內(nèi)卷化時(shí)代，必須要進(jìn)行自我救贖
有人說：整個(gè)社會(huì)陷入了"內(nèi)卷化”。
1、無意義的精益求精是內(nèi)卷；
2、將簡(jiǎn)單問題復(fù)雜化是內(nèi)卷；
3、為了免責(zé)，被動(dòng)地應(yīng)付工作是內(nèi)卷；
4、與預(yù)期目標(biāo)嚴(yán)重偏離的工作也是內(nèi)卷；
5、低水平的模仿和復(fù)制是典型的內(nèi)卷；
6、限制創(chuàng)造力的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)是制度性的內(nèi)卷；
7、在同一個(gè)問題上無休止地挖掘、研究同樣是內(nèi)卷。
這些問題無時(shí)不刻在擴(kuò)大，席卷著每個(gè)人的生活。
表面的精益求精，只不過是低水平的盲目重復(fù)。
教育的內(nèi)卷，讓孩子、家長(zhǎng)、教師，仿佛推著石頭上山，每天如履薄冰；
職場(chǎng)的內(nèi)卷，讓員工、老板、整個(gè)企業(yè)，陷入“囚徒困境”，惡意競(jìng)爭(zhēng)越來越頻繁；
內(nèi)卷是一種無聲的悲哀，更是社會(huì)的悲劇，仿佛所有人都罩在玻璃瓶里，相互爭(zhēng)斗和掠奪資源。
如果不能立即調(diào)整，所有的人都是“受害者”。
內(nèi)卷化時(shí)代，必須要進(jìn)行自我救贖！
職場(chǎng)人，如何在內(nèi)卷中彎道超車？
加班加點(diǎn)，只為比同事多完成一點(diǎn)工作？
永遠(yuǎn)在忙碌，從沒時(shí)間停下來思考和進(jìn)步？
焦慮迷茫，始終在為未來擔(dān)驚受怕？
內(nèi)卷，是職場(chǎng)中最糟糕的狀態(tài)。
想要擺脫內(nèi)卷，就要在內(nèi)卷中抽離，在內(nèi)卷中脫穎而出。
具體來說，有以下三種方法，能夠幫助你擺脫內(nèi)卷，彎道超車！
1、保持深度思考，不再人云亦云
作家清風(fēng)說：“真正決定你命運(yùn)的，不是錢，不是房子，而是你的深度思考能力?！?/span>
CEO雷軍說：“永遠(yuǎn)不要試圖用戰(zhàn)術(shù)上的勤奮，掩飾戰(zhàn)略上的懶惰?！?/span>
在這個(gè)世界中，我們不是公司的附庸，不是企業(yè)的附庸，更不是大眾名人的附庸。
雖然他們的觀點(diǎn)，無時(shí)不刻在影響著我們，但是如果你想擺脫內(nèi)卷，就必須做個(gè)獨(dú)立思考，具有深度思考的人。
只有你擁有深度思考的能力，你才不會(huì)做蒙眼拉磨的驢！
你才不會(huì)被別人牽著走，你會(huì)有自己對(duì)世界的看法，你會(huì)忠于自己。
怎樣才能擁有深度思考能力，不再人云亦云呢？
?。?）跨學(xué)科學(xué)習(xí)，建立多元思維模型
在芒格的眼里，在手里拿著鐵錘的人看來，世界就像一顆釘子。
你擁有多么寬闊的知識(shí)邊界，你才能擁有多寬廣的世界。
因此，我們要打開世界，從廣泛閱讀開始，跨學(xué)科學(xué)習(xí)重要學(xué)科、重要領(lǐng)域，從各個(gè)學(xué)科的底層思維模型開始學(xué)習(xí)，打開世界。
比如學(xué)習(xí)生物學(xué)的自然選擇；進(jìn)化思維、自我調(diào)節(jié)、多樣性思維；哲學(xué)：第一原理、演繹思維；化學(xué)：自催化效應(yīng)；臨界點(diǎn)思維等。
當(dāng)你擁有了廣闊的思維，看待世界的眼光也將無比寬闊，不再沉溺于小小的當(dāng)下，你會(huì)越來越厲害。
（2）打開社交圈，與更行業(yè)的人打交道
當(dāng)你的社交圈擴(kuò)大時(shí)，你的人生也將擴(kuò)大。
與不同行業(yè)的人打交道，你能理解不同人的不同世界。
財(cái)務(wù)人的嚴(yán)謹(jǐn)；運(yùn)動(dòng)員的執(zhí)著；服務(wù)員的熱情；科學(xué)家的秘密等等。
當(dāng)你擁有開闊的人脈圈子，你就會(huì)擁有整個(gè)廣闊的世界，不再拘泥于自己的小圈子中找不到問題的解決方案。
自然能夠擺脫內(nèi)卷，擁有創(chuàng)造力和智慧。
?。?）保持開放的思維
生活中，也要保持好奇心和對(duì)事物的新鮮感。
不斷嘗試新鮮事物，讓自己的世界更為廣闊。
我們可以采用一些方法，刻意培養(yǎng)自己的創(chuàng)造力。
比如畫畫、做頭腦風(fēng)暴、練習(xí)思維導(dǎo)圖，培養(yǎng)自己的創(chuàng)造力，讓自己的心態(tài)保持開放。
卡爾·榮格曾說：有意義的小事，比沒意義的大事還要偉大。
無用之用，或許是人生大用。
2、遠(yuǎn)離“無效加班”，價(jià)值導(dǎo)向?yàn)橹?/span>
很多人工作敷衍，礙于情面，總是習(xí)慣以加班為由，搪塞自己工作效率低的現(xiàn)實(shí)。
這種自欺欺人的表現(xiàn)，最終會(huì)以最惡毒的方式回報(bào)給你。
無效加班，等于圖財(cái)害命。
每個(gè)人的時(shí)間只有短短3萬天，無效加班，只會(huì)加劇公司的內(nèi)卷，搞垮自己，把所有人鎖死在“低層次循環(huán)”里。
永遠(yuǎn)不隨波逐流，永遠(yuǎn)保持高效率和目標(biāo)思維，能夠讓自己時(shí)刻保持內(nèi)在的更新和新的秩序。
合格的職場(chǎng)人，最起碼將工作分為輕、重、緩、急，并根據(jù)時(shí)間安排把事情做好。
緊急重要的事情首先做；重要不緊急的事情每天做；不重要的事情最好委托或放棄，人生效率就會(huì)倍增。
3、保持精進(jìn)，時(shí)刻迭代
所謂的“鐵飯碗”：“不是在一個(gè)地方吃一輩子飯，而是一輩子到哪里都有飯吃?！?/span>
擺脫內(nèi)卷最重要的方式，不是與身邊幾個(gè)人的競(jìng)爭(zhēng)，恰恰是與過去的自己告別，不斷精進(jìn)，不斷迭代，讓自己的能力邊界擴(kuò)大。
美國(guó)汽車大王亨利·福特曾說過：
“人若停止學(xué)習(xí)便會(huì)老化，不管是兩歲或是八十歲，不斷學(xué)習(xí)令人保持年輕?！?/span>
職場(chǎng)人，必須保持精進(jìn)，才能擺脫內(nèi)卷。推薦職場(chǎng)人，快速進(jìn)步的方法：
?。?）寫工作日志：養(yǎng)成寫工作日志的習(xí)慣，每天、每周、每月都要從工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)；
?。?）向高手學(xué)習(xí)：別人的經(jīng)驗(yàn)就是最寶貴的葵花寶典，向有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀同事及領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，進(jìn)步才會(huì)快；
?。?）系統(tǒng)提升能力：有時(shí)間，可以參加專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)班，進(jìn)行充電。
有時(shí)候，內(nèi)卷化是危機(jī)，也是轉(zhuǎn)機(jī)，面對(duì)職場(chǎng)內(nèi)卷化問題，突圍的關(guān)鍵還是自身迭代和創(chuàng)新思維的建立。
