很多求職指導告誡應聘者“不要重復投一家公司，容易被HR封殺”。于是，很多心有不甘的求職者糾結，不知道，是應該繼續給心儀的崗位投簡歷，還是應該忍痛放棄…
其實，所有的攻略都不是100%確定的。是否需要重新投遞簡歷，需要綜合考慮很多因素。實話說，大部分的人，重復投簡歷，都可能增加成功率。但也不排除，反復撒網被拉黑的情況。
而如果你遇到以下這幾種情況，小白就建議大家放棄：
情況一：投遞兩次，皆沒回音
如果HR連面試機會都沒有給你，說明你或多或少已經不符合該公司的任職條件了
情況二：已經參加過面試，但表現不太好
如果在面試時明顯覺得面試官對你不滿意，那就不要抱希望了；如果你覺得面試官對你還是挺有好感，重復投簡歷還有希望。
除了上述這兩種情況，其它的，如果不是投遞過于頻繁，重復給同一家企業投簡歷，基本上不會被拉黑。親們，可以放心大膽的追求自己心儀的崗位。
當然，如何重復投，也是有講究的！
01 心儀崗位可以隔周重復投遞
很多HR表示，雖未謀面，但是從投簡歷的方式中也能“識人”：在幾分鐘之內，連續發出兩份以上相同的簡歷：謹慎有余，自信不夠，若無特別，不作考慮；在最近一段時間內連續發出一份相同的簡歷：看重這份工作及應聘單位，若條件符合，可重點考慮。
02 錯開“高峰”，把握投遞時間
⑴避開招聘信息發布的前兩天（投遞簡歷的最高峰），以免你的簡歷因HR郵箱爆滿而遺失。
⑵不要在晚上7—10點投遞，這時你的簡歷很容易淹沒在成堆垃圾郵件中。
⑶不要在下午5點，也就是下班前夕投遞，這時閱讀率非常低，因為HR也要準備下班回家吃飯啦。
⑷最佳時間：早上7—8點，下午1—2點，這時既能避開投遞高峰，又能讓HR在上班第一時間就能看見你的簡歷。
03 如何把簡歷安全送到HR的手上
滿懷期待投出簡歷，千盼萬盼，卻盼不來一個電話，是因為自己能力不夠嗎？不一定！很可能是在投遞時出了錯，從而使它“失聯”了。所以我們在投遞時要注意：
⑴選用常見且穩定的電子郵箱
不要用學校內部郵箱或是其他小服務商提供的郵箱系統，以免簡歷夭折在發送的路上。發完簡歷后，過幾分鐘再查看一遍郵箱，看是否有退信，若有，查明原因后再重新發送。
⑵忌只用附件形式發送簡歷
只發附件，很可能讓HR對你的簡歷視而不見，因為在郵箱爆滿時，打開附件不僅是對耐心的極大考驗，還要承擔電腦感染病毒的風險。建議先將簡歷貼入正文，再添加附件作為補充（以便HR保存和歸檔）。
面試時，腦子短路如何快速回神？
面試赴約時雄赳赳氣昂昂，面試等待時緊張的手心直冒汗，面試進行時腦子一片空白不受控制。親，你有沒有上述的癥狀，你經歷過面試腦子短路的情況嗎？出現這種情況時，怎么做才能快速回神？
【大家支招】
1：不要有那么強的得失心和目的性。把每次面試當成一個學習經驗的機會，而不是那么只盯著結果，那你在面試時就不會那么緊張了。
2：你可以說，對不起，我有點緊張，然后微微一笑，深呼吸調整好心態盡可能快速的捋順自己的思維。
3：一片空白是因為你太緊張了，不需要緊張，你緊張是因為沒有底氣，你只要好好的了解要去應聘的單位和工作崗位，然后根據你的優勢和擅長來回答問題就可以了。
【HR說】
腦子一片空白，是面試恐懼癥的一個最典型表現。而引發這一現象的原因多是由于一種無理性的、不適當的擔心和焦慮。
雖然面試寶典上有很多勸慰求職者放松心態的方法，但并不是每個人都適用。個人覺得，其實最好用的、最快能回神的招數只有一個——掐大腿、使勁掐。
疼痛感，會讓你神游九天的思維，快速歸位！
一群面（dou）霸（bi）的奇葩經歷
@塵寰
去銀行面實習生，被問到為什么選擇來銀行工作。我回了句一年都有空調吹，要被自己蠢哭了。
@容嬤嬤is夏雨荷
我有次面試，人家問我Excel用的怎么樣，我說還行，人家又問，都會些什么，我一緊張，回答：加減乘除......
@子、不語
HR問我如何處理好與同事的關系，我說我不會和他們有什么太深的關系→_→說完我都要哭了T_T
@皮皮魯是魯西西
面試時說興趣愛好，我先說了喜歡看書聽歌這些，HR可能怕我太內向文靜，又問我喜歡運動么。我激動的一拍大腿大聲說“誒呀，可喜歡啦！”給HR嚇了一跳......
@flykITe
HR問我為什么不在原來公司待了，我說想換個環境，他說為什么呢，我說因為是水泥地。。他愣了那么一會，接著說我們公司新建的辦公場地剛裝修的環境不錯……
