的選擇是正確的。”
每天工作就一個字“累”“上廁所都要插空去”
——客服人員
就職于某家用電器公司
薪情：每月2500元左右★
心情：煩★★
隨著電商的快速發(fā)展，不少企業(yè)大量招募客服人員，不少剛出校門的畢業(yè)生以為客服人員工作很簡單，工資又不低，是個很好的選擇，其實干這行是很辛苦的。
“客服這個職業(yè)壓力太大了，我們每天就像機器一樣運轉(zhuǎn)，客戶的不滿、抱怨都需要我們?nèi)ッ鎸突猓刻於家煌５亟与娫挘煌５卣f‘你好，請問有什么可以幫您。’一個小時只有幾分鐘的休息時間，上廁所都得插空去。”小張是一家家用電器公司的客服人員，每天的工作就是一個字“累”。三年客服工作干下來，她深感心態(tài)的重要性，否則面對那么多負(fù)面情緒，人是很容易失控的。
客服人員一般是年輕女性，有的新同事剛開始不適應(yīng)，上班第一天就被氣哭的不在少數(shù)。除了客戶的評價，每天還有專門的質(zhì)檢人員或班組長檢查她們的錄音，如果抽到不合格的錄音，那么獎金肯定拿不到了。
