21世紀，眾多的企業都在為企業成本發愁，企業為了降低用工成本，實現效率最大化，將人力資源這塊業務人事外包給靈活用工平臺進行管理，這就是我們所說的人事外包，很多企業會采用這樣的形式節省成本，當然也有企業之前沒接觸過所以想知道費用的情況，下面就讓分工寶來介紹企業進行人事外包需要多少費用?
企業和靈活用工平臺良好的合作有利于公司的發展，特別是大型企業需要的員工多，很容易出現用工風險，通過靈活用工平臺勞務派遣員工能有效的降低用工風險，提高工作效率。
很多的公司都會選擇將一些職能外包，例如、社保代繳、崗位外包等。你想一個小公司每個月花錢請一個人事會計花費是很大的，但是，通過外包人事將大大的降低人事方面的支出，同時又能幫助公司辦理好相人事事務。所以很多公司在了解到人事外包的好處之后都會選擇人事部分崗位職能外包.
人事服務外包的收費一般都是按照員工總月薪的5-10%收取的，這筆費用一般都會包含有招聘費、培訓費、代繳社保手續費、人力資源管理費、后續管理服務費、辦公管理費等。靈活用工平臺根據合作企業的大小收費標準是不一樣的，企業規模越大員工人數越多對于企業來說費用越少，但是，對于一些小型公司來說人事服務外包服務費用也是很低的。
其實關于人事外包收費方面根據不同的地區，外包的服務不同，合作的方式不同導致外包人事公司的收費也有所區別的。而分工寶做為全國一家正規的靈活用工平臺，絕不會存在濫收費的情況，自2010年成立以來，分公司已經遍布全國，其業務經營也收到業內廣泛好評，值得選擇和信賴。
通過上面給大家介紹的企業進行人事外包要花多少錢之后，企業應該都心里有數了，提醒企業要找正規的公司合作，分工寶是一家眾包、靈活用工一站式全生態saas平臺，目前分工寶平臺已成功為其會員單位解決很多人力資源方面的痛點，它不僅可以給企業提供了長期的人力資源服務，還可以為企業提供崗位外包、勞務派遣、靈活用工等全方位的人力資源服務。在推動人力資源發展上發揮靈活用工的獨特作用。
