職場上走的每一步可能都影響著自己的職業生涯，職場的道路千萬條，但真正拉開與同事的差距的，只有這三點：

  1、保持學習力

 有些人一踏進職場，便開始故步自封，同一套工作方法沿襲了好幾年，從來沒想過去改變。

 真正的職場精英絕不可能讓這種情況出現在自己身上。一旦發現目前的工作已經是自己的瓶頸和天花板，馬上會努力尋求改變。而在此過程中，最重要的就是時刻保持學習力，保持競爭意識，危機意識，提升自己的工作能力和業務水平，擴展自己的專業領域，始終不忘完善自我。

  2、工作中有前瞻性

  工作中有前瞻性，是指在工作中能準確判斷未來一段時間里可能會出現的問題，并思考制定相應的措施來防范和應對這些可能出現的問題，而不是單純地把眼前的工作做好。對待工作有一個全盤的考慮，事前、事中、事后的各種假設情況都一一分析出來。凡事想在別人的前頭，看待問題的這種前瞻性和預見性是職場精英和普通員工的區別。

  3、保持高效

  高效性也是職場精英與普通員工一個重要的差別。

  職場精英總能在很短的時間內把事情有條不紊辦得干凈利落，有條不紊，而普通的員工只能說按部就班完成了工作。那么，如何保持工作的高效性呢？首先是邏輯思維，先把工作列出一個大綱，區分重點和次要點，再根據事態的輕重緩急、重要性來有針對性地展開工作。

  職場經營區別于普通員工的三個重要的因素，也是與同事拉開差距的非常重要的三個點，如果想成為職場精英，那么你就要對照以上這三點，在日常工作中多加修煉了。