薪酬代發也是屬于人力資源行業勞務派遣、勞務外包里面的最基本的服務，找第三方公司代發工資有什么好處？
1、減少稅費支出，規避用工風險
減少企業社保匯算清繳的工資額度，從而減少匯算清繳費用。
2、節省人力物力，提供工作效率
代發工資不僅可以減輕企業的繁瑣工作，同時代發工資也是薪酬優化的一部分，人力資源公司代發代扣社保和個稅部分。包括申報個人所得稅，企業選擇通過第三方代發員工的工資，不僅為自己節省了一定的發放工資流程，
3、提升員工的滿意度
對于有些員工，工資水平遠遠高于個稅起征點，沒有合理的工資體系設計就會扣減員工的大量工資，這個時候構建合理的薪酬規劃系統就能有效的避稅，讓員工拿到更多的工資，提升員工的滿意度。
4、代發工資我公司可提供6%的增值稅專用發票，貴企業可以全額抵扣，
工資核算發放流程
1、確定工資表格式、工資發放時間
勝銘公司向貴公司出具符合法律規范的代發工資的書面委托書。勝銘公司對接人與貴公司對接人溝通工資表格式、員工工資的發放時間。
2、工資卡辦理
根據貴公司需求，我公司根據每個月新入職人員身份證辦理指定銀行卡（根據所開戶銀行的固定格式，正確填列需要開卡人員的資料）。
3、工資表制作
共有兩種模式，具體按照貴公司要求進行操作。
（1）根據貴公司發過來的考勤表，做工資表
1）根據發來的考勤表，我公司做好工資表（按照貴公司的要求做）
2）將工資表發給貴公司進行核對，有問題進行溝通。
（2）貴公司做工資表，勝銘公司核對確認
1）根據貴公司發來的工資表，進行核對，發現問題及時溝通
2）對貴公司傳來的工資表中個人保險、個人公積金及個稅進行扣除，除此之外工資表中所含人員的身份證、帳號等等也要進行補充以便區分重名人員
3）補充完整并由社保專員、檔案專員核對無誤后將工資表發至貴公司，貴公司進行再次確認
4、核對工資、發放工資
將工資表發至貴公司，貴公司進行再次確認。無誤后，貴公司支付工資，到賬后發放工資。
