剛剛離開校園的學(xué)生們面臨著身份的轉(zhuǎn)變，一些應(yīng)屆畢業(yè)生們會(huì)因?yàn)樽约喝狈Τ渥愕墓ぷ鹘?jīng)歷，在求職時(shí)不自信，且顧慮很多。但是愛因斯坦說(shuō)過(guò)：“自信是向成功邁出的第一步?！本退闳狈?jīng)歷，也不能表露自己的不自信。那么，工作經(jīng)歷不夠豐富要怎么寫簡(jiǎn)歷呢？一起來(lái)看一看。

　　1、展現(xiàn)自己扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)

　　沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，那就展示自己的專業(yè)和能力，針對(duì)自己所應(yīng)聘的崗位要求，說(shuō)明自己在對(duì)應(yīng)的領(lǐng)域所擁有的知識(shí)和能力，通過(guò)自己的教育經(jīng)歷來(lái)體現(xiàn)自己扎實(shí)的理論基礎(chǔ)。例如可以在簡(jiǎn)歷上描述自己在學(xué)校的課程成績(jī)、獲得的比賽證書。

　　工作經(jīng)歷不夠豐富，怎么寫簡(jiǎn)歷？

　　尤其證書的含金量與目標(biāo)崗位的關(guān)聯(lián)度很密切，就更值得一說(shuō)了，通過(guò)這些關(guān)于專業(yè)性的舉例描述，可以巧妙地避開經(jīng)歷缺少的尷尬。

　　2、重點(diǎn)突出實(shí)習(xí)或活動(dòng)經(jīng)歷

　　缺乏工作經(jīng)歷，那就創(chuàng)造其他相關(guān)經(jīng)歷進(jìn)行補(bǔ)充，例如實(shí)習(xí)經(jīng)歷或者其他社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等經(jīng)歷，通過(guò)對(duì)這些經(jīng)歷的重點(diǎn)闡述，可以從側(cè)面顯示自己的能力，讓HR看到自己擁有可以勝任這個(gè)崗位的能力，同時(shí)這樣的描述對(duì)于工作經(jīng)歷的缺失也同樣是一種補(bǔ)償。

　　3、展示個(gè)人積極的工作態(tài)度

　　一個(gè)人的態(tài)度可以影響一個(gè)人的人生高度。在沒(méi)有豐富經(jīng)歷的情況下，求職者的態(tài)度就顯得更為重要。突出自己對(duì)這份工作的興趣和熱情，就算自己的經(jīng)歷不夠豐富，但是態(tài)度一定要端正，要展現(xiàn)出自己對(duì)于工作的興趣，而這種興趣也足夠支撐自己在短時(shí)間內(nèi)不斷提升。人的潛力是無(wú)限的，現(xiàn)在沒(méi)有的不代表以后沒(méi)有，只要足夠熱愛，0也可以變成100。與此同時(shí)，當(dāng)一個(gè)職場(chǎng)新人對(duì)于工作展現(xiàn)出充分的熱愛與激情，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)逐漸對(duì)其產(chǎn)生信任。

　　工作經(jīng)歷不夠豐富，怎么寫簡(jiǎn)歷？

　　生活如山路，向前跨一步，便可發(fā)現(xiàn)一條更好的路，不要因?yàn)橐粔K小石子，就把自己的路堵死。經(jīng)歷不豐富就是那塊小石子，求職者只要合理地轉(zhuǎn)化，認(rèn)真修飾自己的簡(jiǎn)歷，把不足掩蓋，給優(yōu)勢(shì)加碼，那么工作缺乏這塊“絆腳石”就可以被忽略不計(jì)。