大學生經驗不足，對這個社會認知還不成熟，面試失敗是常有的事情。

前幾天，有個用戶朋友找到了我們平臺，找我們幫忙做一個面試的指導。他參加了十余場面試，卻屢戰屢敗，每次都感覺自己功虧一簣。

他是國內某211高校的學生，整體學習成績都不錯，但是缺乏實習經歷，在今年秋招之前，幾乎沒有參加過任何形式上的面試，由于經驗的不足，在面試過程中難免會踩到一些雷區。

在跟他詳細的復盤整個面試經歷后，我發現了這他在這4點上都準備的不是很充分，在征得他本人的同意下，我將這次復盤的面試誤區分享給大家。

01

沒有重點的自我介紹

他的自我介紹非常簡短，差不多三句話就概括完了。

在我們復盤的時候，他用同樣的方式像我做了一次自我介紹，大概就是下面這段：

我叫XX，今年22歲，就讀于XX大學XX專業，來自XX省XX市，喜歡XX類型的工作，特來應聘XX崗位。

他對此有些困惑，為什么簡歷上都已經比較詳細的說明自己的成績、經歷了，還要再重復一遍自我介紹。

面試做自我介紹的原因大概有這幾種，面試官需要重新閱讀簡歷，這要點時間；考察一下求職者的語言表達能力、邏輯思維能力；當然，總是需要一個沒那么尷尬的開場吧。

對求職者而言，自我介紹是一個非常好的自我推銷，建議大家結合崗位的招聘要求，將自己的經驗、優勢重點介紹出來，說明自己具備崗位相關的能力，讓面試官在最短的時間內對你留下重點認識。

02

缺乏職業規劃

這同樣是一個非常常見的問題——“你的職業規劃是什么？”

在復盤中，他是這么告訴我的：

“希望在短期內能夠成為擋一面的運營人員，并在未來的工作中，能夠追隨公司的腳步，成為一名優秀的運營管理人員?！?/blockquote>

于是，我追問到：

“那你打算如何實現這個目標？”

他答：

“我會認真工作，積極向公司的前輩們學習，努力積累個人經驗?！?/blockquote>

類似這樣的回答，并不少見，我在過去的面試經驗中，不少求職者也是這么告訴我他們的職業規劃。

但是，各位真的考慮過職業規劃到底是什么嘛？為什么面試官會問你這樣的問題？

許多人會將職級規劃、收入規劃和職業目標當做是職業規劃。所以我們也常常聽到有人會答“希望在3年內成為部門主管”、“5年之內成為部門經理”、“未來打算創業”...

其實這些都不是面試官想聽到的職業規劃。

再談到這個問題時，求職者需要考慮一下自己的職業的目標，以及為實現目標所需要的可實施、可執行的計劃，而不是簡單的介紹一下自己的職業目標或者收入目標。

03

王婆賣瓜式的介紹

王婆賣瓜自賣自夸的現象在求職中并不少見，我相信可能在看文章的你，也曾在簡歷上寫過“吃苦耐勞、熱愛學習、認真嚴謹”這樣的話。

倒不是這些用詞有特別大的問題，而是不會自圓其說的情況下，寫這些文字沒有任何的說服力。

復盤的時候，這位朋友也有如此。

當面試官問他“如何認真嚴謹的對待工作”時，他回答說，對于自己負責的工作內容，一定會跟進到最后，確保任務萬無一失，哪怕加班也會把工作按時完成。

聽起來沒有什么太大的問題，同樣，聽起來也不會留下太大的印象，因為這樣的回答，面試官已經聽過上千遍了。

我們希望，每位求職者都能學會包裝自己、展現自己。只有這樣，你才能夠在他人心中留下更好的印象，從其他競爭者中脫穎而出。

如果你的簡歷上也有這些“主觀詞匯”，我希望你在面試的過程中，能夠用事實來證明你的“吃苦耐勞”、“熱愛學習”。

同時在描述的過程中，可以加入事件的場景以及細節，讓面試官對于你這件事的真實性保持肯定的態度，這樣他會對于你的印象更加深刻。

04

缺乏對自我的認知

在面試中，還有一個常見問題，“你的優勢是什么？”

這位小伙伴在面對這個問題的時候，基本上都是支支吾吾，答不上來。

難道是他沒有任何的優勢嗎？

并非如此，根本原因在于，在面試前的準備不足，沒有認真的分析崗位以及自己的能力。這就導致在面試過程中，因為缺乏自我認知，并不清楚自己在這個崗位的優勢是什么，劣勢是什么。

搞定這個問題其實也很簡單，只要認真的做好面試準備就可以了。在參加面試前，可以列個清單，認認真真思考一下自己的優勢跟劣勢。

在看看招聘信息的崗位介紹，代入思考，分析出什么事情自己能夠做好；哪些工作能夠輕松解決；哪些工作是你需要花費更多的時間精力去做的...

而這些，其實就是你的優勢跟劣勢，只是你沒有發現而已。所以，如果你現在要去找工作，不妨試一試，列出一份清單，盤點一下自身的能力。

最后，希望各位去常見面試之前，都思考一下這個問題“你如何勝任這個崗位？”

面試基本上都是圍繞著這個問題而展開的，只要能夠認真的做好面試前的準備，找到自己勝任這份工作的種種因素，拿下offer，并不是一件難事。

只要你用心去做一件事，肯定是會成功的。