勞務(wù)派遣好處都有啥

　　著名勞務(wù)學家表示，目前如何用員工有三種現(xiàn)象：一是養(yǎng)人用人，二是養(yǎng)人不用人，三是不養(yǎng)人而用人。可能很多人對于這三種說法不是很理解，那么你一定對勞務(wù)派遣有一些了解吧，那么勞務(wù)派遣的好處有哪些？

　　勞務(wù)派遣對不同的人有不同的好處，勞務(wù)派遣對企業(yè)、對個人、對派遣者都有好處。

　　一、勞務(wù)派遣的好處--對企業(yè)

　　1、企業(yè)需要用人時比較靈活，對人員的管理也比較方便，他們可以將很多事交給派遣機構(gòu)來完成，因此就不再為紛繁復(fù)雜的人事變動事務(wù)而煩惱，這就是勞務(wù)派遣的好處。

　　2、人力資源管理的核心競爭力得到了提升，不用再去辦理各種錄用、錄用等瑣碎的手續(xù)，讓人力資源管理者可以致力于能激勵員工發(fā)揮潛能的工作，使企業(yè)逐漸由無形增值變?yōu)閷嶋H增值。

　　3、人事成本降低：精簡管理機構(gòu)，工作效率提高，大大降低管理成本，這同樣也是勞務(wù)派遣的好處。

　　4、更關(guān)鍵是減少勞動人事糾紛，轉(zhuǎn)移用人風險，企業(yè)的競爭力也因此大大提升。

　　二、勞務(wù)派遣的好處--對被派遣者

　　1、增強員工的歸屬感：完善的人事管理體系，解決員工的后顧之憂。讓企業(yè)更正規(guī)、有序的發(fā)展。

　　2、更全面、周到的服務(wù)：中外企擁有資深的人力資源顧問，為勞務(wù)派遣員提供更為方便、快捷和優(yōu)質(zhì)的人事代理服務(wù)和職業(yè)發(fā)展咨詢服務(wù)。

　　3、當派遣員工的權(quán)力得不到保障時，派遣公司就會幫助您進行協(xié)調(diào)，如果派遣公司侵犯個人的權(quán)益時，你可以申請派遣企業(yè)和公司進行協(xié)調(diào)。

　　4、不管被派遣者是在上班，還是下班，都能夠享受到在家的感覺。

　　5、勞務(wù)派遣的好處就是被派遣者即使在某企業(yè)離職了也沒有關(guān)系，只要是沒有和派遣公司脫離用工關(guān)系，那么就會得到自己所需要的工作，而且不用支付任何中介費。