小馮和小蔣是同事，兩個(gè)人的學(xué)歷差不多，都是普通本科院校畢業(yè)，進(jìn)社會(huì)以后在同一個(gè)部門上班，能力也差不多。
畢竟都是剛從大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生，見識(shí)，眼光，動(dòng)手能力都差不了太遠(yuǎn)。
在公司干了幾個(gè)月之后，兩個(gè)人雙雙轉(zhuǎn)正。
小馮覺(jué)得住的地方離單位太遠(yuǎn)了，左思右想之下，一咬牙，每個(gè)月多花1000塊錢在公司附近租了一個(gè)單間。
因?yàn)樽〉牡胤诫x單位近，他經(jīng)常加班，時(shí)間一久，就引起了部門老大的注意，部門老大時(shí)不時(shí)會(huì)在開會(huì)的時(shí)候向他提問(wèn)，別人心不在焉的玩手機(jī)，他都集中注意力，生怕萬(wàn)一回答不上來(lái)，那就太尷尬了。
加班的時(shí)候，他會(huì)看一些行業(yè)的資訊和新聞，所以老大提問(wèn)，他都會(huì)經(jīng)過(guò)思考加工后，做出一些有見地的答復(fù)。
自然部門老大對(duì)他的印象越來(lái)越好，稍微復(fù)雜一些，有些難度的活兒，也會(huì)交給他做。
有一次公司接了一個(gè)項(xiàng)目，部門領(lǐng)導(dǎo)在大老板面前推薦了小馮，大老板對(duì)這個(gè)項(xiàng)目非常重視，叮囑小馮一定要做好。
小馮接下這個(gè)項(xiàng)目之后，心情也很緊張，接下來(lái)的時(shí)間一直在加班加點(diǎn)，經(jīng)常請(qǐng)教公司有經(jīng)驗(yàn)的前輩。晚上也在家查資料，修改方案。
最后匯報(bào)工作的時(shí)候，大老板覺(jué)得這個(gè)項(xiàng)目他們做的不錯(cuò)。
被大老板表?yè)P(yáng)，部門老大也覺(jué)得臉上有光。之前他就聽說(shuō)了，小馮多花了1000塊錢在公司附近租房子，高興之下就給他漲了1000多塊錢的工資。
這個(gè)時(shí)候，小蔣在部門里面表現(xiàn)平平，不算差，但也不突出，就是一個(gè)才畢業(yè)的學(xué)生，正常的表現(xiàn)，不引人關(guān)注。
小馮因?yàn)樯洗伪憩F(xiàn)不錯(cuò)，部門老大把更多項(xiàng)目交給他，后來(lái)他每天忙得焦頭爛額，偶爾出錯(cuò)，也被領(lǐng)導(dǎo)盯得很緊。
看到小馮現(xiàn)在這么忙，小蔣心里會(huì)偷偷竊喜，他每個(gè)星期都能休息兩天，而小馮只能在辦公室加班。
小馮壓力太大，于是申請(qǐng)招了個(gè)助理，把一些瑣碎的雜事讓助理來(lái)做，自己把精力放在一些關(guān)鍵的事上。
有了助理之后，小馮不再分心，心思都花在怎么把控項(xiàng)目進(jìn)度上，因此能力提高的很快。
又過(guò)了半年，小馮因?yàn)楸憩F(xiàn)優(yōu)秀，被部門領(lǐng)導(dǎo)派去參加各種培訓(xùn)，公司把他當(dāng)成骨干來(lái)培養(yǎng)，而小蔣依然是基層員工。
他也不是不努力，只是表現(xiàn)平平，在領(lǐng)導(dǎo)眼里沒(méi)有什么突出的優(yōu)點(diǎn)。
因?yàn)樽〉倪h(yuǎn)，每天回去都要擠一個(gè)多小時(shí)的公交，小蔣很少加班，給領(lǐng)導(dǎo)的印象也很普通，只是一個(gè)叫不上名字的員工。
在這個(gè)時(shí)候，小馮和小蔣的差距開始慢慢拉開。
小馮的眼光，聚焦的不再是那些瑣碎的雜事，而是怎么解決關(guān)鍵問(wèn)題。
因?yàn)閷掖伪还九沙鋈ヅ嘤?xùn)，他看待問(wèn)題的眼界也大大提高，見過(guò)世面之后格局大不一樣，公司高層很看重他。
十年之后，小馮年薪已經(jīng)過(guò)百萬(wàn)，而小蔣每個(gè)月的工資加起來(lái)，再加上年底的獎(jiǎng)金，大概在20萬(wàn)左右，他們之間薪資待遇差了五倍。
小馮和小蔣剛到公司來(lái)上班的時(shí)候，基本差不多，但是由于小馮每次都比小蔣略多一點(diǎn)優(yōu)勢(shì)，這些優(yōu)勢(shì)在幾年的時(shí)間內(nèi)累積起來(lái)，就形成了一個(gè)幾乎不可逆轉(zhuǎn)的趨勢(shì)，把小馮往更高的層面上推進(jìn)。
想要取得成功，一定不要偷懶，要多做事，多付出。
當(dāng)你了解的信息越多，你就越有發(fā)言權(quán)和影響力，然后這些能量會(huì)累積起來(lái)，形成正向循環(huán)，那個(gè)時(shí)候，你就可以起飛了。
