初入職場，雖然內心不放棄那份積極與熱情，但在表面上，卻要更加冷靜，多一點內斂。比方說，做事之前多請示，多向同事和領導請教；在取得成績的時候，把功勞分給更多的人。只有把握好這些，才能更好地度過與職場的磨合期。

　　而久入職場的人，相反又要注意別沒了勇氣。久入職場的人，都有切身的體會，那就是難免有激情消失、創意不再、情緒低落、郁郁寡歡的狀況出現，那時你是天天抱怨，還是好好反省一下自己？其實新鮮感來自你對工作、生活的細微發現。上班族面對每天的工作，總是會漸漸形成一種習慣，從好的一方面來說，這表示對工作逐漸上手、越來越熟練了，碰到各種狀況都知道應該如何去處理；從另一個角度來看，如果上班族每天面對每一個狀況，都是用同一種思考模式、同一種方式來處理，很可能就會成為整個團隊往前邁進的障礙。所以，上班族應該建立自我挑戰的習慣，常常自我挑戰，別人還沒有要求你改變，你自己就已經在那里求新求變了。

　　其次是要有追求卓越的志向，那些卓越的領導都不是天生的，而是通過后天的努力成功的，他們追求卓越的過程，是值得我們參考的。一個人會成為卓越的領導人，關鍵是他有勇氣追求卓越，不隨便妥協，也不隨便放棄，不過分自傲，對事務非常執著，而且勇氣十足地去追求卓越，他當然也會失敗，但你不能不佩服他的勇氣。同時要成為卓越的領導人還要能獨立思考和判斷，不人云亦云，不盲信盲從、盲目追隨流行，更不要嘩眾取寵。當然，更不能為了討好上司、同事而放棄原則或失去立場，更不能不顧真理和正義。我們如果總是選擇沒有聲音、沒有意見，選擇那些不問青紅皂白、只站在人多或權力比較大的那一邊，的確比較容易過日子，但是盡管短時間內會讓你日子比較好過，卻會讓你在未來的日子里陷入更大的困境。

　　制勝職場箴言

　　總之，職業就像生活的臺階，人們需要在不同的時段站在不同的位置和高度。處于競爭日益激烈的職場，人們需要有足夠的勇氣去面對才行。所以，從現在起應該養成自我挑戰的習慣，在別人還沒有要求你改變的時候，你自己就已經求新求變了。