無論是官場還是職場，很多人以為只要在職場中做得多、做的好，做出了成績自然就能夠加薪升職，如果你真的相信晉升真的是靠制度或政績決定的，那就說明你太天真了，因為職場中任何一位上司他們需要埋頭干活的人，但是只要你一埋頭他就看不見你了，所以職場中在你埋頭干活之前，請務必抬頭看路，看清楚上司需要什么，看清楚前進的方向，看清自己的利益所在，然后才去朝著目標前進，這樣才不會是蠻干瞎干，否則你做的再多都是南轅北轍，今天我們就來談談職場中晉升的三個秘密：

　　一，要想在職場中晉升你必須有靠山。我經常說職場中靠山很重要，但比靠山更重要的是你要有足夠的價值，以致讓每個上司都過來拉攏你，爭著做你的靠山，因為職場中任何一位上司都是趨利的，你能給他帶來利益他對你自然親近有加，所以職場中只有滿足上司的利益你對上司才有價值，上司才不會輕易的犧牲掉你，你才能保住自己的職位和利益最大化，很多人以為職場中晉升是靠能力，其實職場晉升是勢力爭斗后的產物，每個領導都有自己的心腹，他們都想把自己的心腹放在核心位置，這樣自己的利益才能最大化，所以職場中晉升是各方勢力爭奪的結果，當各方勢力爭奪不下時，好處落在第三方身上，而絕大部分內部競聘在開始之前，晉升人選就已經內定了，所以職場中想要升職就一定要搞定領導，有時候還不止搞定一個上司。

　　二，要想在職場中晉升你必須為上司創造利益。職場中任何一個領導都是趨利的，他們只會圍繞著自己的利益打轉，任何滿足自己利益的事情都會去做，任何傷害自己利益的事情都會杜絕，如果沒有利益，領導連一分鐘時間都不會放在你身上，職場中對上司而言，公司利益和個人利益之間做一個選擇的話，個人利益永遠大于公司利益，所以你在職場中做好本職工作，遠遠沒有做好上司工作來的要緊，所以職場中上司的事情才是你的正事，這是排頭一位的，在職場上做事，與其說給公司打工，不如說是做給上司看的，因為只有上司能看見的成績才是成績，只有上司能看到的加班才是干活，只有幫上司完成的才是功勞，而許多人躲著上司偷偷的做事，就算累到吐血，所以他們討不到半點好。所以職場中如果你的上司看不到你干活，你加班有什么用？你上司分不到你的功勞，你做的再好有什么用？

　　三，要想在職場中晉升你必須抓住重點。職場中很多人做事情只知道埋頭苦干，卻不知道做的越多錯的越多，這就是埋頭苦干的后果，因為上司需要埋頭苦干的人，但是你只埋頭不看路的話，你做的再多也沒有價值，這就是職場中老黃牛的悲哀，因為職場中很多事情涉及到領導的利益，甚至一些事情是難啃的骨頭，在長時間內難以取得成績，你要對這些事情敬而遠之，一切事情以容易看到成果為出發點，做任何事情都已這個出發點為重心，這樣很利益才會向你傾斜，這就要求你在職場中你需要多琢磨領導喜歡看到什么、衡量成績的標準是什么，然后決定什么該做什么不該做，這樣在你在職場中才有出頭之日，否則你在職場中將會永遠沉淪。

　　職場如戰場，處處充滿著競爭，甚至是這些競爭有時候還是黑暗的，這個沒有硝煙的戰場里，處處充滿著算計，處處充滿著流言，處處充滿著欺騙，要想在其中要生存發展，就必須既要懂得低頭拉車，又要懂得抬頭看路，如果只是一味的苦干，就不會有任何人欣賞你，因為這世上沒有伯樂，有的是利益的計算和交換，你必須要明白職場的本質表面是公義，其實是生意。