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職場中,為什么她的方案,總是可以牽著領(lǐng)導(dǎo)的鼻子走

添加時(shí)間:2020-06-04 18:06:18
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  你一定遇到過這種情況,有時(shí)候上級(jí)讓你起草一份報(bào)告或做一個(gè)計(jì)劃,不滿意再修改,一連改過幾次,最后卻繞回你最初的意思。這樣,你的努力費(fèi)了一圈兒的周轉(zhuǎn),其中的價(jià)值會(huì)迅速貶值。大家只會(huì)想到這份報(bào)告是經(jīng)理讓你改出來的,而非你自己做出來的。你心里很郁悶,但即使如此,在上級(jí)面前,也休想放肆一把,你只能忍氣吞聲做無名英雄。

  可是下面這個(gè)小羅姑娘的處理方法,卻為我們打開了另一扇窗。

  和你一樣,小羅也有個(gè)神經(jīng)病經(jīng)理,他是一個(gè)雞蛋里挑骨頭的人,再完美的報(bào)告交到他手里,第二天也會(huì)被圈圈畫畫,指出一堆不是。為此,大家寧可在經(jīng)理不在辦公室的時(shí)候把報(bào)告放到他辦公桌上,也不愿意當(dāng)面交給他,萬一經(jīng)理問起幾句,答不上來不知道又要挨多少批。

  可是同事們都很奇怪,為什么小羅的報(bào)告每次都能很快通過,不費(fèi)什么周折就讓經(jīng)理滿意,還會(huì)當(dāng)眾把她夸獎(jiǎng)一番。

  作為小羅的同事,小君就慘了。她現(xiàn)在還記得上星期經(jīng)理讓她起草一份報(bào)告,當(dāng)她向經(jīng)理了解相關(guān)情況時(shí),并沒有得到明確回答,經(jīng)理只是告訴她,你自己把握,完成了再說。結(jié)果這份報(bào)告前前后后修改了十幾次,耗盡了她的熱情,其間還夾雜著經(jīng)理時(shí)不時(shí)的批評(píng)和指摘,改來改去,終于塵埃落定,小君心里大驚,因?yàn)榻?jīng)理挑中的就是她第一次在報(bào)告里說明的意思,相當(dāng)于坐了一路的冤枉車,拐來拐去,卻發(fā)現(xiàn)原來繞了一個(gè)圈。

  小君向小羅討教,小羅拿著手里寫完的報(bào)告對(duì)小君說:“接下來,你要好好觀察,我一般都會(huì)當(dāng)面跟他談一談。”小君滿腹狐疑地看著小羅大搖大擺地走進(jìn)經(jīng)理辦公室。

  小羅把報(bào)告遞給經(jīng)理,他隨手打開裝訂這份報(bào)告的文件夾,翻閱起來。這時(shí),小羅說:“如果您現(xiàn)在有時(shí)間,我想先跟您簡單說一下這份報(bào)告的情況。在起草這份報(bào)告時(shí),觸發(fā)了我一些其他的想法,給您簡單匯報(bào)一下,或許可以節(jié)省您閱讀它的時(shí)間。”經(jīng)理很高興地笑了笑,這種類似于交流思想式的上下級(jí)談話,正是掌握員工思想動(dòng)態(tài)的最佳時(shí)刻,一般每個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)都不會(huì)錯(cuò)過。經(jīng)理示意小羅坐下,開始聽她講下去。

  小羅不慌不忙,顯然經(jīng)過精心準(zhǔn)備,從講述的條理到行文邏輯,特別是針對(duì)文中幾個(gè)觀點(diǎn)的提出,有理有據(jù),陳述了報(bào)告的主要內(nèi)容,其中還引用了經(jīng)理經(jīng)常在會(huì)議上所作的批示。她的敘述條理清晰,對(duì)方不看那份厚厚的材料,也已經(jīng)聽出了其中的關(guān)鍵信息。經(jīng)理一邊仔細(xì)聽小羅敘說,一邊心不在焉地把報(bào)告翻上兩頁。小羅邊說邊看經(jīng)理的神情,看到他不停地點(diǎn)頭表示贊同,便在經(jīng)理點(diǎn)頭并附加微笑的地方具體展開,詳加論述。

  小羅說完的那一刻,經(jīng)理報(bào)以贊賞的微笑,說:“小羅,你的報(bào)告很有見地,好多地方我們想到了一起。報(bào)告我看完會(huì)盡快給你答復(fù),請耐心等待。”小羅退身出來,向小君舉起右手,做了個(gè)勝利的手勢。

  為啥面對(duì)同一個(gè)經(jīng)理,小君痛苦不堪,小羅就游刃有余呢?小羅高就高在她能主動(dòng)出擊,用她成熟的思路引領(lǐng)著上司的思路走。

  你有沒有發(fā)覺,在很多時(shí)候,上級(jí)在分配給我們?nèi)蝿?wù)時(shí),其實(shí)他的思路也不是很明確,甚至毫無想法,我們冥思苦想出來的結(jié)果,即使很有價(jià)值,也會(huì)被他的個(gè)人喜好挾持,逃不脫被否定的命運(yùn)。最后我們兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)一圈兒,還是原來的好,還得再讓你改回來回到原點(diǎn)。而且,越是易變的“神經(jīng)病”上司,越?jīng)]有主意,若是有主意,他就不這么折騰了。

  既然他沒主意,那你何不在他沒有思路的時(shí)候先入為主,循循善誘,讓你的思路去或多或少地影響他的呢?這樣,你就掌握了主動(dòng)權(quán)。小羅不就是這樣做到的嗎?

  當(dāng)然,主動(dòng)出擊先入為主里面大有學(xué)問,也不是每個(gè)人都能玩得轉(zhuǎn)的。

  不要在領(lǐng)導(dǎo)思路明確時(shí)提出要求

  如果你希望自己像小羅那樣用自己的智慧去影響領(lǐng)導(dǎo)的決策,一定要選好主動(dòng)出擊的時(shí)間。你可以看到,她是在經(jīng)理還沒有任何思路的前提下主動(dòng)出擊的,以先入為主的優(yōu)勢,讓自己的思路占據(jù)對(duì)方大腦,讓那些有見地又有把握的觀點(diǎn)走捷徑進(jìn)入到領(lǐng)導(dǎo)的考慮范圍。

  如果情況恰恰相反,領(lǐng)導(dǎo)解決問題的思路已經(jīng)很明確,你的解決方案純屬和他對(duì)著干,這時(shí)的主動(dòng)出擊只會(huì)被認(rèn)為是挑釁權(quán)威,除非你有十足的理由證明他的方法是錯(cuò)誤的,不然很難達(dá)到讓對(duì)方信服的目的。

  不要在領(lǐng)導(dǎo)忙碌的時(shí)候提出要求

  小羅選擇在經(jīng)理閑暇的時(shí)候面呈報(bào)告,此時(shí)經(jīng)理沒有大堆公務(wù)纏身,也沒有任何壓力,正是有時(shí)間停下來換個(gè)思維傾聽她陳述的時(shí)候。人在輕松的時(shí)候,沒有緊張情緒的困擾,是最容易接收外界信息的。小羅正是抓住了這個(gè)時(shí)間空當(dāng),所以她總能獲得成功。

  如果此時(shí)辦公桌上文件堆積如山,經(jīng)理正埋首于公務(wù)中頭昏腦漲的時(shí)候,即使給你時(shí)間陳述,他先前的厭煩情緒也很難讓他心平氣和地聽完你的話。

  透要講方法,注意細(xì)節(jié)

  在先入為主滲透的過程中,最重要的是你必須確保那些寫在你的報(bào)告中可能對(duì)他產(chǎn)生影響的觀點(diǎn)是經(jīng)過認(rèn)真思考之后的結(jié)果,不能違背公司和領(lǐng)導(dǎo)的一貫做法。還有,在解釋的過程中你要和他保持互動(dòng),調(diào)動(dòng)他參與的積極性。比如小羅在解說的過程中,會(huì)引用經(jīng)理曾經(jīng)說過的觀點(diǎn),引起他的共鳴,經(jīng)理一邊聽她說,一邊點(diǎn)頭,有的時(shí)候還會(huì)心一笑。這都是很重要的信號(hào),說明這個(gè)地方是他感興趣的,小羅就會(huì)在這些地方大做文章,和領(lǐng)導(dǎo)保持高度統(tǒng)一,把他引入勝境

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