在上段時間小編為大家介紹了什么是勞務派遣，.

　　勞務外包，就是企業(yè)把管理工作或全部的工作交給一些專業(yè)的外包服務機構來完成?，F在這種業(yè)務外包模式非常受用工企業(yè)的歡迎，因為這是一種省心省事省力的外包服務管理人事方式。

　　勞務外包公司，為一些企業(yè)提供一系列專業(yè)和高效的人事管理外包服務。能為企業(yè)規(guī)避風險，簡化手續(xù)，降低成本，提高效益，提高人事管理效率和競爭核心力。

　　一、勞務外包能幫企業(yè)解決哪些問題?

　　由于勞務公司主要是提供勞務外包服務的，所以它的出現能夠幫助企業(yè)解決很多的問題，其中最主要的就是幫助企業(yè)進行人員招聘，也就是勞務公司最擅長的服務項目之一即勞務派遣。勞務派遣將企業(yè)中的人員招聘、人才培訓、薪資福利發(fā)放、社會保險代繳等事務都外包了，所以免去了企業(yè)需要做的人事事務。減輕了管理者的負擔，同時對勞動力成本的降低也起到了一定的作用。

　　二、勞務外包的優(yōu)勢：

　　1、管理規(guī)范，提高用工安全。一方面，本公司負責托管人員的相關事務，并向其提供有關勞動方面的咨詢，幫助維護其合法權益不受侵害。另一方面，本公司為企業(yè)提供相關政策的咨詢并給出合理化建議，可以有效為企業(yè)規(guī)避用工風險。

　　2、成本低廉，提高企業(yè)效益。通過勞務外包，可以為企業(yè)節(jié)省大量辦公費用，降低企業(yè)軟硬件資源支出，免去企業(yè)管理者相關人事管理流程中大量機械重復性的工作，使管理者能投入到其它能使企業(yè)有效增值的管理活動中。

　　3、服務全面，提高員工工作熱情。本公司為托管人員辦理一切人事代理手續(xù)，免除了員工的后顧之憂，使其全身心投入到工作中，對企業(yè)的責任心增強，更具工作熱情。

　　4、降低用人風險。勞務業(yè)務外包與勞務派遣相比，用人單位(發(fā)包方)不用承擔連帶責任。