小強在公司負責產品的市場推廣工作，前幾個月，因為受諸多因素的影響，部門的業績一直下滑。為此，上司“龍顏”大怒，將小強所在部門的幾個同事都批評了一通。當上司正在氣頭上的時候，其中一個不識相的家伙還在那里爭辯：“這不是我的錯?！甭犃诉@樣的話，老板更生氣了，火氣很大地說：“不是你的錯，難道還是我的錯！”

　　老板本來逐漸平息的怒火又再次燃燒了。那位不識相的家伙犯了上司的大忌，如此說話只會更加激怒老板。其實，就算不是自己的錯，也不妨說“在這件事情上，我確實有改進的空間，我認為應該如何如何”，用這樣的句式將話題重點轉移到尋求解決的方法上。等問題解決了，再追究責任人，你也不會成為代人受過的冤大頭。

　　身在職場，只有說話有分寸、做人知進退，才能讓自己混得順風順水。職場話語王提醒，當你想在上司面前說下面這些話時，一定要及時打住。

　　1．“那不是我的工作?！?/span>

　　對許多身為領導的人來說，下屬就應該完成任何他分配的工作。所以，當你接到一些不屬于自己工作范圍內的任務時，先別第一時間拒絕你的上司。不妨先想一想：他為什么要給你這份差事，是否有一個合理的原因？如果你真的認為自己不應該做某些工作范圍以外的工作，你可以嘗試跟上司說明原因，然后建議其他人選給他。

　　2．“這不是我的失誤。”

　　這句話一出口，會讓人感到你對工作滿不在乎。而且，還可能給上司另一種感覺：通常一個人越說事情跟自己無關，這件事跟他的關系就越大。出現失誤后，應該先去想補救方法，而不是一開始就想著要由誰來背黑鍋。

　　3．“這不是我的問題?！?/span>

　　這句話會產生跟上一條相似的效果。如果工作真的出現了問題，而你又覺得不是自己的問題，那么除了說出這句話外，你可以選擇不發表意見，或者提出一些補救的建議。其實，在辦公室里的任何失誤都應該由整個團隊一同負責的，因為大家都是同坐一條船！

　　4．“我做不到。”

　　說自己做不到某事無異于在老板面前搖白旗。就算那項工作確實難度很大，以自己的能力很難獨自完成，但這樣說話仍會給人你很無能的感覺。有些工作可能的確是存在一定困難，可老板雇用你并不是為了聽你說什么事情做不到，而是解決這些棘手的難題。

　　5．“這是不可能做得到的。”

　　這句話好像在對你的上司說：“我是一個不能勝任工作的雇員，事情之所以做不好在于你不是一個好上司，缺乏判斷能力?！庇錾线@樣的情況，最好先閉上你的嘴巴，然后動動腦筋，想想如何才能把上司所說的工作辦妥。假如真的有困難，就跟上司商量商量。也許你還不知道，你的能力比你自己預期的要高。

　　6．“一次就干一件事?！?/span>

　　當你跟老板說工作超負荷時，老板不會對此表示歉意，更不可能對你法外開恩；相反，老板會想，你要么對自己的工作沒興趣，要么就是不稱職。如今每個職場人都有壓力，都在超負荷工作。

　　7．“干這項工作我綽綽有余?！?/span>

　　是的，可能你的工作沒有什么難度，但是假如你對此不屑一顧，那你給人的印象會很糟糕。這樣的話說完會產生什么效果？老板可不會認為“啊，這可是優秀的青年，我要提拔他”，相反，他會在心里說：“真是個笨蛋”。另外，做同類工作的同事也會對你心生抵觸，因為他們很反感這種言論。

　　8．“您難道不知道嗎？”

　　大多數老板覺得自己懂得的東西很多，假如你和辦公室的其他同事在某件事情上跟你的老板持有不同的觀點，可以試著這樣說：“您可能已經知道這個?！边@樣你的老板就會覺得自己的想法受到了尊重。

　　9．“等一會兒?！?/span>

　　有時老板讓你去見他的時候，你恰巧要做一些你一直等著要做的事情。事實上，老板們從來不會把我們個人的需要看成是工作中一個重要的因素，所以當你的老板叫你去他辦公室的時候，最好別跟他說“等一會兒”。

　　10．“為什么升他不升我？”

　　你想告訴老板我比他（她）能干得多，可上司不會那么想。聽到你的話，上司會以為你在指責他的人事調整是錯誤的，覺得你不自知、愛沖動。在決定給個別員工升職的時候，老板一定會考慮其他員工，尤其是能力相當的員工的反應。所以升他不升你，老板早已權衡過利弊，這個決定幾乎不可能更改。如果繼續糾纏下去，只會讓老板覺得你性格有缺陷，不僅不會考慮提拔你，反而可能會炒你的魷魚。

　　11．“為什么某某的薪水比我多？”

　　薪水在每一家公司都是非常敏感的，老板在確定薪酬的時候都是經過綜合分析的，其中包含著他對這個職位的價值估算和期望。把跟同事比較薪水的結果告訴老板，是傻得不能再傻的行為了。說了這句話，你的薪水不僅不會有所增加，而且在以后待遇提升方面還會受到負面影響。

　　12．“有好幾家公司都想挖我過去。”

　　你可能想表達自己的能力在業內很受認可，公司應該要重用你。但你的上司去不這么想，他會認為你不打算在公司繼續待下去，只是還沒有找到更合適的機會跳槽；你想用這話刺激他，以爭取到更好的待遇；你已動了跳槽的念頭，該尋找合適的人來替代你。

　　只有記住這些在上司面前不要說的話，才不會給自己惹來不必要的麻煩。當然，在上司面前一言不發也不會有任何裨益，因為上司期待的是有價值信息、觀點和想法，而不是沉默的擺設。