又漲工資？日本留學勢頭見長！
添加時間：2019-05-17 10:08:32
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近日，日媒報道稱，約36%日本企業全面上調2019年度新員工起薪，日本本科學歷的平均起薪為212304日元(約合人民幣13060元)，比上年增加1479日元；高中學歷為170505日元，比上年增加1495日元。
日本企業上調員工薪資是很常見的，隨著新員工起薪的不斷增加，日本留學熱度也持續高漲。
越來越多的中國學生或者已經就業人員，想去往日本留學，進而留在日本就業。
那么，好獵頭小編要給大家分享的是，關于在日本就業后的情況。
一、工作年限與年金
日本人的工作年齡段大約是在20-55歲之間，在日本，60歲被稱為“定年”，意思就是退休年齡。員工在職期間，都會繳納年金。年金的概念類似于“養老保險”，員工工作期間每個月從自己工資中拿出一部分錢，放在政府那里，然后退休之后就可以領取了，領取到的錢大概是最后工作時月薪的一半左右。
有很多學生可能會問，你不打算在日本工作那么久，那年金是不是就白交了呢？可以不交嗎？外國人在日本工作，也和日本人一樣，是要繳納年金的。但是對于外國人還有一項正常，就是如果你在日本工作三年以上，然后想回國工作了，那么日本政府會一次性的償還給你最后月薪的3倍。
二、日本人愛加班
日本人愛加班是出了名的，以前，晚上11點12點后回家都是挺正常的，所以，通常來說，為了更好的照顧孩子和家庭，很多女性都是主婦，而不去上班。
但是現在，日本人對加班有了新的看法。他們認為，很多時候加班是在混時間，并沒有那么多的工作要做，還有的時候是上司沒走下屬不敢走。企業意識到這些問題，也不提倡員工加班。所以現在日本人的下班時間早了許多，但也差不多是晚上八九點。
三、日本人的工作精神
日本人真的是超敬業的！雖然現在日本的企業已經不是終身雇傭制了，但是日本還有一種觀念，就是進了一個企業，就是要在這里工作一輩子的。對于大學生來說，找工作是一個漫長的過程，因為進入了就是一輩子，所以要非常謹慎。在大三下學期的時候，就會有就業指導，而大四的一整年，幾乎都是在找工作。
以前，日本人都會把工作看的比家庭更重要。因為沒有了工作，也就沒有了家庭。所以入職后，都會積極融入工作，融入環境，因為只有企業做的好了，自己才能更好。現在漸漸地，更多的人會把家庭看得更加重要了，但是日本人的敬業精神還是一直讓人欽佩的。
四、日本人的薪水
薪水分為基本工資和獎金，剛剛入職的工資水平在文章的開頭已經介紹過了，而修士學歷、名校畢業、能力出眾的學生的薪水還會更高一些。日本每一年都會給員工漲薪水，工作年限越高，薪水越高。獎金，一年大概會發2次，夏天發一次，元旦發一次，企業效益好的話可能會發3個月的工資，不太好的也可能會發一個月的工資。
