不知從什么時候開始，身邊選擇創業的女性越來越多。

　　特別是三十歲以后的女性，她們如果條件具備，比起在職場上班，她們更愿意選擇出來創業。

　　特別是互聯網經濟下的自媒體、內容經濟、知識付費等成為當下創業的風潮以后，越來越多的女性更愿意走出職場，選擇自己擅長的、喜歡的行業進行創業。

　　相比起職場安穩的工作以及年復一年一成不變的上下班模式，越來越多的女性更愿意走出固定圈子，挑戰自己，勇于冒險，找到屬于自己的一片天地。

　　現代女性不再局限于朝九晚五的工作，而是越來越喜歡自由、富有挑戰性、創造性的工作。

　　但創業面臨的變數以及風險是非常大的，依然還是有很多女性愿意嘗試和挑戰，更愿意做某個領域的創造者和領導者。

　　在職場工作者和創業者兩個身份之間，為什么越來越多女性更愿意選擇創業呢？

　　一、女性為什么選擇創業？

　　01、賺錢和自我價值雙驅

　　女人為什么選擇創業？說到底，還是為了賺錢。

　　毫無俗氣地說，生活的底氣和資本就是錢，只有錢才能解決生活中的大部分難題。

　　對于大部分的職場女性來說，在公司工作多年，依然做著普通的崗位，拿著一般的工資，沒有自由，只要老板或領導說一聲加班，24小時隨時stand by。

　　每天朝九晚五，拿著微薄的薪資只能養活自己，稍微好一點的，還能支付孩子的奶粉錢、尿不濕等。

　　而家庭最重要的房貸、車貸等支出只能依靠另外一半的工資來支付。

　　等孩子大了，各種學雜費、培訓費、輔導費、活動費等等，看見別人家的孩子都有參加，自家孩子沒有更是對孩子有愧疚。

　　活了三十幾年，還可能因為買一件衣服而到處找人幫忙砍價、拼單，過上廉價的半價生活。

　　或許還會因為家庭各種支出節省而和老公吵架，影響夫妻感情，甚至降低家庭生活質量和標準。

　　這些都是現實生活中赤裸裸的現實問題，也是都是只有錢能解決的問題。

　　錢重不重要？

　　有人說，它并不重要。

　　但在柴米油鹽的生活中，它卻非常重要，因為它確實能真正地幫助我們解決生活中遇到的那些難題。

　　除此之外，在職場上，無論如何努力、付出多少，面對龐大的職場競爭，升職加薪總是遙遙無期，能真正做到管理層，拿著年薪上百萬的人屈指可數。

　　大部分人在普通的崗位上，一眼就能望到未來的樣子，沒有希望、沒有斗志，更失去了努力的激情。

　　在賺錢以外，每一個女性都想實現自我價值。

　　在公司能不能實現自我價值，在家做全職太太能不能實現自我價值？當然能！

　　但是，當我們內心的追求和愿景在某個平臺上實現不了的時候，我們更希望能找到那些能展現全部自我價值的平臺。

　　所以，實現財富自由，不被生活所困，是大多數女性選擇創業的初衷，而實現自我價值是她們創業的精神動力。

　　在賺錢和實現自我價值的驅動下，越來越多的女性選擇創業。

　　02、職場和家庭環境逼迫

　　職場非常現實和殘酷，它給每個人發展的黃金周期只有畢業后工作的前十年，如果這十年沒有任何成就，在職場生涯發展也基本定型。

　　雖然這話過于絕對，但是在職場中大部分人的情況都是如此。

　　我們可以看看身邊那些已經工作十年的同事或者朋友，看看他們現在發展的狀態就知道確實如此。

　　如果在這十年發展的黃金期沒有任何成就，在公司的崗位和資歷依舊平平，后面的發展多會變得異常艱難。

　　同時，職場上對年齡的限制，特別是在非體制內的企業，上了年紀資歷平平的一般要么混吃等死，要么是等著公司倒閉失業，要么就是被公司裁掉。

　　每天干著底層最基礎的工作，領導安排的做不完的雜活，一眼望到頭的生活，她們不愿意將就，不愿意任人宰割。

　　越來越多的女性意識開始覺醒，認識到職場的殘酷性，與其呆在舒適圈里等著被煮死，還不如主動跳出去尋求一個機會。

　　雖然創業有風險，但更是一種挑戰和機遇。

　　除了職場環境之外，家庭環境對女性的創業有著至關重要的影響。

　　除了上面我們提到的家庭經濟開支所需之外，很多的全職媽媽更是想實現自我的價值，想獲得老公、公婆及家人的認可和尊重。

　　她們想通過賺錢來體現自我價值，但是家庭又需要她們，回歸職場又異常艱難，所以她們只能創業。

　　無論是個體互聯網經濟模式的創業，還是線下實體型的小而美的創業，她們都渴望通過事業來展現自我價值。

　　職場和家庭的環境對女性的創業有著至關重要的影響，越來越多的女性渴望成為更好更強大的自己，體驗更多人生的可能性。

　　創業，確實能幫助我們實現財富自由、自我價值、獲得社會地位和成就的可能性，但機遇和風險并存，是不是所有的女性都適合創業呢？

　　二、是否所有女性都適合創業？

　　01、女性創業優勢和劣勢

　　首先，我們來看看女性創業的優勢和劣勢分別是什么。

　　女性天生性格細膩、堅韌、有耐心、善于溝通，而且富有同情心、包容性強，這些都給女性創業帶來的優勢。

　　女性相對于男性而言，她們更擅長溝通和交流，所以無論是在與合作伙伴、客戶，還是與團隊之間，更容易溝通，建立團隊，高效完成工作。

　　她們在考慮問題的時候比較周到和細膩，很多人會認為女性缺乏冒險精神，在做某些決策的思慮過多，瞻前顧后，不過正是這一點讓女性的創業決策比男性更加穩健有序。

　　只有在考慮周全的情況下才開始行動，才能減少失敗或錯誤的風險。

　　有人認為創業壓力非常大，女性吃不了這個苦。

　　但恰恰相反，女性具有耐心而且具有堅韌的特性，自控力非常強。

　　所以她們對待目標專一且加堅定，在面對困難的時候也會迎難而上，不輕易放棄。

　　還有最重要但是女性的特性在創業團隊中是具有明顯優勢的，因為女性的美麗有利于女性充分利用社會資本。

　　任何事物都有兩面性，某些女性具備的品質看似是優勢，但在某些時候也往往可能成為創業路上的絆腳石。

　　如女性的特性雖然是一種優勢，但也是一種劣勢，在投資者或合作伙伴眼里會是一種性別障礙。

　　在傳統的認知觀念里，他們會認為女性會被家庭所累，在工作和家庭之間更偏重于家庭，往往不會付出更多的心血和犧牲到事業上，從而受到歧視。

　　同時，女性的母性也會成為她們創業路上的絆腳石，當家庭與事業之間出現難以調和的矛盾時，很多女性會選擇家庭而放棄事業。

　　不是沒有這種可能性，這種可能性在部分女性創業者中經常會出現。

　　女性創業的優勢和劣勢不止以上我們說到的這些，還有很多其他方面，只有我們認清女性創業者的優勢和劣勢以后，才能清楚地認識自己是否適合創業。

　　02、女性創業是否有資源和支持

　　創業，最基礎也是最重要的是就是資源和支持，這兩個我們是否具備？

　　資源，除了能力、產品、渠道等資源以外，還有人脈資源，人脈資源是創業中最重要的一個資源。

　　說得簡單一點，創業就是資源整合的過程，無論是產品資源還是人脈資源，只有資源你才能整合，沒有拿什么整合呢？

　　所以，我們可以看一看在你過往的工作中或者生活中，你是否能力、產品等資源，如果沒有你是否有人脈資源。

　　不是兩者都需要具備，但是至少要具備其中一個資源。

　　沒有產品資源你可以通過人脈資源找到產品資源，沒有人脈資源你可以通過產品資源吸引人脈資源。

　　如果兩者都不具備，那離創業還很遠。

　　如果說資源是創業的基礎，那支持就是創業的動力。

　　這個支持一定是來自于你的家庭，你的家庭是否支持你創業，他們的態度直接影響著你能走得多遠。

　　創業需要付出大量的時間和精力，甚至是需要你犧牲掉你的照顧家庭、陪伴家人或孩子的時間。

　　如果你的老公或公公婆婆希望你在家相夫教子，帶好孩子就可以了，不支持你“瞎折騰”，那么家庭矛盾就容易出現。

　　當家庭矛盾出現時，我們就很難認真地、專注地去做一件事。

　　所以，在創業前，和家人溝通好，獲得他們的支持，他們的支持將會成為你前進最大的動力。

　　03、受挫抗壓能力是否足夠強

　　最后，你是否能面對創業過程中的巨大壓力。

　　雖然女性的忍耐力、堅韌力比男性強，但創業過程中需要面對的壓力遠比我們想象的還要大。

　　團隊建立、資源匱乏、資金缺乏、負盈利等等，每天可能都在面對各種各樣的問題和壓力。

　　即便是我們在創業前已經做好了心理準備，但真正的創業中所帶來的壓力可能遠遠超出了我們的心理預期。

　　所以，你是否有足夠強的抗壓能力，面對創業中的一切困難和障礙呢？

　　創業前，我們做好心理建設，用一顆足夠強大的心去面對創業中的任何困難。

　　最后，在新經濟環境下，不管你是帶娃穩健的全職媽媽還是充滿豐富經驗的職場媽媽，都可以在新的活躍的經濟環境下賺錢，還能發掘自己對社會的新價值。

　　雖說創業不易，但選擇了創業的女性也借此獲得了更多的個人選擇，更大的生活空間。

　　女性正在擁有越來越多屬于自己的社會空間，也開始掌握更多的資源和影響力，實現財富自由。

　　愿我們每一個女性在新經濟下找到屬于自己創業的領地，在風險和機遇中體驗更多人生的可能性。