臺(tái)上的領(lǐng)導(dǎo)也很難，自己說(shuō)的口干舌燥，看著員工這時(shí)一點(diǎn)都沒(méi)聽(tīng)進(jìn)去。一副毫不領(lǐng)情的樣子，讓領(lǐng)導(dǎo)感到生氣的同時(shí)，也不禁對(duì)自我演講能力產(chǎn)生了懷疑。

　　利用視覺(jué)通道信息，幫助聽(tīng)眾降低理解難度

　　當(dāng)我們參加一場(chǎng)會(huì)議的時(shí)候，我們有兩個(gè)感官通道在運(yùn)作：

　　1.聽(tīng)覺(jué)通道。聽(tīng)臺(tái)上的人，在說(shuō)些什么。

　　2.視覺(jué)通道。看臺(tái)上、周邊環(huán)境，正在發(fā)生著些什么。

　　要讓自己的講話內(nèi)容有趣，并容易理解。當(dāng)你的內(nèi)容，容易理解，受眾的感受就會(huì)良好。

　　此時(shí)，我們就可以利用PPT中的圖片，而且最好是包含人臉的圖片，來(lái)吸引聽(tīng)眾的注意力，搶奪他們的鋼管通道。

　　領(lǐng)導(dǎo)講話，很容易讓你的員工記憶不負(fù)重荷。這里假定你的發(fā)言?xún)?nèi)容，是有價(jià)值的信息。（沒(méi)有價(jià)值的內(nèi)容，必然無(wú)法吸引受眾）

　　首先我們要有一個(gè)概念：別試圖讓你的員工一次性記住太多的觀點(diǎn)或信息。因?yàn)橐坏┧麄冇洸蛔。蜁?huì)產(chǎn)生沮喪感。不要展示太多的信息，只要挑幾條最有用的信息就好。

　　并且當(dāng)你做信息輸出的時(shí)候，要利用三個(gè)法寶：故事、示例、練習(xí)。