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5個增進吸引力的技巧,幫你建立職場好人緣

添加時間:2019-03-06 14:25:56
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你和不認識的人互動,常常覺得尷尬,甚至想逃離?你不怕開口交朋友,但是除此之外,還想要贏得對方好感,建立有效、穩(wěn)固的人脈?前FBI探員杰克·謝弗(Jack Schafer)認為,人際好感度不只跟天生性格有關,更可以經(jīng)由后天學習而成,關鍵在于掌握說服人心的技巧。

謝弗不僅從事情報工作15年,還擔任過7年的行為分析師,經(jīng)歷過的任務包括說服別人當間諜,還有讓罪犯愿意招供。講白了,就是設法在最短時間內(nèi)讓陌生人喜歡他、信任他,甚至化敵為友。

有一次,當他向菜鳥情報員開課傳授招攬間諜的方法時,臺下有兩位不認識的同學提早半小時抵達教室,還坐在最前排,臉上充滿期待。兩人向謝弗解釋,因為看到其他同學運用課堂傳授的技巧,竟然神奇地搭訕成功,所以慕名前來,想要了解到底怎么做才能獲得陌生人的好感。

謝弗發(fā)現(xiàn),原來這些方法也能用來改善人際關系。于是,他將數(shù)十年來的實務經(jīng)驗與研究心得整理成《如何讓人喜歡我》這本書。

以下提供5個增進吸引力的技巧:

1. 根據(jù)「個性法則」預測對方反應

每個人的個性可以概略分成外向性格與內(nèi)向性格兩種類型。互動時,先判斷對方的性格,比較能掌握對方可能的反應和行為。書中分享了一個簡單的判斷技巧:跟對方講話時,講到一半故意停個幾秒鐘。此時,外向性格的人通常會幫你把話說完,內(nèi)向性格的人則不會。

如果你是業(yè)務人員,發(fā)現(xiàn)對方會接話,那么可以在談話結束前給予一點壓力,引導他立刻決定要不要買。但是,如果對方比較內(nèi)向,他很需要時間消化信息,你應該給他時間慢慢思考你提供的折扣優(yōu)惠。假如你逼迫他快點決定,內(nèi)向者反而會直接拒絕。

這個方法也可以用來判斷對方與你相處的感覺。如果內(nèi)向性格的人愈來愈常幫你接話,代表他認為跟你相處起來很自在。

2. 運用「面包屑技巧」,為感情保溫

有些吸引力法則適合用在短期關系,像是銷售人員跟客戶的短暫接觸;有些比較適合用來發(fā)展長期友誼,謝弗稱之為「面包屑技巧」。在童話故事「糖果屋」中,主角進入森林之后,為了確保之后能找到回家的路,所以沿途留下面包屑當作線索;其實,交朋友時,要是能夠一點一點、慢慢地向?qū)Ψ絺鬟_你的個人信息,有助于延長情感的壽命。

如果你因為信任別人,一下子告訴對方太多事,對方可能會覺得壓力很大。如果拉長時間,讓對方慢慢地了解你,你們之間的親密感與信任感會比較穩(wěn)固。

3. 提升「自我價值」感,吸引眾人目光

有些人喜歡和大家分享自己的想法,對于身處眾人目光焦點,不會感到不自在;但是有些人不太愿意揭露個人信息,而且一旦發(fā)現(xiàn)眾人的目光在自己身上,就會覺得急著想躲避。

從經(jīng)驗來看,愿意自我揭露的人看起來比較有自信,也很容易交到朋友,因為坦白正是創(chuàng)造親密感的關鍵。這些人明白:即使自己受到批評、或被拒絕,都只是人生中的一小段歷程,無損于自己的價值。

相反地,不愿意分享個人信息的人,自我價值感通常也比較低落。他們害怕傷到自己、或者傷到別人,所以建立一道防御機制。但是,這種對于自我揭露的恐懼,反而更容易導致和別人漸行漸遠。

4. 掌握「聯(lián)想定律」,為形象加分

如果有群人經(jīng)常相處在一起,那么當別人在評斷這群人里的某一個時,會把整個群體的印象投射到這個人身上。所以,要是你真的很想在職場受歡迎,應該多找那些人緣好、或是位階比你高的人互動。

但是,聯(lián)想定律也會出現(xiàn)例外。假如某個人只跟一、兩個人互動,大家想到他時,不自覺地就會把他拿來跟另外兩人做比較。因此,在小群體人數(shù)不多的情況下,跟一個比較沒魅力的人在一起,比較容易塑造個人魅力。

5. 運用「錯認效應」,營造好感形象

有時候,交朋友要靠運氣,如果能在對的時間、對的地點遇到,比較容易變成朋友。例如,當你運動時,腦部會產(chǎn)生腦內(nèi)啡,因而感覺幸福,要是此時你身邊有別人,你的潛意識會誤認為那個人是幸福感的來源,就算對方不做任何事,你也會對他有不錯的印象。

因此,你不妨常約同事一起參加體育活動,甚至是開會之前一起去散個步,無論活動本身究竟有不有趣,都是能夠讓對方將你和幸福感聯(lián)想在一起的好機會。
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