職場如同江湖，江湖有江湖的規矩，職場有職場的原則。很多事情如果不提前做好準備，真的有可能一踩一個坑，為此，未雨綢繆地了解一些職場“潛規則”是很有必要的。那對職場新人而言，有哪些潛規則是必須要了解的呢？
工作細節不犯錯
新入職的人，上司對你的工作表現一般會比較寬容。雖然說很多領導并不指望新人一進公司就能馬上做出很大成績，但他們依舊會通過一些小事來觀察新人的為人，品性，工作態度等，據此進一步判斷新人的綜合能力水平。這個判斷會影響上司決定在將來是否要重用你這個新人，因此只要是屬于自己的工作，不論大小都應該把每一個細節做好，盡量不要犯任何錯誤。
必須學會合群
有人說過這樣一句話：想毀掉一個職場新人，就鼓勵他不要合群。看到這句話，相信你會說，完成自己的本職工作不就行了嗎？為什么要合群？按理來說是這樣，但很多時候工作不是你一個人的工作，是多人團隊一起工作。你以為你做好自己就行了，但是同事和領導對你印象就不好了，畢竟在大眾印象里，不合群=沒有合作意識=沒有團隊意識。一旦你留下這樣的一個印象，你的職場之路還會走得順利嗎？記住，職場人際交往，是你進入職場必學的第一課。
謙虛謹慎才能得到上司的好評
不要過于張揚，自吹自擂，職場可以適當地推銷展示自己，但是不能過頭。千萬不能在上司面前自恃甚高，顯得神通廣大，無所不能，這樣不僅不能得到上司贊賞，還會讓上司對你失去信任和安全感，在心理上給上司壓力，使他對你有所防備。在職場上，我們應該謙虛謹慎，少說多做，不要張揚，注重實際，這樣才會受到同事和領導的歡迎。
