在職場，每個人都有自己的崗位，也都有自己的工作職責，可是有些人，雖然工作了幾年，卻始終接觸不到公司的核心工作內容，更多的時候是在打雜，除了一些雜亂的事情。

　　之前，在一次活動中，結識了小幾歲的朋友張琳，張琳畢業后就順利入職，進了一家大公司，自己是985畢業的，覺得自己很有優勢，對自己也十分自信。

　　可是工作這兩年，每天都是重復性的工作，有時候還被同事吆來喝去，經常讓她端茶倒水、取快遞等等。

　　雖然，剛工作的時候，她覺得自己應該勤快一些，這樣才能更快的容易大家，可是工作時間久了，大家似乎已經成了習慣。

　　面對這種情況，她十分疲憊，對工作也很厭倦，覺得自己就是打雜的，聽從別人指揮的一個工具人。

　　于是，她鼓起勇氣，找到領導果斷辭職，辭職的時候很生氣，對著領導怒吼“我是985畢業，不是來給公司拿快遞打雜的。”

　　在職場上，很多人都認為自己是打雜的，每天的工作內容不斷重復，就沒有什么意義和價值，而且要隨叫隨到，就像是一個工具人一樣，沒有感情也不會思考。

　　一、為什么會成為打雜的工具人？

　　這種工作方式，在職場上很常見，很多人都會有類似的經歷，這種經歷并不利于個人成長。那導致這種情況出現的原因是什么呢？有3點。

　　沒有深度思考的能力

　　雖然很多時候工作最重要的是執行，可是在執行的時候也是需要思考的，這樣才能夠發現問題，而且也更加有利于成長。

　　可是，有些人卻根本不思考，只顧執行，讓做什么就做什么，根本不動腦思考，所以，逐漸的就成了一個只會工作執行的工具人。

　　在職場上，這種人是很難被領導器重的，因為不會思考，也沒有任何長期的打算。相比來說，那些一邊工作一邊思考的人，考慮事情周到，領導會更加愿意將工作交給他們。

　　做事流程化不會變通

　　在一些發展比較成熟的公司當中，工作都是流程化和標準化的就，可是這樣的工作環境，十分影響一個人的職業發展。

　　很多人，每天都在重復著前一天的工作內容，幾年如一日，只要積累一段時間的工作經驗，反復執行就好。

　　這對于職場人來說，職業發展一定會受到限制，逐漸的整個人不僅沒有了斗志，也沒有了工作熱情，更沒有任何創新的能力。

　　工作不斷重復，不懂變通，就像是一個工具人，每天重復執行工作一樣，并不利于發展。

　　在舒適圈內失去了學習能力

　　在職場中，當你在舒適圈待久了，就會享受這樣安穩的生活，沒有勇氣走出來，但是這種環境卻十分影響一個人的發展。

　　溫水煮青蛙，在舒適圈待久了，不僅思考能力會下降，逐漸的就會被這個時代淘汰，影響發展。

　　很多人，因為沒有危機意識，一直待在自己的舒適圈中，沒有了學習能力，眼界和見識也逐漸變得狹窄。

　　就像是畫地為牢，將自己困在原地，每天重復著工作，沒有任何成長和進步。

　　職場中，要有一些危機意識，這樣才會不斷的進步，未來的職業發展才會越來越好，可是如果遇到這種情況，每天的工作沒有任何進步，就像是執行任何的機器人一樣，要怎么突破和改變呢？

　　二、做好這3點，讓你突破職業發展困境

　　在職業發展的過程中，每個人都會遇到一些困難，只要發現問題，并且想辦法解決，不管什么職業困境都是可以得到妥善解決的。

　　如果意識到自己只是一個工具人，每天的工作就是打雜，那么你需要做好這3點，突破職業發展困境。

　　主動思考，不斷改進

　　工作中，主動思考，發現問題并且解決問題，才能夠不斷的進步，而且可以幫助你避開很多的職業危機。

　　小夏是聰明伶俐，在工作中很多事情都能夠處理的十分妥當，深受領導的重視。比如，領導說現在的用戶增長情況欠佳，不夠好，需要策劃活動。

　　小夏很快就能明白領導的意思，著手開始策劃裂變增長的活動，直接準備好活動方交給領導。很多事情，她能夠考慮的很全面，幫助領導解決很多問題。

　　因此，小夏在職場深受領導的器重，領導也經常會提拔她，給她升職或者加薪。

　　所以，在職場上，工作不僅能要執行達到領導的目標，也要不斷思考和解決問題，這樣既能夠得到領導賞識，自己可以通過一次次的改進，不斷進步。

　　學會變通，連接關系

　　雖然現在很多公司在處理事情的時候，都是按照流程化執行的，可是規矩是死的，人是活的，要學會變通。

　　不管是各個部門之間還是同事之間，很多事情都是通過溝通，才能做好配合。其實，很多事情都是可以變通。

　　王剛的工作經常需要和同事還有其他部門做配合，因此他經常和大家一起溝通，因為懂得變通，很多事情都能夠輕松的化解。

　　也正因為此，他不僅工作高效，而且人緣極好，也深受領導的器重。他每次在溝通的時候，都會先說明目的，并且告訴大家解決問題的方式，有時候解決方案不夠妥善，也會開會討論，積極協調。

　　所以，在職場上，要學會變通，很多事情未必要按照流程按部就班的執行，也可以適當的做出一些改變，只要達到最終目的即可。

　　堅持學習，拓寬眼界

　　學習是一件終身的事情，不管你現在的學識如何，都要堅持學習。學習可以開拓你的視野，讓你在職場中不斷提升。

　　張銘是一個很愛學習的人，基本每天下班后都會閱讀30到40分鐘，除了學習和工作有關的專業內容，他還會閱讀各類書籍。

　　每次在和他聊天的時候，都能夠聽到很多有趣的內容。在工作中，他思路敏捷，總是能夠發現一些新奇的點，可以看到很深層次的東西，尤其是在一些做一些事情的決策時，他可以有理有據的分析，眼光非常長遠。

　　他的眼界和學識讓他很快在職場中脫穎而出，深受領導的器重，他也多次被領導破格提拔。

　　你的眼界決定你的未來，不斷學習，拓寬自己的眼界，才能夠給自己規劃更好的未來。

　　如果你想要在職場上發光發熱，就要主動尋求改變，如果你不能改變別人對你的態度和看法，那么就改變自己，打造自己獨一無二的價值，讓自己成為職場上那個不可替代的人。