時(shí)至今日，房地產(chǎn)行業(yè)仍舊吸引著大眾的目光。很多人都羨慕在房地產(chǎn)領(lǐng)域工作的人，比如大家都很羨慕那些房地產(chǎn)公司的金牌銷售，每個(gè)月賣(mài)出去幾套房子，提成就能拿到十幾萬(wàn)甚至更高。然而，大家卻忽視了更多的銷售人員做不出那么好的業(yè)績(jī)，也拿不到這么高的工資。當(dāng)然，在房地產(chǎn)領(lǐng)域不僅有銷售，還有很多其他重要的崗位，比如房地產(chǎn)成本管理人員。

　　房地產(chǎn)成本管理

　　大型房地產(chǎn)公司里，做房地產(chǎn)成本管理是非常辛苦的，工作日經(jīng)常加班到晚上，周末可能也要加班。一般，房地產(chǎn)成本管理部門(mén)收入還算說(shuō)得過(guò)去，不是最高的，倒也不是最低的。拿二線城市來(lái)舉例，一個(gè)項(xiàng)目的成本負(fù)責(zé)人年薪可能在二十萬(wàn)左右，資歷老的大概有二十多萬(wàn)。

　　房地產(chǎn)公司里做成本管理工作，也分兩種類型。一類是自己做造價(jià)，做成本核算等工作的，這種工作量無(wú)疑是最大的，從頭到尾都需要跟進(jìn)和負(fù)責(zé)；還有一類是外包給造價(jià)咨詢公司，并不是公司內(nèi)部在做，這個(gè)時(shí)候房地產(chǎn)成本管理人員只需要做一些造價(jià)對(duì)接的工作，更多地是去處理公司內(nèi)部的匯報(bào)、流程。

　　因?yàn)楹芏嘧龇康禺a(chǎn)成本管理的人員，做的時(shí)間久了，就開(kāi)始受不了高強(qiáng)度的加班，想轉(zhuǎn)行去做別的工作，但是又不愿意離開(kāi)房地產(chǎn)領(lǐng)域。我一個(gè)朋友小袁，因?yàn)椴幌朐僖恢奔影嘞氯ィ韵霃姆康禺a(chǎn)成本管理轉(zhuǎn)行做造價(jià)咨詢。但造價(jià)咨詢難道比成本管理輕松嗎？這都是說(shuō)不好的。因?yàn)閺某杀竟芾砣プ鲈靸r(jià)咨詢，基本上是從上游到了下游，一些公司的造價(jià)咨詢職位，工作強(qiáng)度比成本管理還大，而且工資還沒(méi)有房地產(chǎn)成本管理高。而且房地產(chǎn)成本管理人員的工作內(nèi)容，不一定和造價(jià)咨詢工作相類似，需要具體情況具體分析。

　　房地產(chǎn)成本管理

　　對(duì)于那些工作了很多年的，真的想清閑一點(diǎn)的人，倒是可以考慮去事業(yè)單位。歸根到底，事業(yè)單位的房地產(chǎn)成本管理工作還是相對(duì)強(qiáng)度低一些的。但是，收入方面就要大打折扣了，估計(jì)也就是十幾萬(wàn)左右的水平。對(duì)于想跳槽的人來(lái)說(shuō)，最好還是根據(jù)自己的工作追求，選擇不同的房地產(chǎn)公司，然后利用業(yè)余時(shí)間多去考取幾個(gè)證書(shū)。但是對(duì)于剛?cè)胄械男氯藖?lái)說(shuō)，還是應(yīng)該要愈挫愈勇一些，不要立馬轉(zhuǎn)行，畢竟找到一份工作實(shí)屬不易。