職場(chǎng)辦公一個(gè)起碼的禮儀常識(shí)，就是不可待人過(guò)度熱情。不要忘記了，任何事情都有個(gè)度，如果熱情過(guò)度，只會(huì)讓人討厭。

　　◎保持職場(chǎng)的工作熱情

　　每個(gè)職場(chǎng)人士都應(yīng)該擁有滿腔的熱情去工作，因?yàn)樗軌蛉诨淠梢在A得和諧的人際關(guān)系。熱情是一種素質(zhì)，它能夠戰(zhàn)勝一切。如果一個(gè)人能夠強(qiáng)烈地堅(jiān)持，不懈地追求，在工作中滿腔熱情，他就能夠成就任何事情。

　　保持旺盛的工作熱情，能夠幫助職場(chǎng)人士提高解決工作問(wèn)題的能力，戰(zhàn)勝工作中的恐懼心理，使其思維更敏銳，讓其努力得到更多的回報(bào)。如果工作遇到困難或是壓力，它能夠安撫職場(chǎng)人士緊張的情緒，建立自立自強(qiáng)的信心，從而激發(fā)強(qiáng)大的動(dòng)力，創(chuàng)造工作的奇跡。

　　然而職場(chǎng)并不全是甜蜜與光明，在辦公室工作經(jīng)常會(huì)遇到各種各樣的困難、痛苦和失敗，如果職場(chǎng)人士能夠激發(fā)內(nèi)心的激情，擁有熱情的積極心態(tài)去工作，就能夠不必過(guò)著沉悶無(wú)聊、循規(guī)蹈矩、漫無(wú)目的的日子，而是在嚴(yán)峻的考驗(yàn)中，在失敗的痛苦中，充滿活力，活出精彩。

　　◎?qū)ν虏豢蔁崆檫^(guò)度

　　熱情是良好的素質(zhì)，是一種工作的積極心態(tài)，但是熱情不應(yīng)過(guò)度。為什么好心的同事過(guò)度熱情會(huì)招來(lái)新進(jìn)人員的惶恐，為什么自己滿腔熱情，別人卻不領(lǐng)情，反而流露出不滿甚至厭煩的情緒呢？最重要的原因是，工作之中，他們不懂得充分了解人的心理，而是憑著自己的想法過(guò)度熱情，從而干擾了他人的工作、生活。

　　因此，人際交往中要有所保留，工作中要保持距離，切莫過(guò)度熱情。雖然熱情能夠融化冷漠，能夠贏得他人一時(shí)的感激，但是一味地?zé)崆椋陀锌赡苓m得其反。

　　職場(chǎng)為人處世時(shí)，請(qǐng)守好自己內(nèi)心的熱情，和熱情保持適當(dāng)?shù)木嚯x，做到既不冷如冰川，又不熱如火山，使人如沐春風(fēng)，感到溫暖，這種距離體現(xiàn)出來(lái)的是理解和尊重，它更能打動(dòng)人心。