人事外包講的是企業將人力資源管理中非核心部分的工作全部或部分委托廣東招才通辦理，這是一種全面的高層次的人事代理服務。企業使用人事事務外包可以幫助企業規避風險，減少糾紛，降低營運成本，企業專注于核心業務。那么人事外包對于員工個人又有哪些好處呢?
1、更好地維護勞動者的合法權益。
如果員工個人在用企業工作期間合法權益受到侵犯或遭受到不公正待遇時，經核實人事外包公司有責任根據有關法律、法規或用人單位的規章制度來提醒、督促企業及時修正，維護托管人員的權益。
2、服務更為全面、周到。
廣東招才通公司擁有資深的人力資源顧問和法律顧問并利用其與政府的相關職能部門良好關系，為托管人員提供更為方便、快捷和優質的人事代理人事外包、職業發展咨詢等服務，并提供有關社會保障、勞動人事政策等方面的法規咨詢。
3、可以增強員工歸屬感。
人事外包完善的人事服務體系，解決員工的后顧之憂。同時由于勞動合同的主體仍是企業，員工對企業歸屬感更強，忠誠度更高。
