職場上得罪領導，往往后果比較嚴重，即便是你的領導，沒辦法直接決定你的升遷，但是卻可以在平時，給你穿小鞋，孤立你。
如果領導在老板面前不斷說你壞話，你往往是沒辦法為自己辯解的，而老板又不會具體去考察，領導說的是否是事實，所以往往也就偏聽偏信。
一旦得罪領導之后，這就是殘局的情況，一般情況下是很難扭轉局面的，所以，只要他還在你頭上當領導，那么你就很難能夠有出頭的機會。
往往這個時候，很多人會選擇離開，大不了不伺候了，你還能怎么滴？但是，有時候有些情況下，離開公司或者單位不是一件容易的事情。這個時候該怎么辦呢？
01
隱忍，偽裝自己
一旦得罪了領導之后，如果你還是表現的很強硬，那么領導就會更加敲打你，直到你服位置，所以這個時候，如果還繼續搞對抗，那絕對是不明智的做法。
此時就要學會隱忍，偽裝自己，表面上自己不再和領導對抗，老老實實的干活，他說什么就是什么，即便針對你，給你穿小鞋，你也默默承受，只有這樣，才能夠讓領導從此不再持續的針對你，那么你就有機會展開后續的操作。
02
等待老虎打盹
老虎也有打盹的時候，只要是人都會犯錯誤，作為領導也不例外，等到你通過隱忍，導致領導不在關注你，不在持續打擊你的時候，你就隱藏到了暗處，此時就可以默默收集領導的錯誤證據。
03
關鍵一擊
等待證據到手，接下來就是如何出手搬倒領導，這個時候需要注意，千萬不要覺得有證據了，就能夠搬倒領導，因為領導可能通過狡辯，讓大領導相信他的話，導致你的證據沒有用了。
所以，這個時候最好選擇，領導沒辦法辯解的情況，比如他出差了。要么就是正好大領導或者老板因為某件事情，對領導不滿的時候，或者正好上級檢查組來的時候，此時動手，往往一擊必勝。
