時下，很多人為了成功，不惜重金，報各種培訓(xùn)班，參加各個付出課程，購買各種書籍，讓自己過得繁忙而“充實”，但其結(jié)果卻是人沒有，錢也沒留下幾個的尷尬。
隨著網(wǎng)絡(luò)科技生活的蔓延，人們都明白了科技的重要性，但身為互聯(lián)網(wǎng)大廠中的一員，卻不時為這些外表華麗，沒有下線地壓榨員工而汗顏。
于是，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對從業(yè)人員的壓榨，成了當(dāng)下社會的一個新命題，急需找到合理的答案。雖然很多權(quán)威人士也曾在不同的場合指出這個矛頭，強調(diào)其的危險性，但仍有人明知山有虎，偏向虎山行。只因利益所誘。
央視新聞，1月4日提出了“不能讓奮斗變了味”的話題，雖然很多網(wǎng)友在選項中都選擇了“繼續(xù)認(rèn)真工作”、“提高效率”等選項。但這種與隨大流的檢討式回答，背后卻說明了怎樣的問題。
限制員工上廁所、無限加班，乃至猝死、自殺等層出不斷的業(yè)內(nèi)現(xiàn)象曝光，確實讓人對當(dāng)下“科技企業(yè)”的內(nèi)部生態(tài)產(chǎn)生前所未有的憂慮。
為啥面對如此惡劣的從業(yè)環(huán)境，員工所選擇的不是反抗，不是維權(quán)，相反而是從自身找問題呢？這真的有一種“不要沉默中反抗，就是沉默中死亡”的感覺?！澳妹鼡Q錢”好像已經(jīng)讓很多人接受，只因為他們想要有口飯吃、有份經(jīng)濟收入、有份維持嗷嗷待哺孩子的食糧來源。
雖然央視發(fā)表評論稱，奮斗不能演變成“拿命換錢”，在但殘酷的優(yōu)勝劣汰條件下，很多人卻不得不為了五斗米而折腰。
以前中國互聯(lián)網(wǎng)不發(fā)達，互聯(lián)網(wǎng)公司實力不濟，年輕人不是進國企就是去工廠打工。加班加點一個月收入很難上萬。這幾年中國互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展迅速，互聯(lián)網(wǎng)公司員工月收入上萬是常事，月薪幾萬的人很多，且各種福利越來越多，只不過仍然難逃加班的命運。
讓社會接受不了的，不是互聯(lián)網(wǎng)公司的壓榨，而是互聯(lián)網(wǎng)公司讓中國工薪階層所出現(xiàn)的高收入人群，對生活質(zhì)量、工作品質(zhì)的要求越來越高。有的高到新誕生的公司都無能力支付。
活下來的問題解決了。但新需求卻不能滿足，人的欲望得不到滿足，就會千方百設(shè)尋找答案。于是乎，就有了一拍兩合的方案，你加班加點，我獲得收益提供給你應(yīng)有的報酬。
這種看似合情合理的方式，卻不被所接受，因為這種機制一旦有所積累。就會讓他們擺脫“隸屬狀態(tài)”，從而導(dǎo)致資本積累和擴大再生產(chǎn)缺失與之相匹配的勞動力比例，進而導(dǎo)致效率降低，生產(chǎn)不飽和，甚至導(dǎo)致資本運轉(zhuǎn)停滯，生命結(jié)束。
于是，有網(wǎng)友說：我們?yōu)槭裁匆欢ㄒ膭罨ヂ?lián)網(wǎng)？白領(lǐng)不一直都是底層嘛！
現(xiàn)在稍微大一點的公司，對學(xué)歷的要求都越來越高。似乎985和211都已經(jīng)是最低要求。那些出國鍍金回來的，很多人也找不到工作。就業(yè)環(huán)境說好不好說壞不壞，因人而異。
如果剛畢業(yè)想在大城市生存，必須找一個能交得起房租的工作。高學(xué)歷誰也不可能一開始就想送外賣、快遞。但沒辦法，這種低門檻，高價值的優(yōu)勢很吸引人。也就沒啥不好了！
于是乎，社會上的就業(yè)好像沒有了規(guī)律，很多高學(xué)歷開始低就業(yè)，這種淪為底層的白領(lǐng)，該如何跳出老鼠賽跑的怪圈呢？
是因為人們沒有了生活目標(biāo)，還是為了生活而生活。很多人說這是環(huán)境所迫，想去的高工資職位沒有，還不如選擇一個高工資低職位的靈活就業(yè)，過自己想要的隨意人生。
互聯(lián)網(wǎng)大規(guī)模的產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用，比“劉易斯拐點”來的晚。巨大的投資規(guī)模，必須有相應(yīng)的勞動力與之匹配，不匹配怎么辦？
那市場就會不斷地制造新底層。于是，這就如我們開頭所看到的那樣，很多高學(xué)歷的開始為了高品質(zhì)生活的欲望，從有產(chǎn)者淪為無產(chǎn)者，從老板淪為打工者，從腦力勞動者淪為體力勞動者，高學(xué)歷年輕人從事著不需要學(xué)歷的工作。這就是“底層的再生產(chǎn)”，是新一輪機會壟斷的開局。
不管什么事情，都不能朝著極端的方向發(fā)展，所以即使不按常規(guī)出牌，也不能讓奮斗演變?yōu)椤澳妹鼡Q錢”
