1.你要在哪個城市生活？

　　在選擇城市之前，你可以問自己以下幾個問題：

　　我希望在怎樣的城市生活？

　　我更喜歡壓力大一點的生活，還是喜歡更安穩(wěn)一點的生活？

　　我是否要和父母生活在同一個城市？

　　我的父母年紀、身體狀況如何，是否需要我的照顧？

　　我近期會考慮結(jié)婚嗎？

　　另一半希望我在哪里工作或者生活？

　　如果考慮結(jié)婚，后續(xù)可能面臨生育等問題，孩子的看護、培育、入學等，該如何計劃？

　　選擇了不同的城市，幾乎就是選擇了不同的人生。生活在大城市意味著更多的發(fā)展機會，同時也意味著更高的生活成本，也可能會帶來家庭計劃在一定程度上的延遲退后（相對而言）。生活在小城市很容易保證生活品質(zhì)，但很容易失去一些事業(yè)發(fā)展的機會。你的第一次落腳恐怕要至少影響之后3~5年的發(fā)展，所以要把目標適當?shù)姆诺瞄L遠。

　　總體來說，城市的選擇主要有以下3種可能，可以從工作發(fā)展角度、生活質(zhì)量角度對其做出分析。

　　（1）北上廣深

　　一線城市機會多，在同一崗位上競爭的人數(shù)多，工資收入相對高，適合有沖勁兒，更愿意闖一闖的人。只要你有本事、有能力，通過跳槽可以越跳越好，工作的成長空間和前景都會很好。

　　但是，一線城市也會給你帶來很多煩惱，比如，生活成本居高不下，時間成本高，通勤時間長等。有統(tǒng)計顯示，北京白領(lǐng)平均每天花費在上下班路上的時間超過3個小時，生活成本很容易抵消工資優(yōu)勢。

　　例如，在北京拿6000元月薪可能會過得很辛苦，與人合租需要1500~2000元，加上餐費、交通費、手機費、上網(wǎng)費、日常消費等，很可能入不敷出。

　　（2）省會城市或者發(fā)達的二線城市

　　目前，國內(nèi)二線城市發(fā)展速度很快，但你的收入水平要根據(jù)行業(yè)水平來確定。以互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)為例，各地發(fā)展水平很不均衡，同樣是省會城市，杭州、南京、武漢、成都的互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展水平遠高于石家莊、呼和浩特。

　　二線城市的生活成本低于一線城市，但也居高不下。普通省會城市的房價也在1萬~3萬元一平方米，甚至更高，這意味著房租及生活成本也會很高。但是，如果你選擇了二線城市，總體上生活幸福指數(shù)會高于一線城市，工作和生活也可以更平衡一些。

　　（3）地級市及三四線城市

　　你工作上壓力小一些，收入會低一些，同樣，發(fā)展空間會小一些，但你的生活花銷不會太多，生活會更容易和簡單，這讓你的生活可以更平穩(wěn)。

　　此外，大學生考慮在哪個城市發(fā)展還可以參考如下幾個因素：

　　因素1：讀書所在地（了解這座城市）。

　　因素2：家庭所在地（降低生活成本）。

　　因素3：親人所在地（可以獲得幫助和照顧）。

　　因素4：好朋友所在地（相互支持，共同奮斗）。

　　綜上，大學畢業(yè)生到底在哪個城市工作，要取決于你對工作和生活的期望。沒有什么絕對正確的選項，關(guān)鍵在于你的期望是什么，你要根據(jù)自己的想法做出相對正確的判斷。即便有些人畢業(yè)當時做的選擇在之后看起來不那么明智，但也可以在權(quán)衡利弊的基礎(chǔ)上迅速進行調(diào)整。

　　2.你要選擇怎樣的職業(yè)和行業(yè)？

　　（1）選擇發(fā)揮自己專長的職業(yè)

　　大學生的職業(yè)選擇更多地要依靠自己的專業(yè)、技能、經(jīng)驗、人脈等，首選對口的職業(yè)和職位。但也有一些大學生希望跨專業(yè)、跨領(lǐng)域求職，這也要依靠自己的興趣、特長、能力而決定。

　　一般來說，如果一個崗位對專業(yè)技能的要求比較高，如研發(fā)、法律、財務、建筑、設(shè)計、金融、醫(yī)療等，那么目標專業(yè)大學生的競爭力最強，其他專業(yè)的求職者就很難有機會。而類似營銷、市場、策劃、編輯、人力資源、客服等崗位，則對專業(yè)的要求比較寬泛，對很多專業(yè)的畢業(yè)生敞開了大門。

　　關(guān)于職業(yè)的選擇，可以考慮如下兩點：

　　第一，讓自己成為核心部門的員工。顯然，核心部門為企業(yè)創(chuàng)造的價值最多，核心部門成員的薪酬和發(fā)展空間更好，對自己未來的發(fā)展最有利。

　　第二，發(fā)揮自己的專長。其實，專業(yè)≠專長。從全社會范圍看，大約60%的人從事的工作都和大學專業(yè)無關(guān)。專業(yè)只是你學習的代號，并不一定就是你的實際專長技能，而專長則是你比其他人突出的地方，是你求職就業(yè)時的亮點。比如，有哪些事情是別人要花費很多時間和精力，而你輕輕松松就可以做好的。你要把自己的專長挖掘出來，并且去做那些可以發(fā)揮你專長優(yōu)勢的工作。

　　（2）選擇紅利大的行業(yè)

　　除了對職業(yè)的認知之外，求職者還要具備對行業(yè)的全面的認知，這也是求職成功的關(guān)鍵因素之一。職場專家們都建議，大學生求職一定要選好行業(yè)，要去紅利大的行業(yè)。

　　假如你讀財務專業(yè)，畢業(yè)后想去公司做財會工作，從選擇機會的角度來說，你可以投身任何一個行業(yè)，如機械制造行業(yè)、石油行業(yè)、快消品行業(yè)，金融行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)等。但是，不同行業(yè)有著不同的利潤率，顯然有著不同的工作節(jié)奏，會反映在你的工資水平、福利待遇等各個方面。有些行業(yè)做到中高層月薪才有1萬~2萬元，有些行業(yè)即便是個普通員工，年薪也有好幾十萬。所以，找到“錢景”好的行業(yè)是非常重要的。

　　目前互聯(lián)網(wǎng)迅速發(fā)展，越來越多地改變著傳統(tǒng)行業(yè)，巨大的吸金能力和對人才的巨大需求也使得近幾年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)漲薪曲線接近陡直。與許多傳統(tǒng)行業(yè)相比，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的收入更令人羨慕。

　　3.你要選擇怎樣的組織？

　　（1）不同組織類型概述

　　組織的匹配是指你所選擇的組織的土壤是否適合你生根、發(fā)芽、開花、結(jié)果。你要先分析出不同組織的優(yōu)缺點，再來判斷是否適合自己。

　　政府部門和事業(yè)單位的優(yōu)點是社會認知高，發(fā)展環(huán)境穩(wěn)定，收入增加有規(guī)律；缺點是過于穩(wěn)定，發(fā)展路線太過規(guī)律，謀求發(fā)展需要很強的人際交往能力。

　　外企的優(yōu)點是薪資起點高，工作環(huán)境好，福利措施完善；缺點就是升遷到高層管理職位比較難，工作中自主決定權(quán)少。

　　國有企業(yè)則融合了政府部門、事業(yè)單位和外資企業(yè)的優(yōu)點和缺點。

　　私營企業(yè)的優(yōu)點是靈活自由，看重個人業(yè)績，能力強則提升快；缺點是這類公司發(fā)展良莠不齊，除了部分知名企業(yè)有較完善的制度和文化外，大多數(shù)企業(yè)還處于粗放經(jīng)營階段，員工流動性大，歸屬感低。

　　自主創(chuàng)業(yè)很辛苦，成功后收益高，但是風險極大，項目失敗的可能性很高。

　　問問自己，你到底喜歡哪類組織？穩(wěn)定的工作，有挑戰(zhàn)的工作，有品質(zhì)的工作，還是自主激情型的工作？這些都要在全面了解自己的基礎(chǔ)上進行科學評估。

　　（2）企業(yè)類型詳解

　　在實際生活中，大多數(shù)求職者都會選擇在企業(yè)里工作。考慮一家企業(yè)與自己是否合適，可以主要從以下兩個方面來評估：

　　第一，企業(yè)文化你是否認同。

　　企業(yè)文化是一家企業(yè)由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的特有的文化形象，簡單而言，就是企業(yè)在日常運行中所表現(xiàn)出的各個方面。你可以從一個公司的布置、辦公室的環(huán)境、面試官的風格、辦公區(qū)員工的精神面貌、高管的對外言行等方面，來感受公司的企業(yè)文化。

　　與企業(yè)文化是否匹配，這決定了你在未來工作中能否開心。比如，如果你是個性自由的人，而一家公司要求你上班必須穿正裝，每天列隊喊口號，領(lǐng)導要求你事無巨細地向他匯報，那你在這里工作可能就很辛苦。

　　第二，企業(yè)發(fā)展狀況是不是上升的、勢頭良好的。

　　其實，找工作就像找對象，對你的未來影響很大。選好了，你可以靠企業(yè)改變命運（比如，企業(yè)上市，幫你實現(xiàn)財務自由）。選不好，你難免身心疲憊，發(fā)展受阻。

　　一般來說，一家企業(yè)的發(fā)展會經(jīng)過4個周期，初創(chuàng)期、成長期、成熟期和衰退期。任何一家企業(yè)都不可能長盛不衰，往往都會在一段高速發(fā)展期之后走入平穩(wěn)甚至下滑，微軟、IBM、甲骨文、聯(lián)想等皆是如此，這是正常的自然規(guī)律。

　　對于求職者來說，首先是選擇成長期的企業(yè)，其次是選擇成熟期的企業(yè)。

　　初創(chuàng)期的企業(yè)風險太高，由于影響創(chuàng)業(yè)項目的不確定因素實在太多，這類企業(yè)容易失敗，你有可能滿腔熱情進去，沒多久就發(fā)現(xiàn)自己的項目中途夭折，企業(yè)也許都不存在了。

　　成長期的企業(yè)規(guī)模比初創(chuàng)企業(yè)規(guī)模更大，銷售額可以持續(xù)增長。作為企業(yè)的一分子，你可以享受到行業(yè)發(fā)展的紅利，工資收益和其他福利會高于行業(yè)平均水平。

　　成熟期的企業(yè)薪資高、福利好，大家都知道這類企業(yè)很好，擠破頭都想進來。比如，互聯(lián)網(wǎng)、金融，目前都在成熟期。大學里特別熱門的專業(yè)就是現(xiàn)在處于成熟期的行業(yè)。

　　成熟期企業(yè)的問題在于，人才太多，競爭太激烈，即便你能力很強，也需要花很長的時間才能從很多優(yōu)秀的人中脫穎而出。

　　當然，很多求職者也并不奢望自己在工作中可以很拔尖，在成熟期的企業(yè)里謀求一個穩(wěn)定的職位，也是一個很好的選擇。

　　處于衰退期的企業(yè)面臨被淘汰、被洗牌、被整改的厄運，有今天沒明天，顯然不是一個好去處。

　　總結(jié)一下，首先，挑選企業(yè)最好的選擇是去那些處于成長期的企業(yè)，跟著企業(yè)一起向上發(fā)展，讓你的職場軌跡一直上升。其次，就是去成熟期的企業(yè)謀求一個可以穩(wěn)定發(fā)展的職位，這樣也會比很多同齡人“跑”得更快。

　　4.你要選擇什么樣的團隊？

　　如果你還有機會詳細了解你應聘的企業(yè)，建議你要了解一下你即將加入的團隊。你上司的管理風格你喜不喜歡，團隊成員在一起感覺舒不舒服，你和團隊搭不搭，這對你也很重要。因為“你不是一個人在戰(zhàn)斗”！

　　進入公司后，你的榮辱、發(fā)展是和部門同步的，如果你的部門很好，即使你是普通員工也會有很好的福利和待遇；如果你的部門是公司里面的邊緣部門，那么你勢必也是公司里的邊緣人。如果你的領(lǐng)導已經(jīng)沒有拼搏的欲望，天天帶著團隊成員舒舒服服地過日子，那么你也可能很快成為“溫水里的青蛙”。如果你的領(lǐng)導風華正茂、年輕有為，在公司里時刻準備搞個大項目，然后真的做出一番成就，他能從總監(jiān)升VP（副總裁），你也可能會從專員升經(jīng)理，漲工資、發(fā)獎金都會很容易，你自己也會變得越來越有前途。

　　小結(jié)

　　第一份工作的選擇常常會影響你以后的職業(yè)發(fā)展平臺。例如進入互聯(lián)網(wǎng)的同學二次就業(yè)往往會繼續(xù)選擇互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的領(lǐng)域，進入央企的同學在央企之間跳槽會更容易。當然，這只是常見情況，也不排除例外，跳圈跳槽也時有發(fā)生。但是，從原來的圈子進入另外一個完全不同的圈子意味著之前積累的工作經(jīng)驗不再有意義，你的職業(yè)發(fā)展很可能要從零開始，這樣的高成本不是每個人都愿意承受的。因此，你在選擇第一份工作時，一定要慎重決定。

　　每位求職者在做選擇時，都期望獲得最優(yōu)的結(jié)果，這無可厚非，但現(xiàn)實中常常不盡如人意。比如，你想去投行賺錢，就不得不忍受巨大的工作強度、出差、熬夜；你想當公務員，就不得不面對比投行的同學低得多的工資。

　　所以，在進行工作選擇時，你要知道“沒有最優(yōu)，滿意就好”，生活中從來就沒有完美的事，每個人都會遇到各種遺憾和不順，但只要你選擇的結(jié)果能讓自己滿意，就是一個好的選擇。