對于會計人員而言，掌握工資發(fā)放的會計處理尤其重要。工資發(fā)放若是屬于委托代發(fā)的形式，具體應如何做賬？

　　代發(fā)工資做賬

　　代發(fā)工資怎么做賬？

　　甲公司代乙公司發(fā)工資，甲和乙之間首先建立了往來賬關系：

　　1、甲公司的賬務處理

　　借：其它應收款——乙公司

　　貸：銀行存款

　　2、乙公司的賬務處理

　　先計提工資：

　　借：管理費用——工資

　　銷售費用——工資

　　貸：應付職工薪酬——工資

　　3、乙公司請甲公司代發(fā)工資時，乙公司的賬務處理

　　借：應付職工薪酬——工資

　　貸：其它應付款——甲公司

　　應付職工薪酬——社保

　　應付職工薪酬——公積金

　　應交稅費——應交個人所得稅

　　4、乙公司打款給甲公司的賬務處理

　　甲公司做以下會計分錄：

　　借：銀行存款

　　貸：其它應收款——乙公司

　　乙公司做以下會計分錄：

　　借：其它應付款——甲公司

　　貸：銀行存款

　　應付職工薪酬屬于負債類科目，核算企業(yè)按規(guī)定發(fā)放給職工的各種薪酬。

　　按照“工資,獎金,津貼,補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出"等應付職工薪酬項目進行明細核算。

　　其他應付款包括應收的各種賠款、罰款；應收的出租包裝物租金；應向職工收取的各種墊付款項；備用金（向企業(yè)各職能科室、車間、個人周轉使用等撥出的備用金）；存出保證金（如租入包裝物所支付的押金）；他各種應收、暫付款項等。