升職加薪遙遙無期？從這三方面入手！
添加時間：2019-03-25 17:15:25
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在職場上，如何能快速升職加薪是每個上班族都關注的問題，許多人試圖通過不斷的跳槽來獲得更高的薪資，然而，這樣并不能從本質上解決問題，你的工作崗位決定了薪資水平，一個普通的辦公室文員月薪能有多高，再怎么加薪也不可能超過那些做項目，跑業(yè)務的人，只有通過改變現(xiàn)有的階層，進入領導層，或者更加接近項目或資源，才能改變你的工資水平，工作中如果難以得到快速提升，就應該爭取三方面的工作機會。
1.接近領導
在工作中，與領導建立良好的關系或者保持足夠的溝通是至關重要的，只做事務性的工作，做得再多再好都不會得到提拔，因為你辛勤工作所得的結果都被那些接近領導的匯報工作的同事?lián)尮α耍I導根本不會知道這個是你的功勞，還以為你只是打醬油的，根本沒出多少力，不接近領導，領導不了解你的工作能力，哪兒談得上提拔你呢？換個角度考慮，如果你是領導，一個人你很熟悉，另一個你都不了解，你會把工作交給一個不熟悉的人嗎？
2.靠近資源
職場中人必定知道資源二字的“分量”，如果接近不了領導，那么接近資源也是個不錯的選擇，資源多了，必然會獲得較多的利益，比如有兩個工作，一個是做些瑣碎之事，一個是能接近財務的工作，靠近財務會方便報銷等，便利一切關乎“錢”的事，如果你選擇了日常工作繁瑣，一天到晚還累得沒有時間休息的工作，還談什么“錢途”呢？
3.接觸項目
當做到前兩者較為困難的時候，就考慮選擇那些項目比較多的工作，項目多了你才有挑選的余地，選擇越多意味著主動權越多，挑選更容易出成績的項目或者待遇更好的項目做，就會加速你的晉升。
在職場中，做好自己手頭的工作固然重要，但是服務領導也是重要的工作，因為領導掌握著你的升遷大權，而不應該只會埋頭苦干，眼看著別人升職加薪，而自己站在原地。
