企業如何給員工繳納社保？
隨著經濟的發展，越來越多的人精神，生活，工作各個方面壓力都很大，穩定的工作，穩定的收入不能滿足于目前的現狀，再加之越來越多的年輕人喜歡自由，選擇自由工作，因此越來越多的人們開始自主創業，但是在自主創業的道路上我們好像忽略了一些事情——員工福利，還有越來越多的企業只是注重自己的發展而忽略了員工，這也是目前創業型公司人員流失大，做不起來的主要原因。
員工福利除了體現在薪酬和制度外就是員工的落戶和未來的養老問題，這些通過什么來解決呢？——社保
1.減少人力和資本支出
2.人事管理便捷專業
3.減少勞動糾紛
4.公司不用開設社保賬號，減少社保年審、以及員工社保費統籌的事宜。
5.簡化公司流程，降低企業成本。
有這么好的服務模式為什么各位企業大大不運用起來，除此之外如果不給員工繳納社保，員工是有權利申請勞動仲裁的，所以不要為了節省成本而選擇這樣做，這樣并不利于一個企業的長期發展。
