最近，中央財經大學人力資本與勞動經濟學研究中心發布了中英文版《2020中國人力資本報告》（以下簡稱“報告”），宣布了我國最新的人力資本估算結果。報告顯示，在1985年至2018年之間，我國勞動力的平均年齡（包括學生）從32.2歲上升到38.39歲。

　　通過定量描述中國人力資本的分布和發展，探討了人力資本在中國經濟發展中的作用創造條件。

　　東北地區最古老的“罷工工人”

　　據報道，2018年平均年齡最高的前十位省份是黑龍江，遼寧，吉林，重慶，湖南，浙江，內蒙古，湖北，江蘇，河北和四川。其中，東北三個省位居前三名，平均年齡最高的黑龍江省為40.19歲。這是該國唯一的平均勞動力年齡在40歲以上的省。遼寧和吉林省均超過39.7歲，分別位居第二和第三。

　　主要原因是我國的年輕人數量正在減少，而老年人的數量卻在增加。這種現象在全國各地普遍存在。

　　東北勞動力外流問題一直是人們關注的問題。根據公開數據，2019年，中國主要永久性人口增長，東北三個省和北京是少數幾個永久性人口經歷負增長的省市。其中，黑龍江，吉林和遼寧的常住人口分別減少了218,000、133,300和76,000。

　　實際上，從2013年開始，東北常住人口已經連續7年凈流出，凈流出規模也從2013年的7900人擴大到2019年的427300人。根據《21世紀經濟報道》的統計，東部三個省七年來的凈流出量高達164萬。

　　晶晶來自黑龍江哈爾濱。高中畢業后，她離開中國東北，去北京上大學。而她選擇出國留學的大多數同學都從未回到家鄉。

　　“那些在其他地方上學的人肯定會意識到，哈爾濱整體落后于發達的沿海地區，氣候非常寒冷。東北的冬天太嚴酷了。”

　　晶晶本人不會考慮返回哈爾濱。她向人際交往處透露，黑龍江省的經濟發展相對落后，沒有主要的支柱產業，就業機會少。她的大學專業是戲劇，影視文學，回到哈爾濱后只能進入電視臺。

　　“沒有工作的發展機會，很難找到合適的工作。黑龍江電視臺的質量很低，職業發展前景十分黯淡。”晶晶說：“如果我想在自己的家鄉發展，我只能在外面工作，所以我可以在家里投資。”

　　“經過四年的大學學習，熟悉的朋友和圈子都聚集在這個地方，所以我自然選擇繼續在這個城市發展。”晶晶一個在哈爾濱上大學的朋友。

　　需要注意的是，許多外國學生來東北大學學習后，盡管已經建立了一定的社會關系，但他們不會選擇留在東北發展。東北人才的保留率不高。

　　“東北的工作機會太少，沒有發展前景。”吉林大學畢業生據他說，不僅是學生，而且還有吉林大學的許多優秀教師，例如吉林大學的法學系。有網友開玩笑說，作為“五院四系”的代表學校，近年來離職的人才可以組建一流的法學院。

　　人口外流難以控制，東北的出生率和自然增長率也是該國的倒數。根據國家統計局發布的數據2019年，黑龍江，吉林和遼寧省的出生率分別為6.73‰，6.05‰和6.45‰;人口自然增長率為-1.01‰，-0.85‰和-0.8‰，是全國僅有的三個負增長的省份。

　　為了吸引更多的人才留在東北，振興東北發展，東北亞經濟研究院院長王宏章表示，東北產業鏈的高端技術和市場兩大資源仍在缺乏，東北貿易的發展有待加強。