自我介紹是面試的第一個(gè)環(huán)節(jié)，發(fā)揮好會(huì)大大增加求職者的好感率，面試官往往會(huì)通過(guò)這個(gè)環(huán)節(jié)來(lái)觀察面試者的語(yǔ)言表達(dá)能力以及邏輯思維能力，能不能拿到offer不再只聽(tīng)天由命，命運(yùn)可以自己掌控。

1.如果面試官?zèng)]有指定時(shí)間那么以三分鐘為宜來(lái)介紹，通常情況下，每分鐘180到200字之間的語(yǔ)速是比較合適的。這樣的語(yǔ)速可以讓對(duì)方感到舒服，同時(shí)也能更加有效地傳遞信息，增加面試官對(duì)你的印象分。

2.面試者所敘述的個(gè)人情況要跟簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容相符，例如工作經(jīng)驗(yàn)的間隔等，不然面試官根據(jù)簡(jiǎn)歷提問(wèn)時(shí)題不對(duì)答可會(huì)有簡(jiǎn)歷造假的嫌疑。

3.提前分配好三分鐘內(nèi)要介紹的內(nèi)容，避免雜亂無(wú)章。比如第一分鐘主要介紹自己的姓名等基本信息，第二分鐘主要介紹工作經(jīng)歷，學(xué)生可著重介紹相關(guān)的在校活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐的成果，第三分鐘可談?wù)劼殬I(yè)規(guī)劃。

4.工作經(jīng)歷特別豐富或者有很高的業(yè)績(jī)成果則要突出表示出來(lái)，可以羅列數(shù)字更有直觀的感受，例如在從業(yè)的x年中參加過(guò)xxx項(xiàng)目并取得了xxx的業(yè)績(jī)，始終在公司排在前x位。

雖然對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)得到工作的心情非常迫切，但是溝通時(shí)一定要做到真誠(chéng)、實(shí)事求是，不夸大其詞，更不能想方設(shè)法為了得到而欺騙造假，帶著一份誠(chéng)懇的心去面對(duì)工作和同事，無(wú)論在哪工作人生的道路都會(huì)更好走。