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職場當中,其實面對密同事,更需要你保持一個安全距離

添加時間:2020-05-22 18:05:28
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  一位心理學家做過這樣一個實驗。在一個剛剛開門的大閱覽室里,當里面只有一位讀者時,心理學家就進去拿椅子坐在他或她的旁邊。試驗進行了整整80人次。結果證明,在一個只有兩位讀者的空曠閱覽室里,沒有一個被試者能夠忍受一個陌生人緊挨自己坐下。在心理學家坐在他們身邊后,被實驗者不知道這是在做實驗,更多的人很快就默默地遠離到別處坐下,有人則干脆明確表示,"你想干什么?"


  當然,對于陌生人來說,我們很容易理解,人與人之間需要保持一定的空間距離。正如我們自己,也需要在自己的周圍有一個自己把握的自我空間,它就像一個無形的"保護罩"一樣為自己提供了一種安全。而當這個自我空間被人觸犯就會感到不舒服、不安全,甚至惱怒起來。

  那么,對于親密的人,是不是我們還需要這個保護罩呢?

  實際上,要多親密才算足夠?足夠親密能不能呼吸?答案也不是的,最親密的關系,也需要最完美的距離。

  職場中,我們每個人身邊都有幾個關系更加親密的同事,畢竟現在的時代是一個強強聯合、互惠雙贏的時代。即使在辦公室這樣的小環境,親密、友善的人際關系也不可缺少。從前臺到總經理秘書,從業務員到財務都可以有你的朋友,這些"親密同事"不僅會讓你的工作變得更愉快,還能在你需要的時候伸出援手,助你一臂之力,是你立足職場、穩健發展的不可忽視的力量來源。

  那么你知道,與親密同事相處,你需要注意什么呢?

  如果想要親密關系持久下去,也許你就需要一個非常合適的"度",這個"度"就是距離,正是因為和同事的關系親密了,你越容易不經意間踩到人際交往的"雷區"。

  例如,你太把某個同事當朋友,你向他打探一些隱私的話題,很有可能引起他內心的反感,因此和你拉遠距離。實際上,你不但不應該打聽,而且還要少聽私密話題。當同事情緒不好的時候,可能會找你苦訴心事,而且說出來的話也往往或多或少涉及自己或他人的隱私,這時候你就要學會克制自己的好奇心,少問,少評論。這樣,萬一他的隱私不小心傳漏出去的時候,當他回想你對于這些隱私的冷漠態度,就不會懷疑到你。

  職場的親密關系與普通朋友之間友誼的區別在于,職場畢竟是一個產生利益競爭的場所,在同一的工作環境中大家不得考慮利益關系。過于密切的友誼可能會在辦公環境中阻礙生產力,私人的或是專業的信息被泄露給親密的同事,萬一不小心流傳出去,漫天飛舞的謠言,絕對會讓自己限于被動。

  有些話得罪老板得罪客戶得罪同事,一出口就知道已經錯了;有些話表面沒問題,但是等別人再重復一次就知道錯了;有些話本來是好話,結果被你越說越錯;還有些話選錯了對象,不管怎么說都是錯……

  小芬就是如此,剛參加工作沒多久,覺得自己和周圍同事非常親,大家每天一塊兒上班,說著笑著就把活干了,中午一起到食堂吃飯,就像大學里的密友,于是,她認為既然是朋友,自然無話不談,尤其是發牢騷的時候。

  于是,她就跨越了同事的距離,和大家聊起了公司的事,某某做事非常專斷,某某假謙虛,某某處事不公正……誰人背后不說人,小芬不覺得自己卑鄙。然而,沒多久,小芬的議論從各個渠道有了反饋,在她口中的那些人看來都聽說了小芬的這些評論,有的對小芬怒目而視,有的暗暗給小芬準備了小鞋,有的干脆把她當透明人。

  小芬驚詫、憤怒,最后傷心,卻發現傷心都找不到理由,畢竟再親密的同事也不是朋友,談不上背叛;同事是你的,也是大家的,從這個角度來說,距離是一種最好的安全,我們作為別人的親密同事,要珍視他人的信任,說話之前多思考,不要泄漏有損同事利益的消息,同時,和自己親密的同事相處,一定也要注意分寸,不該問的不問,不該說的不說。

  通過這個案例,我們可以懂得辦公室的閑聊也不能太隨意,不要輕易評判別人的過失是對同事的尊重,同時,還要注意的是,在其他同事閑聊的時候,傾聽比參與對自己更有利。舉個例子來說,有一些人,特別是男同事在閑聊時,喜歡相互炫耀自己的知識面廣:你們熟悉的,我熟悉;你們不熟悉的,我也熟悉。

  如果你為了滿足自己的好奇愿望,打破砂鍋地向對方發問,讓對方露餡,不但會掃了大家的興趣,也會讓喜歡侃侃而談的同事難堪。那么在以后的閑聊時,同事們都會有意無意地避開你。

  所以,在任何場合下閑聊時,也要注意距離和分寸感。話說得太多,自然就會給自己增加"失"的風險。在一定的條件下,說一句錯話比干一件錯事所造成的災禍還要嚴重十倍。在沒有利益沖突的前提下,同事之間和和氣氣,說說笑笑,這也沒有什么不好,但一旦遇到利害關系時,不經意間說的某句錯話,就很可能就會給自己埋下一個無形的禍根。

  你的觀點是什么?

  對于職場來說,無論和同事的關系怎樣,都不要自以為是,覺得自己把別人當朋友,別人就應該用對待朋友的態度來對待自己。實際上,尊重是搞好一切關系的基礎,而這份尊重來自于哪里?一定會從我們說話的分寸、做事的尺度上體現出來的,對不對?

  讀者報告

  與關系不錯的同事相處,要注意保持合適的距離,說話同樣要注意分寸。

  忽視了這一點,讓我曾得到了很大的一個教訓。

  有一次,我正在翻看錢鐘書的《圍城》,書里面很幽默地講了類似這樣的一個意思,就是當一個男人的運氣非常不好的時候,老婆是最安全的,而一個男人運氣最好的時候,老婆往往要給他戴綠帽子,我當時感覺非常搞笑。

  后來,我非常要好的一個同事進了屋,告訴我,他剛剛在樓下買喝的時候,"開瓶有獎"的活動,讓他連連中了三瓶飲料。我順口就來了句:"那八成你老婆給你戴綠帽子了!"

  說完之后,同事的臉立即漲紅了,他立即就沖到我面前了,但是他什么都沒有說,用嚴厲的眼神瞪了我一會兒,就離開了。

  從那次開始,我和這個關系本來非常好的同事,就再也沒有說過話,我深深地為自己的隨便而自責。在說話的時候,我玩笑開得太傷人了,根本點在于自己沒有意識到,有的話,對多親密的人,也不要隨便說出口。

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