根據(jù)了解目前珠三角企業(yè)大部分都是采用勞務(wù)外包，勞務(wù)派遣公司以結(jié)果為導(dǎo)向的人力資源外包服務(wù)將不可避免成為未來的發(fā)展勢(shì)。”在這么多的招聘手段中，是最看好的便是勞務(wù)服務(wù)外包的形式。很多人認(rèn)為，業(yè)務(wù)外包是按效果付費(fèi)的，一般千人左右的中型企業(yè)最偏愛勞務(wù)業(yè)務(wù)外包。你知道勞務(wù)業(yè)務(wù)外包需要哪些流程嗎?勞務(wù)外包有什么好處。外包勞務(wù)需要哪些資質(zhì)呢?

　　一、勞務(wù)外包公司所需資質(zhì)。

　　1、外包公司必須是在當(dāng)?shù)氐貐^(qū)轄區(qū)內(nèi)注冊(cè)的法人。

　　2、勞務(wù)外包商必須有當(dāng)?shù)毓ど坦芾聿块T簽發(fā)的《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》、《組織機(jī)構(gòu)代碼證》、《社保登記證》。

　　3、當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門簽發(fā)的《稅務(wù)登記證》。

　　4、法人所在地有關(guān)部門簽發(fā)的《勞務(wù)資質(zhì)證》。

　　二、企業(yè)采用勞務(wù)外包的優(yōu)勢(shì)。

　　1、減少企業(yè)在財(cái)力、人力上的投入，增加資本運(yùn)作的回報(bào)率。

　　2、企業(yè)集中精力專注于核心技術(shù)、業(yè)務(wù)和附加值高的業(yè)務(wù)。

　　3、降低季節(jié)性、突發(fā)性招用人員的風(fēng)險(xiǎn)。

　　4、減少勞動(dòng)爭議所帶來的麻煩。

　　5、避免機(jī)構(gòu)臃腫現(xiàn)象導(dǎo)致的運(yùn)轉(zhuǎn)不靈的結(jié)果。

　　三、勞務(wù)外包的需要哪些流程?具體流程如下：

　　1、初步了解雙方的意向，確認(rèn)彼此的資質(zhì)，交換各自公司的基本情況并詳細(xì)說明相關(guān)事宜。

　　2、根據(jù)用人單位提出的一些具體要求，對(duì)實(shí)際工作環(huán)境各個(gè)工作崗位進(jìn)行了解和實(shí)地考察。

　　3、根據(jù)了解掌握的情況和用工單位的要求(包括原有的各項(xiàng)規(guī)章制度)，制定出一套比較成熟的《勞務(wù)外包方案》，提交給用工單位審核。

　　4、雙方約定時(shí)間地點(diǎn)，對(duì)《勞務(wù)服務(wù)外包方案》進(jìn)行認(rèn)真的研究協(xié)商，在合法用工的前提下進(jìn)行修改，完善《勞務(wù)服務(wù)外包方案》。

　　5、協(xié)商確定后雙方簽訂外包合同明確各自的權(quán)利，義務(wù)，責(zé)任，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)。

　　6、根據(jù)要求與員工簽訂《勞動(dòng)合同》，嚴(yán)格執(zhí)行《外包合同》的相關(guān)條款及各項(xiàng)規(guī)定，為用工單位提供服務(wù)。