老一輩給的建議，年輕人不要不耐煩，一定要聽，畢竟他們在工作中磨練了一輩子，總結出來的一些職場鐵律，一定是有著重要意義的。

　　今天來聆聽離休老領導給的這8條職場鐵律，保你一帆風順。

　　1、公司不養閑人。

　　每一個崗位都有其存在的意義，如果你只想混一份工資，得過且過，不想好好工作，整天懶懶散散一問三不知，那么遲早你都會被工作淘汰，老板是不會請一個閑人呆在公司里吃閑飯的。

　　2、沒有容易賺取的錢財。

　　有些人總是好高騖遠，覺得自己的職業收入低，別人的工作比自己的香，總想著要輕松無壓力賺錢又多的工作，而這樣的心態導致自己工作懶懶散散，只想偷懶。

　　而公司老板怎么可能會養一個閑人呢？哪份工作又是沒有付出就能有好的收獲呢？

　　3、先讓自己值錢，再談賺錢。

　　進入一個行業，先不要衡量到底能賺多少錢，而是先要讓自己變得值錢，變得無可替代，變得專業，如此一來，有了談判的資本，錢還能賺不來嗎？

　　4、工作態度決定你的職場高度。

　　別以為在職場上能力決定一切，其實，最重要的是看你的工作態度，態度才是決定最后成敗的關鍵因素..

　　5、不要吝嗇自己的拼搏。

　　年輕人總是覺得自己多做一點很吃虧，別人都不做，自己卻拼死拼活，錢也沒比別人多，很不值得。其實，年輕的時候不拼搏，不多去學多去做，渾渾噩噩，到了真正用到真本事的時候，什么都干不了，這時候才是后悔。

　　6、不要高調行事。

　　樹大招風，在企業里也是這樣，即使自己再有本事，也不要過于高調，否則自己將會成為他人攻擊的對象。

　　7、把握原則，不要做老好人。

　　職場雖說要維持良好的人際關系，但卻不要為了這些“關系”而讓自己失去原則，讓自己變得被動。

　　8、學會察言觀色。

　　在職場上，不要傻傻乎乎，什么都相信自己眼睛里所看到的，很多時候眼見不一定是真。要學會察言觀色，學會讀懂別人的心思，才能更好保護自己。